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सही मानसिकता ग्रहण करें: जब तक आप खेल के नियमों का पालन करते हैं, प्रतिद्वंद्वी के साथ प्रतियोगी और जीवंत टेनिस मैच करना अच्छा होगा वही आपके साथी के साथ विवाद के लिए जाता है। यह हमें मजबूत बनाता है, इस क्षेत्र में हमें बेहतर बनाता है, और हमें दूसरे व्यक्ति के बारे में बहुत कुछ सिखाता है और यह कैसे काम करता है। लेकिन अगर आपका विरोधी आपकी प्रेमिका या पत्नी है, तो सावधान रहें
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बातचीत या लड़ाई के दौरान शारीरिक या भावनात्मक हिंसा के लिए अपील मत करो
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दूसरे व्यक्ति को शपथ न दें या अपमान न करें वाक्यांशों के साथ उसके व्यक्तित्व पर हमला मत करें जैसे कि "मुझे नहीं पता था कि तुम इतने थे ..." या "तुम इतने हो ..."।
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चर्चा के विषय में रहें अतीत को सतह पर नहीं लाना, जब तक कि ये हाथ में समस्या नहीं है।
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अतिरंजित बयानों से बचें जैसे "आप हमेशा करते हैं.."," आप कभी नहीं ... "या" मैं हमेशा एकमात्र एक हूं ... "इस तरह के वक्तव्य व्यर्थ झूठ हैं और समस्याओं को सुलझाने में बिल्कुल भी मदद नहीं करते हैं।
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यदि आपने अपने सहयोगी को कुछ के लिए माफ़ किया है, तो वह वर्तमान लड़ाई के लिए गोला बारूद के रूप में इस विषय का उपयोग न करें।
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मैदान से भाग न जाएं और चलना या भागो। यदि आपको एक ब्रेक की आवश्यकता है क्योंकि आप स्पष्ट रूप से सोचने और एक निष्पक्ष लड़ाई के नियमों को याद रखने में सक्षम होने के लिए बहुत भावुक हो रहे हैं, तो विराम की मांग करें और चर्चा की बहाली पर सहमत हों। आपको रिश्ते खत्म करने या तलाक के लिए पूछना नहीं है: आपको अपने सिर को ठंडा करने के लिए ब्रेक की जरूरत है। इस ब्रेक ले लो!
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कोई अल्टीमेटम या धमकी नहीं सही लड़ाई का मुद्दा जीतना नहीं है, बल्कि अपने साथी के साथ बहस करने के लिए जब तक आप समाधान या प्रतिबद्धताओं तक पहुंच नहीं पाते हैं जो दोनों को संतुष्ट करते हैं। इस बीच, मानवीय वास्तविकताओं की दुनिया में बचाए रहने की आपकी क्षमता को सही करने के लिए चर्चा का आनंद लें। निश्चित रूप से रिश्ते को खत्म करने की धमकी नहीं देते, जब तक कि आप इसे नहीं चाहते। दूसरे व्यक्ति को सिर्फ नियंत्रण या शक्ति हासिल करने के लिए समाप्त न करें
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जब आप गलत हो जाते हैं तो उसे कबूल नहीं करना भूलें दूसरे व्यक्ति के कारणों की आलोचना करने के अलावा, जब वह सही है तब उसे स्वीकार करने के लिए जल्दी हो
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अनुमान लगाने की कोशिश मत करो कि दूसरे व्यक्ति के सिर में क्या है ऐसा मत कहो जैसे "आप मेरे बारे में अब और परवाह नहीं करते ...", "आपको लगता है ..." या "आपने ऐसा किया क्योंकि ..."। उस व्यक्ति से बात करने के बजाय कि वह कैसा महसूस करती है, पूछें कि वह कैसा महसूस करती है
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अपने बारे में बातचीत दो रखें परिवारों को एक-दूसरे की तरजीह में नहीं लाएं। अन्य लोगों के साथ तुलना मत करो, "आप आदमी की तरह क्यों नहीं हो सकता है, वह हमेशा ऐसा काम करता है ..." जैसी बातें कह रहा है।