एक उत्पादक कार्य वातावरण बनाना

अपनी टीम के जीवन की गुणवत्ता को बढ़ावा दें विश्व स्वास्थ्य संगठन की रिपोर्ट के अनुसार, बीमारी का अभाव ही नहीं, स्वास्थ्य के पूर्ण स्वास्थ्य की गारंटी दी जाती है। काम पर जीवन कार्यक्रमों की गुणवत्ता का प्रदर्शन करना, इसलिए, एक महान उपाय है कि आप उत्पादकता को बढ़ाने के लिए आवेदन कर सकते हैं, जैसा कि अच्छी तरह से और उत्पादकता सीधे संबंधित है। जीवन की गुणवत्ता को बढ़ावा देने के उदाहरण हैं: लाभकारी भौतिक वातावरण सुनिश्चित करने, कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य की निगरानी करना, उपयोगी और लाभदायक लाभ प्रदान करना, कार्यशालाओं की पेशकश करना और प्रशिक्षण पर हाथ और मानवीय नेताओं को प्रशिक्षण देना।

लोगों के काम और प्रयास पर प्रतिक्रिया देने के लिए पहचानें और जानें। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि प्रयास के रूप में - या अधिक - परिणाम के रूप में मान्यता प्राप्त होना चाहिए। जब कोई कर्मचारी एक निश्चित कार्य करने का प्रयास करता है, भले ही वह अपेक्षित न हो, तो भी उस पर खर्च किए गए सभी काम और समय को खारिज नहीं किया जा सकता। इसलिए, प्रयासों को पहचानना और योगदानशील तरीके से प्रतिक्रिया देना महत्वपूर्ण है। फ़ीडबैक का मतलब किसी को बेनकाब या अपमानित करने के लिए नहीं है इसके विपरीत, यह एक सावधानीपूर्वक विश्लेषण है जिसका उद्देश्य आधिकारिक प्रश्न के व्यावसायिक विकास के लिए है। जब अच्छी तरह से निष्पादित किया जाता है, तो प्रतिक्रिया टीम के प्रदर्शन में सुधार, नेतृत्व विकसित करने, पारस्परिक संघर्ष को कम करने, आकर्षक बनाने और पेशेवरों को प्रेरित करने, पर्यावरण को और अधिक उत्पादक बनाने और कंपनी को और अधिक लाभदायक बनाने में सक्षम बनाने की एक आधार है।