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ऑनलाइन नौकरी कैसे प्राप्त करें

इंटरनेट आज दुनिया में पुस्तकालय, समाचार पत्र, समाचार भित्ति और मौजूदा सामाजिक नेटवर्क के बीच सबसे बड़ा संघ है। इसलिए, जैसा कि आप कल्पना कर सकते हैं, यह एक नई नौकरी खोजने के लिए भी एक शानदार शुरुआती बिंदु है। अपने व्यावसायिक खोज में कहां आरंभ करें और कैसे सफल हो जाए, यह जानने के लिए पढ़ें।

चरणों

विधि 1
शोध में माहिर

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    एक विस्तृत पाठ्यक्रम विकसित करना. शुरू करने से पहले, संभव के रूप में एक पूर्ण पुनरारंभ करें इसमें एक आदर्श पाठ्यक्रम में शामिल होने वाली सभी चीजें शामिल होनी चाहिए: पेशेवर, अकादमिक और स्वयंसेवा से संबंधित सभी चीजें, साथ ही साथ कौशल और व्यक्तिगत क्षमताओं की विस्तृत सूचियां। ऐसा करने से भविष्य में आपका समय बचा होगा।
    • बहुत ज्यादा चिंता न करें: यह विस्तृत पाठ्यक्रम अधिक विशेष रूप से बाद में अनुकूलित किया जाएगा। मोटे तौर पर शुरू से ही आपको बाद में वापस आने और नई जानकारी प्राप्त करने के प्रयासों की बचत होगी।
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    अपने नाम के लिए खोजें यह एक महत्वपूर्ण कदम होगा। नियोक्ता अक्सर इंटरनेट पर अपने कर्मचारियों की खोज करते हैं यदि आपके पास नेटवर्क पर बिखरे हुए अपने बारे में शर्मनाक जानकारी है, तो उन्हें पहले से जानते हुए आपको जितना संभव हो उतना निकालने का अवसर देगा और जो कुछ भी हटाया नहीं जा सकता है, उससे लड़ने के लिए तैयार होगा।
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    एक ऑनलाइन उपस्थिति स्थापित करें एक बार जब आप इंटरनेट से सभी अवांछित सामग्रियों को निकाल देते हैं, तो आप उन्हें उन चीजों से प्रतिस्थापित कर सकेंगे जिन्हें आप संभावित नियोक्ताओं को महसूस कर सकते हैं। एक पोर्टफोलियो, एक व्यावसायिक ब्लॉग या नौकरी के लिए उपयुक्त सोशल मीडिया पर प्रोफाइल की स्थापना।
    • एक पृष्ठ बनाएं वर्चुअल उपस्थिति स्थापित करने का एक शानदार तरीका है यदि आप रचनात्मक या डिज़ाइन वाले क्षेत्रों में काम की तलाश कर रहे हैं, तो इसे पोर्टफोलियो के रूप में उपयोग करें यदि आपके पास एक मार्केटिंग और बिजनेस आइडिया है, तो एक ब्लॉग शुरू करें जहां आप अपने विचारों के बारे में बात कर सकते हैं और अपने काम के उदाहरणों से जुड़ सकते हैं, और उन कामों का पर्दाफाश कर सकते हैं जिन्हें आप प्रशंसा या अनुकरण करना चाहते हैं। आप पेशेवरों के लिए विशेष रूप से तैयार सामाजिक मीडिया पृष्ठों पर एक प्रोफ़ाइल भी प्राप्त कर सकते हैं।
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    नौकरी लिस्टिंग खोजिए सबसे लोकप्रिय क्लासिफाईड पर खोज करें (CareerBuilder, Infojobs, दरअसल, BNE, आदि)। वे आपको उस उद्योग की खोज करने की अनुमति देंगे, जिसमें आप काम करना चाहते हैं, साथ ही पूरे या अंशकालिक परिणामों को वर्गीकृत करते हैं ये पेज विभिन्न स्तरों पर विभिन्न प्रकार की नौकरियों की एक विस्तृत विविधता को शुरू से लेकर उच्चतम तक कवर करेंगे।
    • ध्यान रखें, हालांकि, कई मामलों में, नियोक्ता इस तरह के पृष्ठों पर अतिरिक्त प्रयास या विज्ञापन की लागत नहीं चाहते हैं। अपने क्षेत्र में सभी उपलब्ध पदों की एक विस्तृत सूची के रूप में उन्हें न मानें।
    • ये पृष्ठ भी स्कैमर और झूठे पदों से भरा होगा। आप जो भी मुठभेड़ करते हैं, उसके बारे में बहुत सावधान रहें
