कैसे एक अच्छा mentor रहो
आपको सिर्फ सही उदाहरण देना होगा। तो जो व्यक्ति आपको सलाहकार बनाना चाहता है, वह आपको एक महान व्यक्ति के रूप में प्रशंसा करेगा, और आप निश्चित रूप से अच्छा महसूस करेंगे। अधिक विस्तृत निर्देशों के लिए पढ़ना जारी रखें।
चरणों
1
लोगों को हिदायत करने के लिए एक अच्छी जगह चुनें आपको उन्हें ऊब होने या उनके घबराहट भटकने के बिना उनका ध्यान रखना चाहिए। एक पुस्तकालय पारंपरिक पसंद होगा - और एक अच्छा विकल्प - यह अन्य स्थानों की तुलना में शांत है, किताबें या कागज़ात फैलाने के लिए कमरा हो सकता है, और अगर आपको एक नई पुस्तक से परामर्श करने की ज़रूरत है, तो आप सही जगह पर होंगे!
2
धीरज और विनम्र रहें, भले ही लोग धीरे-धीरे सीखें। शांत हो जाओ अगर उन्हें कुछ समझ नहीं है, तो इसे किसी अन्य तरीके से समझाने की कोशिश करें - या बाद में इसे वापस आइए।
3
बस याद रखें कि एक दिन वे इस मामले को समझेंगे। और आप जिम्मेदार होंगे। यदि और जब वे सफल हो जाते हैं, तो ऐसा कुछ होगा दो गर्व होने के लिए
4
आशावादी बने रहने के बारे में सुनिश्चित करें, कभी भी ऐसा कार्य न करें जैसे विद्यार्थियों को असफल हो रहा है या आप जो भी पढ़ रहे हैं उसे कभी नहीं समझाएं। अगर वे इतनी अच्छी तरह से नहीं जाते हैं, मुस्कुराते रहें और उन्हें जो याद आती है उसकी सहायता करें। अगर वे प्राप्त कर सकते हैं यदि आप साथ आएं, तो आप पर गर्व हो सकते हैं कि उन्होंने आपकी मदद के साथ क्या किया है और उन्हें बधाई दी है।
5
यदि कक्षाएं ऑनलाइन जाती हैं, तो उन्हें कुछ उपयोगी लिंक मिलें। यह आपके काम को आसान बना देगा और आपको इस विषय के माध्यम से मार्गदर्शन करेगा। जानकारी की दुनिया कई अलग अलग तरीकों से इंटरनेट पर पाई जा सकती है - उनका उपयोग करें! विभिन्न वेबसाइटों, चित्र, आरेख, वीडियो आदि की कोशिश करें।
6
प्रशिक्षु को कभी शाप न दें कभी नहीं कहें कि वे बेकार या धीमे हैं आप उन्हें सिखाने के लिए हैं, और यदि आप इस तरह से बह निकला करते हैं, तो यह उनकी भावनाओं को चोट पहुंचा सकते हैं। दयालु और उत्साहपूर्ण रहें, उन्हें हतोत्साहित न करें।
7
मुख्य ध्यान उन्हें सबसे अच्छा सिखाना है आप हर समय सकारात्मक रह सकते हैं। यदि आपके और उनके लिए कुछ कठिन है, तो मदद के लिए पूछने से डरो मत, जैसे कि आप एक शिक्षक हैं, स्कूल में हैं, इस विषय में एक विशेषज्ञ, काम करने वाले किसी व्यक्ति से अधिक अनुभवी व्यक्ति, आदि।
8
एक प्रतिक्रिया सैंडविच देने का प्रयास करें तारीफ से शुरू करें, अपने कुछ मजबूत बिंदुओं की पहचान करें, फिर उन क्षेत्रों को रूपरेखा करें जिनमें उन्हें काम करने की ज़रूरत है, नम्रतापूर्वक। प्रत्यक्ष रहें, लेकिन असभ्य नहीं। अधिक प्रोत्साहन के साथ अंतिम रूप से, एक सकारात्मक भविष्य के परिणाम पेश करना।
9
यदि वे आपको कुछ नहीं पूछते हैं जो आपको नहीं पता है - आतंक न करें "आप इसे कैसे करेंगे?" के समान कुछ पूछिए। उत्तरों को सुनो और वहां से प्रगति के लिए एक रास्ता खोजो। आप शायद कुछ भूल गए हैं या इसे अलग ढंग से किया है
10
यदि वे हतोत्साहित हैं, तो यह सोचकर कि वे इस मामले को कभी नहीं समझेंगे, धीरे-धीरे उन्हें प्रोत्साहित करेंगे। बहुत सारी तारीफों का उपयोग करें सुनिश्चित करें कि वे जानते हैं कि आप उन्हें विश्वास करते हैं।
युक्तियाँ
- सलाह दीजिए कि आपके विद्यार्थियों के लिए जीवन कैसा होगा।
- उत्साहजनक रहें अभिविन्यास सत्र को ताजा और दिलचस्प रखने का प्रयास करें
- सुनिश्चित करें कि वे जानते हैं कि आपके दोस्ताना रुख के बावजूद, अगर आपको अपने अधिकार का इस्तेमाल करने की आवश्यकता है, तो आप ऐसा करने में संकोच नहीं करेंगे।
- उनके लिए एक अच्छा रोल मॉडल बनें।
- दिखाओ कि आप जितना मज़ा चाहते हैं, उतना मज़ेदार है
- उन्हें कुछ चीजें सिखाएं जिन्हें आप जानते हैं, सीखना बहुत कठिन नहीं होगा
- सकारात्मक रहें, एक नकारात्मक व्यक्ति दूसरों का नेतृत्व नहीं कर सकता
- आशावादी और हमेशा एक अच्छे मूड में रहें कम से कम प्रयास करें
चेतावनी
- कभी चिल्लाना या छात्रों को शाप न दें
- सावधान रहें कि बहुत पीछे नहीं हटना चाहिए, यद्यपि। आप लोगों को जानने में मदद करने के लिए वहां हैं, और वे आपकी का लाभ उठा सकते हैं।
- यदि आप उनसे मिलते समय अनुकूल नहीं होते हैं, तो आपकी सबसे अच्छी और देखभाल करें हालात थोड़ा नियंत्रण से बाहर निकल सकते हैं।
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