कैसे अच्छा बेसबॉल कोच बनने के लिए

आशावादी और सकारात्मक रहें (बहुत महत्वपूर्ण नहीं!) उनके सुझावों और प्रदर्शनों में आप भाग शिक्षक, जयजयकार और समर्थक हैं

मदद खिलाड़ियों पर भरोसा (और भी प्रशंसा) आप एक युवा खिलाड़ी काम करने के लिए तैयार होगा और एक कोच के लिए कड़ी मेहनत करेगी जो वह चाहती है। यदि वे आपको पसंद नहीं करते हैं, तो टीम का मूड ग्रस्त है

पूछने से डरना मत करें कि वे आपसे क्या अपेक्षा करते हैं जवाब आपको आश्चर्यचकित कर सकते हैं और आपको विचार दे सकते हैं और आप बेहतर कोच बन सकते हैं उन्हें पता होना चाहिए कि आप उन्हें प्रशिक्षण का आनंद लेते हैं। यह उनके साथ एक महत्वपूर्ण बंधन का निर्माण करेगा।

मूल बातें से शुरू करें आपके कुछ खिलाड़ियों को खेल के बारे में बहुत कुछ नहीं पता है, इसलिए शुरुआत में शुरुआत करें यदि आपके पास बहुत ही कम युवा खिलाड़ी हैं जब वे खेल के मुख्य नियमों और लक्ष्यों को समझते हैं, तो मौलिक चाल और चाल के बारे में बात करें यह आपको प्रत्येक प्लेयर के स्तर के बारे में एक विचार देगा उन्हें अभ्यास के महत्व को समझें पुरानी कहावत का उपयोग करें "आप ट्रेन के रूप में खेलते हैं"

एक असली गेम के लिए टीम तैयार करें आखिरकार, असली गेम शुरू होने पर अभ्यास करना और जानने में बहुत बड़ा अंतर होता है। उदाहरण के लिए, पिचर को पूरी टीम के साथ स्काउट्स के लिए खेलने के लिए कहें, कार्रवाई करने के लिए तैयार हों कभी-कभी एक बेहतर विकल्प कई ठिकानों पर धावक डालते हैं जब आप घंटों के बिना गेंद को मारते हैं और बाकी टीम को स्थिति के लिए उचित दृष्टिकोण लेना पड़ता है। यह उन्हें दिखाएगा कि यह वास्तविक गेम में कैसा होना है।

पुराने खिलाड़ियों के लिए, संकेतों का उपयोग करें खेल के दौरान निर्देश और रणनीति देने की कोच की क्षमता विपरीत टीम के बिना जानने के तरीके को जानने के लिए कभी-कभी जीत और हारने में अंतर हो सकता है तकनीशियन विभिन्न प्रकारों में नाटकों के लिए निर्देश सिखा सकते हैं। जब संयुक्त हो, तो कोच कई तरह की चालें (वर्दी के विभिन्न हिस्सों को छूने की तरह) को दर्शाने के लिए खिलाड़ियों को आगे क्या करना चाहिए, विरोध टीम के बिना समय से पहले जानने के लिए। आम तौर पर, कोच खिलाड़ियों को चेतावनी देने के लिए "संकेतक" सिग्नल चुनता है कि अगले साइन या उसके द्वारा किए जाने वाले संकेतों को खिलाड़ियों को पालन करना चाहिए (अर्थहीन चाल से अंतर करने के लिए) बल्लेबाज और धावक अपने स्वयं के संकेतों का जवाब देते हुए संकेत कर सकते हैं कि वे समझ गए हैं। यह सिग्नलिंग सिस्टम, जब यह काम करता है, विरोधी टीम के ऊपर एक फायदा देगा।

खेल दिवस यह समय था जब कोच के रूप में आपके भाग पर सभी कड़ी मेहनत और खिलाड़ियों के हिस्से पर भी कुछ भाग्य (मूल्य के साथ) होगा खेल से पहले, आत्मविश्वास और उत्साहित हो, और उन्हें बताएं कि आप जीतने की उम्मीद करते हैं। अपने खिलाड़ियों को प्रोत्साहित करें कि वे अपने आप को समर्पित करें और खेल के दौरान सचेत रहें और ऑपरेट करें। (और अपनी खुद की सलाह का पालन करें: आपकी टीम को जीतने में मदद करने के लिए रणनीतियों और रणनीतियों पर ध्यान केंद्रित करना बंद न करें।) अन्य गेम-पूर्व के कार्यों में नियोजित पदों की समीक्षा करना शामिल है और सभी खेल खेलते हैं, इसलिए सभी जानते हैं कि वे कहाँ होंगे और वे क्या करेंगे। (आपका सर्वश्रेष्ठ स्काउट्स को हिट के लिए खेलने के दौरान और अधिक हिट करने का मौका मिलेगा।)

मौसम के दौरान विकास अपने मुख्य लक्ष्यों में से एक यह है कि मौसम के दौरान प्रत्येक खिलाड़ी को सुधारने में मदद करें। प्रत्येक दिन में सुधार करने के प्रयास के महत्व पर बल दें। कई बार ऐसा होगा, विशेष रूप से मौसम के अंत में या जब यह बहुत गर्म होता है, जिसमें खिलाड़ी खेल के उत्साह को खो देंगे यह इस समय है कि आपके तकनीकी कौशल की सबसे ज़रूरी जरूरत है आपको अपने खिलाड़ियों को कार्य पर ध्यान केंद्रित रहने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए और हमेशा टीम के अच्छे के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ देना चाहिए। उन्हें स्मरण दिलाना कि वे गर्व महसूस करेंगे, अगर वे मुश्किल से भी अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करते रहें और संतोष की तुलना में खेल का दायित्व अधिक लगता है।

अच्छी तरह से समाप्त करें यहां तक ​​कि अगर मौसम विशेष रूप से अच्छा नहीं हुआ है, तो आपके खिलाड़ियों को गर्व होगा अगर वे बेहतर शुरू से ही शुरू करते हैं। यदि आप सीजन से बाहर चैंपियनशिप प्राप्त करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि टीम मुख्य लक्ष्य पर 100% केंद्रित है अपने खिलाड़ियों को याद दिलाएं कि "कड़ी मेहनत जब प्रतिभा कठिन काम नहीं करता है तब प्रतिभा का फायदा उठाते हैं" उन्हें बताएं कि आप उनकी क्षमता पर भरोसा करते हैं और आपको लगता है कि वे किसी भी अन्य टीम से जीत सकते हैं। आपके शब्दों का अधिक भार है यदि आप वास्तव में विश्वास करते हैं कि आप क्या कहते हैं!