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    सरकारी पृष्ठ खोजें राष्ट्रीय रोजगार साइट, या SINE, श्रम बाजार से संबंधित जानकारी का आयोजन, श्रमिकों की पहचान करने और शिक्षा प्रणाली को सब्सिडी प्रदान करने और श्रम के प्रशिक्षण को उनके कार्यक्रम तैयार करने के उद्देश्य से श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा बनाया गया था। इसमें, सबसे अधिक विविध क्षेत्रों में रोजगार की अनगिनत रिक्तियों को खोजना संभव है, एक मुफ्त सेवा और बिना प्रतिबंध के। पृष्ठ की निर्देशिका में स्थिति ढूंढें, और रिक्तियों को ध्यान दें, जो आपकी रुचि है।
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    विश्वविद्यालय टूल का उपयोग करें यदि आप एक कॉलेज के छात्र हैं या आपने स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, तो आपको आखिरकार अभ्यास में शामिल करना होगा जो कक्षा में सीखा गया है, अपनी वित्तीय स्वतंत्रता और पेशेवर और शैक्षणिक परिपक्वता हासिल करने के लिए। कई विश्वविद्यालय ऑनलाइन सेवाएं प्रदान करते हैं जो इंटर्नशिप या नौकरी की तलाश में सहायता करते हैं। इसके अलावा, विश्वविद्यालय पोर्टल पर खोज (यूनिवर्सिटी एम्प्लॉयमेंट, आदि) देश भर में रिक्त पदों की तलाश में।
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    स्थानीय व्यापार पृष्ठ देखें अधिकांश कंपनियां कहीं और से पहले अपने पृष्ठों के माध्यम से पोस्ट करेंगे अगर आपके क्षेत्र के पास एक बड़ी कंपनी है, तो देखें कि यह नई प्रतिभा की तलाश में है या नहीं। अगर आप खुदरा, बिक्री, विपणन या अन्य संबंधित क्षेत्रों के साथ काम करना चाहते हैं, तो आप अपने स्टोर में सुविधा स्टोर या बड़े नेटवर्क पर भी खोज कर सकते हैं।
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    सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करें अक्सर, आप कुछ नेटवर्किंग प्रयासों के साथ नौकरी खोज सकेंगे अपने मित्रों से पूछें चहचहाना या फेसबुक यदि वे किसी भी व्यक्ति या कंपनी को उपलब्ध रिक्तियों के साथ जानते हैं वे ओपन पोजिशन जानते हैं, जहां वे काम करते हैं, अपने घरों या उन जगहों के करीब कारोबार कर सकते हैं, जिन्हें वे अक्सर देखते हैं, या यहां तक ​​कि उनके कुछ परिचितों को नौकरी रिक्ति का उल्लेख करने के बारे में जानकारी मिल सकती है।
    • एक नई नौकरी की तलाश में संघों और पूर्व छात्र समूह अच्छे नेटवर्किंग नेटवर्क हो सकते हैं। उन दोस्तों को एक ईमेल भेजें जिनके संबंध में आप भाग लेते हैं या आप जानते हैं कि वे आपको कुछ मदद कर सकते हैं या नहीं। व्यावसायिक नेटवर्किंग ऐसे समूहों से संबंधित सबसे बड़ा लाभ है। इसलिए जितना संभव हो उतना लाभ का लाभ उठाएं।
    • आप विशेष रूप से व्यावसायिक उपयोग के लिए डिज़ाइन किए गए सामाजिक नेटवर्क का उपयोग भी कर सकते हैं। जैसे पेज लिंक्डइन पेशेवर पदों की पोस्टिंग होगी जिसमें वे अपने प्रोफ़ाइल के माध्यम से सदस्यता लेंगे। आप व्यावसायिक नेटवर्क पृष्ठों का उपयोग उन लोगों से संपर्क करके भी कर सकते हैं जिनके पास आपके पास काम खोजने के लिए कनेक्शन है।
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    मितव्ययी रूप से, स्टाफिंग फर्मों, प्रतिभा शिकारी, और नियोक्ताओं का उपयोग करें यदि निराशा दरवाजे पर दस्तक दे रही है, तो आप नौकरी की तलाश में इन विकल्पों का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन याद रखें कि वे अक्सर आपको कम स्थानों पर ले जाते हैं, शुरुआत से भुगतान किए गए पैसे के लायक नहीं हो सकते हैं, या इससे भी लाभ उठा सकते हैं आप। यदि आप इसका उपयोग करते हैं, तो किसी व्यक्ति की विश्वसनीयता के लिए विकल्प चुनना सुनिश्चित करें, और अगर वह अग्रिम में पैसे मांग लेता है तो ध्यान दें।

