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वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करें नए शिक्षक कभी-कभी उन क्षेत्रों में नौकरी लेने के लिए अनिच्छुक होते हैं जो आर्थिक रूप से संघर्ष कर रहे हैं और उन स्कूलों में जो आय में लगातार कम हैं और यह और भी सच हो जाता है कि यदि वेतन की पेशकश कम मूल्य के हैं इसलिए, और यदि संभव हो तो, वित्तीय प्रोत्साहनों की पेशकश करके इस समस्या का सामना करें। । यहां तक कि अगर आप उच्च वेतन बर्दाश्त नहीं कर सकते, तो आप निम्न विकल्पों पर विचार कर सकते हैं:
- भर्ती बोनस की पेशकश
- वेतन पैकेज में प्रदर्शन बोनस का समावेश
- ऋण चुकौती के लिए सरकारी वित्त पोषित कार्यक्रमों में भागीदारी।
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आपके स्कूल में सकारात्मक बदलाव के लिए कार्य करें अध्ययन बताते हैं कि मौद्रिक प्रोत्साहन से शिक्षकों को जरूरत के मुताबिक स्कूलों में लाने में मदद मिल सकती है, लेकिन यदि स्कूलों में कुछ प्रकार की विकलांगता नहीं है, तो यह प्रशासनिक, वित्तीय या शैक्षणिक होना चाहिए। यहां तक कि कम बजट वाले विद्यालय शिक्षक रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने और सकारात्मक और सहयोगपूर्ण कार्य वातावरण बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए प्रोग्राम को कम से कम लागू कर सकते हैं। इसलिए सुनिश्चित करें कि आप संभावित कर्मचारियों के लिए अपने विद्यालय को यथासंभव सुखद बनाने के लिए अपनी शक्ति में सब कुछ कर रहे हैं।
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निगरानी कार्यक्रम बनाएँ कुछ नए शिक्षक चिंतित हैं, कई कारकों के लिए, कि वे जरूरतमंद स्कूलों में अच्छे काम करने में सक्षम नहीं होंगे। इन चिंताओं को अच्छी तरह से संरचित निगरानी कार्यक्रमों को लागू करने और नए अनुभवी शिक्षकों के साथ जुड़ने के लिए संभव हो सकता है जो मार्गदर्शन और पेशेवर समर्थन प्रदान कर सकते हैं।
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उम्मीदवारों के लिए देखो जो एक अंतर बनाना चाहते हैं। कुछ शिक्षकों के लिए, संसाधनों के बिना स्कूल में काम करने की चुनौतियों या अन्य प्रकार की ज़रूरतों के माध्यम से जाने की चुनौतियों को सकारात्मक रूप से व्याख्या किया जा सकता है, जो वास्तव में उस समारोह के लिए महसूस करना चाहते हैं। स्वीकार करें कि आपका स्कूल ज़रूरत से गुजर रहा है यदि यह मामला है - तो आप इसे लंबे समय तक छिपाने में सक्षम नहीं होंगे - और ऐसे शिक्षकों को ढूंढने पर ध्यान केंद्रित करें जो बच्चों को संभावित खतरे में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
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अपने स्थानीय भर्ती प्रयासों को दोहराएं। प्राथमिक और मध्यम विद्यालयों में भर्ती कार्यक्रम विशेष रूप से जरूरत वाले स्कूलों के लिए महत्वपूर्ण हैं। इसका कारण यह है कि शिक्षक उन क्षेत्रों में जहां वे रहते हैं या जितने करीब रहते हैं, स्कूलों में पढ़ाते हैं, जिनके दर्शकों ने उन्हें याद दिलाया है जब वे छोटे होते हैं। आपका सबसे अच्छा भविष्य के शिक्षक अभी आपके निकट के स्थानीय स्कूलों में हो सकते हैं।
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वैकल्पिक प्रमाणीकरण कार्यक्रमों में भाग लें I यदि आपका स्कूल अच्छा अध्यापकों की भर्ती के लिए संघर्ष कर रहा है, तो ऐसे कार्यक्रमों में शामिल होने पर विचार करें, जो न कि अध्यापन के तरीकों के माध्यम से अध्यापकों की मदद करते हैं, उन क्षेत्रों में काम करते हैं जो अक्सर भरना कठिन होते हैं।
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अपने वर्तमान कर्मचारियों पर ध्यान दें जब आप अपने स्कूल के बाहर शिक्षकों को ढूँढ़ने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, तो संभवतः आपने कुछ शिक्षकों के लिए कक्षा सहायकों और / या सहायकों को किराए पर लेने के लिए वादा किया है या आशा व्यक्त की है। इन लोगों को मदद करने पर विचार करें जो अच्छे शैक्षणिक सहायक बन सकते हैं ताकि उनकी नियमित शिक्षा में काम करते रहें।