अपने कर्मचारियों को प्रेरित कैसे करें

एक समूह के रूप में अपने कर्मचारियों को पहचानें आपको अपने कर्मचारियों को यह जानना चाहिए कि वे एक इकाई के रूप में एक ठोस काम कर रहे हैं, और हर समय अपने काम के लिए प्रशंसा दिखाते हैं। अच्छा दिन काम करने के लिए अपने कर्मचारियों को बधाई देने के लिए अपने दिन के कुछ मिनट लेते हुए उन्हें भी कठिन काम करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं। यहां बताया गया है कि कैसे:

• कंपनी को पूरी तरह से चर्चा करने के लिए एक बैठक आयोजित करें, और यह दिखाने के लिए कि आपके कर्मचारियों के प्रयासों से कंपनी के मिशन में क्या योगदान रहा है आपके कर्मचारी केवल एक पहिया पर गियर की तरह महसूस नहीं करना चाहते हैं, लेकिन उन्हें लगता है कि वे मूल्य के लिए योगदान दे रहे हैं, इसलिए उन्हें विशेष महसूस करने के लिए समय दें अगर आपके पास तथ्य है और दिखाएं कि आपकी टीम कंपनी में कितना योगदान कर रही है, तो इससे भी बेहतर।
• अपने कर्मचारियों को साप्ताहिक ईमेल, सूचना या रिपोर्ट भेजें, कहें कि उनका काम फल पैदा कर रहा है। अपनी टीम के प्रयासों का स्वीकार करें और अपने अच्छे काम पर जोर देने के लिए सकारात्मक विशेषणों का उपयोग करें।
• अगर आपको लगता है कि सुधार के लिए जगह है, तो ठीक है। अपने कर्मचारियों के साथ काम करने के लिए अभी भी ईमानदारी से काम करना चाहिए। नकारात्मक प्रतिक्रिया देने के बजाय हमेशा अपने कर्मचारियों की प्रशंसा करना चाहते हैं यह उन कार्यों के बारे में उन्हें और अधिक आशावादी बना देगा।

कड़ी मेहनत के लिए अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत करें इनाम सिस्टम बनाना आपके कर्मचारियों को प्रेरित करने का एक शानदार तरीका है। आप चाहे एक प्रतियोगिता है जो कुछ समय में तेजी से कुछ को पूरा करता है देखते हैं, या जो महीने के अंत में और अधिक राजस्व उत्पन्न कर सकते हैं के बारे में एक प्रतियोगिता, किसी भी प्रतियोगिता एक पुरस्कार है कि बनाने के लिए बनाने के लिए, भले ही वह मूर्ख है। इससे आपके कर्मचारियों को और अधिक कंक्रीट नौकरी बनाने के लिए प्रेरित किया जाएगा। अच्छी तरह से काम के लिए अपने कर्मचारियों को पेश करने के लिए यहां कुछ महान पुरस्कार दिए गए हैं:

• छोटे उपहार के साथ उन्हें इनाम। उन्हें मूवी टिकट, कुछ स्टोर पर शॉपिंग वाउचर, या कुछ स्पोर्टिंग इवेंट के लिए केबिन टिकट भी दें। अपने कर्मचारियों से पहले से जांचने के लिए मत भूलो कि वे क्या सोचते हैं, यह एक अच्छा पुरस्कार है। अपने कर्मचारियों को प्रेरित नहीं किया जाएगा, यदि उन्हें जीतने के लिए पुरस्कार पसंद नहीं है।
• उन्हें समय के साथ बकाया। आप को देखने के लिए कितनी तेजी से अपने कर्मचारियों को काम जब आप उन्हें बाहर 15 या 30 मिनट पहले छोड़ आश्चर्य होगा, या अगर आप उन्हें दूसरे दिन काम पर बाद में आने के लिए विकल्प देते हैं।
• अपने कर्मचारियों को घर से काम करने का अवसर प्रदान करें जो कर्मचारी बाहर खड़ा है वह एक दिन के लिए घर से काम करने की अनुमति हो सकती है। बस यह सुनिश्चित करें कि यह सभी कर्मचारियों को घर से काम करने की तरह महसूस होगा - याद रखें, आपके कर्मचारियों को काम पर जाने के लिए उत्साहित होना चाहिए, और उससे दूर न रहना चाहिए।
• अपने कर्मचारियों को अपनी नौकरी करने के द्वारा बकाया लोग अपने बॉस को अपनी नौकरी करते देखना चाहते हैं, चाहे वह बाथरूम को साफ रखे या ग्राहकों को कॉल कर सके।
• उन्हें लापरवाही से पोशाक देकर इनाम देते हैं। कर्मचारियों को आकस्मिक रूप से पोशाक पसंद है, और कर्मचारी किसी भी दिन उस विशेषाधिकार कमा सकते हैं
• दोपहर के भोजन के साथ अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत करें जो आधिकारिक प्रतियोगिता जीत लेता है वह आपसे एक निःशुल्क दोपहर का आनंद ले सकता है - और आपको बेहतर जानने के लिए एक मौका है।

सामाजिक घटनाएं बनाएं अपने कैलेंडर में कुछ ईवेंट बनाने से आपके कार्यालय के लोगों को एक-दूसरे को अच्छी तरह से जानने में मदद मिलेगी अगर लोग उनके सहकर्मियों के साथ मैत्रीपूर्ण या मैत्रीपूर्ण भी होते हैं तो लोग काम करने के लिए उत्साहित होंगे। यहाँ क्या करना है:

• उन्हें एक महीने में एक बार दोपहर के भोजन के लिए बाहर जाना है। इससे लोगों को दोपहर के भोजन के दौरान कम पृथक महसूस करने में मदद मिलेगी और उन्हें एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने में सहायता मिलेगी।
• एक गेंदबाजी या सॉकर टीम बनाएं न केवल यह आपके कर्मचारियों को बेहतर बनाने का एक शानदार तरीका होगा, लेकिन यह उन्हें एक अलग प्रकार की टीम पर एक साथ काम करने वाली टीम भावना का विकास करेगा। जब आप अन्य कंपनियों या आपके विभाग की अन्य शाखाओं के खिलाफ खेल सकते हैं तो यह कूलर भी है।
• काम के बाद अपने कर्मचारियों को आराम करने के लिए एक खुश घंटे बनाओ यह आपके किसी एक कर्मचारी द्वारा व्यवस्थित किया जा सकता है, लेकिन यदि आप मूड में हैं तो उनसे जुड़ने से डर नहींें।
• स्वयंसेवा सेवाओं के लिए एक टीम बनाएं आप और आपके कर्मचारी केवल एक अच्छा काम नहीं करेंगे, लेकिन उन्हें एक-दूसरे को अच्छी तरह से पता चल जाएगा।