पेरोल की गणना कैसे करें

यह अपने कर्मचारियों के पेरोल की सही गणना करने के लिए नियोक्ता की ज़िम्मेदारी है। गलतियां करों, सामाजिक सुरक्षा, स्वास्थ्य बीमा और अन्य कटौती के लिए आवंटित धन की अधिकता या कमी का कारण बन सकती हैं, जो करों दाखिल करते समय असुविधा का कारण बनती हैं। गलत गणना भी आईआरएस जैसे सरकारी एजेंसियों द्वारा जांच और दंड का कारण बन सकती है

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अपने कर्मचारियों के योगदान के बारे में सभी आवश्यक दस्तावेज लें। इससे आपको ये पता चलने में मदद मिलेगी कि प्रत्येक एक से कितना घटाया जाए। इन नंबरों को हमेशा अद्यतित रखना सुनिश्चित करें

कर्मचारियों के सकल वेतन निर्धारित करें पेरोल की गणना करने से पहले, आपको यह राशि जानना होगा। यह निर्धारित किया जा सकता है कि अवधि में काम किए गए घंटों की संख्या को प्रति घंटे दी गई राशि से गुणा करके। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी ने किसी अवधि में 40 घंटे काम किया है, और 15 डॉलर प्रति घंटे कमाता है, 40 डॉलर तक 15 डॉलर का गुणा और 600 डॉलर का सकल वेतन

राज्य और संघीय कर दरों पर जानकारी प्राप्त करें यह हो सकता है कि ये डेटा ऑनलाइन उपलब्ध है।

सामाजिक सुरक्षा में योगदान के मूल्य की गणना करें यह गणना सरल है क्योंकि यह वेतन का एक निश्चित प्रतिशत है। लेकिन पता है कि नियोक्ता भी आपको भुगतान करने के लिए जिम्मेदार हैं। कल्याण एजेंसियों के साथ दर की जांच करें यदि आप स्वयं-नियोजित हैं, तो आप कुछ छूट के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

स्वास्थ्य बीमा के साथ लागत कम करें एक काउंटर के साथ चेक करें

अन्य कटौती घटाना कर्मचारियों के पास अन्य कारण हो सकते हैं कि वे अपने वेतन पर कटौती क्यों प्राप्त करते हैं कुछ मामलों में ये कानूनी कारणों के लिए हैं, जैसे कि गुंजाइश

युक्तियाँ

एक काउंटर किराए पर करने की कोशिश करें, या यह काम करने के लिए एक कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग करें, और मानव त्रुटि की संभावना कम करें। कई अन्य विशेषताएं होने के अलावा

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