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ऑडिशन के लिए पर्याप्त जगह ढूंढें यदि आप इसके लिए 20 से 30 लोगों की अपेक्षा करते हैं, तो गैरेज भी कार्य करता है यदि आपको अधिक स्थान की आवश्यकता है, तो कुछ जगह किराए पर लें आमतौर पर यह दिन के दौरान ऐसा करने के लिए सस्ता होता है, जो संभवतः साक्षात्कार के लिए समय होगा।
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आवश्यक उपकरण इकट्ठा- यदि आप लोगों को एक बैंड में शामिल होने के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो आपको एम्पलीफायर, केबल, माइक्रोफ़ोन, इत्यादि प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है। यदि आपको ढोलकिया की जरूरत है, तो आपको शायद एक बैटरी की ज़रूरत है। कई लोग अपने महंगे सेटों को ऑडिशन में नहीं लेंगे अन्य उपकरणों की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि अधिकांश लोग केवल अपना ही खेलेंगे।
- अगर ऑडिशन एक अभिनेता या संगीतकार के लिए गायक के लिए है, तो आपको माइक्रोफोन और संगीत चलाने के लिए एक ध्वनि प्रणाली की आवश्यकता होती है। लेकिन अधिक महत्वपूर्ण बात, आपको किसी के साथ काम करने की आवश्यकता है। यदि आप लोगों को काम पर रखने के प्रभारी हैं तो इसे व्यवस्थित करना बहुत मुश्किल नहीं होना चाहिए!
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तय करें कि सुनवाई `खुली` या `बंद` होगी।- खुली सुनवाई उन जगह होती है जहां आप उनके लिए एक शुरुआती समय निर्धारित करते हैं और कोई भी इसमें शामिल हो सकता है इस तरह की सुनवाई पहली बार आती है, पहली सेवा के आधार पर की जाती है।
- बंद ऑडिशन उन है जो विज्ञापनों में एक समय या स्थान की सूची नहीं करते हैं। आप केवल संपर्क संख्या दर्ज करते हैं, और जब लोग आपको कॉल करते हैं, तो आप उनके साक्षात्कार के लिए अधिक जानकारी और एक विशिष्ट समय और तारीख प्रदान करते हैं यद्यपि यह अधिक जटिल लगता है, यह आमतौर पर आसान होता है, और यह अधिक संगठित हो जाता है। इसके अलावा, आपको पता चल जाएगा कि आने से पहले कितने लोग दिखाई देंगे
- निम्नलिखित एक विज्ञापन टेम्प्लेट है:
- सुनवाई
- कलाकार का प्रकार वांछित
- आयु और लिंग
- समय और तारीख (वैकल्पिक)
- सुनवाई की अवधि
- संपर्क नंबर, वेबसाइट और ईमेल
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विज्ञापन करें यदि आप इसके लिए कलात्मक / विश्वासवान नहीं हैं, तो पेशेवर किराया करें थियेटर, संगीत की दुकानों, कॉलेजों और स्कूलों, थिएटर कंपनियों, आदि में पोस्टर अक्सर अधिक प्रभावी होते हैं लेकिन स्थानीय समाचार पत्रों में विज्ञापन डालने में कोई नुकसान नहीं है। ऑडिशन सुरक्षित करने का दूसरा तरीका प्रतिभा एजेंसियों और व्यापार मालिकों को कॉल करना है, जिसे आप टेलीफोन निर्देशिकाओं में पा सकते हैं। इन एजेंसियों द्वारा केवल अच्छे कलाकारों को चुना जाता है
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किसी व्यक्ति के प्रदर्शन के लिए एक सटीक समय सीमा निर्धारित करें, यह सुनिश्चित करें कि आने से पहले वे इसे जानते हैं
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यदि कोई फिल्म फिल्म या टुकड़ा में है, तो जैसे ही कलाकार सुनवाई के लिए आवेदन करते हैं, उसी प्रकार एक स्क्रिप्ट दें।
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जब लोग आते हैं तो फॉर्म बनाएं उनसे फोटो लेने के लिए कहें, ताकि जब आप विचार करें कि कौन किराए पर है, तो आप सभी को याद करेंगे। इस फ़ॉर्म में ये होना चाहिए:
- नाम
- फोन नंबर
- सड़क का पता
- ई-मेल
- आयु
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ऑडिशन में रुचि रखने वाले सभी लोगों को समायोजित करने की कोशिश करें, भले ही वे सही दिन पर नहीं आ सकते। सबसे प्रतिभाशाली लोग भी सबसे व्यस्त हैं! इसलिए उन्हें एक अलग / निजी सुनवाई में प्राप्त करने का प्रयास करें
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साक्षात्कारकर्ताओं के एक समूह को इकट्ठा करें, और कुछ लोग कतारों आदि को व्यवस्थित करने के लिए, यदि ऑडिशन बड़ी हैं समूह में कम से कम एक व्यक्ति और एक महिला, कम से कम दो लोगों का होना चाहिए, जब तक कि कलाकार या बैंड में केवल पुरुष या महिला न हों यह अधिक पेशेवर हो जाता है, और ऑडिशन एक के बाद एक परेशान हो सकता है।
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उम्मीदवारों के लिए कुछ रिफ्रेशमेंट बनाने के लिए आयोजकों से पूछें। इससे पता चलता है कि आप उनके बारे में ध्यान रखते हैं!
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सुनिश्चित करें कि जिस जगह पर लोग काम कर रहे हैं, वे अलग-अलग हैं जहां लोग इंतजार कर रहे हैं। इससे तंत्रिकाओं को शांत करने और चीजों को बेहतर बनाने में मदद मिलती है।
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यदि कोई हो, तो हमेशा रचनात्मक आलोचना प्रदान करें, लेकिन मतलब नहीं है। इसके अलावा, अपना निर्णय प्रकट न करें और सभी लोगों को बताएं कि आप उन्हें जवाब देंगे।
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जब सुनवाई समाप्त हो जाती है, अपने फैसले करें और उस व्यक्ति को बताएं जिसे आप पहले चुनते हैं, और फिर प्रत्येक व्यक्ति को कॉल करें या ईमेल करें, कह रहे हैं कि आपको खेद है, लेकिन एक और रिक्ति खुलती है तो पंजीकरण रखेंगे।