कैसे क्रिसमस पार्टी के दौरान कर्मचारियों को संगठित करने के लिए कर्मचारी प्राप्त करें

उन लोगों की सहायता करें जो आम में कुछ खोजने के लिए एक दूसरे को नहीं जानते हैं। आपको लगता है कि दो कर्मचारियों को मिलना चाहिए मिलना चाहिए और उन्हें परिचय एक ऐसे विषय के बारे में बात करें, जो वे दोनों आनंद लेते हैं, जैसे फुटबॉल, सिनेमा या यहां तक ​​कि राजनीति बातचीत चलते रहें और फिर अन्य अतिथियों को देखें, ताकि आप ऐसा कर सकें।

कर्मचारियों को एक प्रश्नावली अग्रिम में पूरा करें पार्टी से पहले, प्रत्येक अतिथि को खुद के बारे में एक प्रश्नावली पूरी करनी चाहिए। "असामान्य शौक," "क्या मुझे सबसे अधिक परेशान करता है," "पहले नौकरी," "शर्मनाक क्षण," "सपना छुट्टियां" आदि जैसे विषयों को शामिल करें। फिर इस प्रकार का एक खेल बनाने के लिए इस जानकारी का उपयोग करें पता करें कि यह कौन है. एक बार सभी ने अनुमान लगाया है कि कौन कौन है, आप सही उत्तरों की घोषणा कर सकते हैं और यदि आप चाहते हैं, तो आप सही उत्तर के साथ विजेता को इनाम दे सकते हैं। मुख्य विचार उन कर्मचारियों के बारे में जानकारी प्रकट करना है जो बाद में बहुत सारी बातचीत को ट्रिगर करेगा

• सुनिश्चित करें कि प्रश्नोत्तरी मज़ेदार है और बहुत व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग नहीं करेगा। आपका लक्ष्य कर्मचारियों को सहज महसूस करना है, ठीक इसके विपरीत नहीं है

इसे स्पष्ट करें कि पार्टी में कोई भी व्यावसायिक मामलों पर चर्चा नहीं कर सकता है। इस उत्सव का उद्देश्य कर्मचारियों को एक-दूसरे को लोगों के रूप में जानने में मदद करना है, न कि कर्मचारियों के रूप में काम के बारे में बात करने से लोगों को ऑफिस के बाहर एक-दूसरे को जानने से रोकता है। नौकरी के बारे में बात कर रहे परिवार के सदस्यों या कर्मचारियों के मेहमानों के लिए बहुत परेशान हो सकते हैं, जो बातचीत से बाहर रह गए हैं।

• याद रखें कि कुछ लोग बहुत शर्मीले या घबराए हुए हैं और काम के अलावा अन्य के बारे में बात करने में कुछ भी नहीं पा सकते हैं। अगर वे इस पर जोर देते हैं, तो यह तय करने के लिए उबाऊ नहीं है कि वे क्या कर सकते हैं या इसके बारे में बात नहीं कर सकते।