एक कर्मचारी को कैसे अनुशासन देना

एक सकारात्मक टिप्पणी के साथ बैठक समाप्त करें अगर आपको लगता है कि कर्मचारी एक बेहतर काम कर सकता है, तो उस बिंदु को देखें। कुछ ऐसी चीज़ खोजें जो आपको लगता है कि एक सकारात्मक विशेषता है और कर्मचारी को प्रेरित करने के लिए उसका उपयोग करें ध्यान रखें कि कर्मचारी को प्रेरित करने के लिए अनुशासनात्मक कार्रवाई के किसी भी रूप का भी उपयोग किया जाना चाहिए। अगर कर्मचारी अनुशासनात्मक बैठक छोड़कर, निराश हो जाता है, और चिंतित होता है, तो नकारात्मक व्यवहार को सुधारने की संभावना नहीं है।