विधि 2
आवेदन प्रक्रिया को माहिर करना

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    अपने फिर से शुरू को अनुकूलित करें एक बार आवेदन करने के लिए एक जगह मिल जाने के बाद, एक महत्वपूर्ण कदम यह सबमिट करने से पहले आपके पुनरारंभ को अनुकूलित करना होगा। विशेष रूप से रिक्त स्थान के लिए सबसे प्रासंगिक जानकारी को हाइलाइट करें, अपने पेशेवर इतिहास में रिक्त अवधि को टालने की मांग करें। यह आपके नियोक्ता को दिखाएगा कि आप उस विशेष स्थिति को गंभीरता से लेते हैं, और यह केवल जो भी आप देख रहे हैं उसे लागू नहीं कर रहे हैं (भले ही वह मामला हो)।
    • अगर कोई असंबंधित कार्य अनुभव मौजूद है, लेकिन आप इसे कटौती नहीं करना चाहते हैं क्योंकि आपकी गलती आपकी पृष्ठभूमि में एक बड़ा अंतर छोड़ देती है, इसे उन तरीकों से ज़ोर देना चाहिए जो सवाल में काम करने के लिए संबंधित हैं। क्या आप द्वारपाल के रूप में काम करते हैं? ऐसा करने से उसे विस्तार से ध्यान दिया गया बच्चों के साथ काम किया? आप लचीला होना सीखते हैं और जल्दी से सोचते हैं खाद्य उद्योग में काम किया? उन्होंने परिशुद्धता और दक्षता के साथ एक त्वरित वातावरण में काम करना सीख लिया। अधिक प्रासंगिक दिखाई देने के लिए किसी व्यावसायिक अनुभव को बदला जा सकता है
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    एक कवर पत्र लिखें हालांकि बहुत लोकप्रिय नहीं, कवर पत्र अगले कदम है कि कई कंपनियां अपने उम्मीदवारों से अपेक्षा करती हैं। कुछ को भी पाठ्यक्रम तैयार करने की आवश्यकता होती है, जो पाठ्यक्रम के लिए भेजी जाती है। अक्सर, उम्मीदवार सामान्यीकृत और निश्चिंत सिफारिश पत्र लिखेंगे, अंततः नियोक्ता को थकाएंगे और उन्हें प्रमुख रूप से दिखाने में नाकाम रहेगा यदि आप कुछ ऐसा करते हैं जो आपका ध्यान कैप्चर करता है, तो आपको याद रखने की अधिक संभावना है।
    • विशेष रूप से सवाल में रिक्ति को संबोधित सिफारिश की एक पत्र लिखना याद रखें। अगर यह किसी विशेष कंपनी के लिए है, तो अपने लक्ष्यों और मिशन का संदर्भ लें, इस बारे में लिखिए कि आप उस संपूर्ण तस्वीर में कैसे फिट हैं यदि आपके पास कंपनी के साथ पिछले अनुभव है, तो बताएं कि उन्होंने आपके साथ अपने कैरियर का विस्तार करने के लिए कैसे प्रोत्साहित किया है।
    • संचार की भाषा को फिट करने का प्रयास करें अगर यह एक अजीब कंपनी है, तो उसी विशेषता विशेषताओं के साथ लिखें अगर वह खुद को बहुत गंभीरता से लेती है और महान समर्पण की आवश्यकता होती है, तो किसी की तरह गंभीर और समर्पित दिखें। आपको इस छवि को व्यक्त करना चाहिए कि आप कर्मचारी हैं जो कि काम के माहौल और प्रश्न में "ब्रांड" के अनुरूप होगा।
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    जल्दी से लागू करें वांछित रिक्तियों को फिर से शुरू करने में जल्दी रहें, और आखिरी मिनट में ऐसा करने से बचें। यह दिखाएगा कि आप आसपास के परिस्थितियों के बारे में जानते हैं, और फिर से शुरू होने के ढेर के ऊपर आपको स्थान देगा। नियोक्ता अक्सर आधार पर पहुंचने के दौरान विभिन्न अनुप्रयोगों के ढेर के माध्यम से पढ़ने से थक जाते हैं, इसलिए आपको बहुत ज्यादा खड़े होना होगा यदि आप बाद के बीच में हैं।
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    तुरंत जवाब दें अगर कंपनी आपको अधिक जानकारी के लिए या फोन भेजती है या एक साक्षात्कार प्रदान करता है, तो संभवतया तुरंत जवाब दें। यह दिखाएगा कि आपके पास रुचि, समर्पण और तत्परता है - किसी भी अच्छे कर्मचारी के महत्वपूर्ण गुण
    • अगर कंपनी आपको एक साक्षात्कार प्रदान करती है, लेकिन आप दूसरे नियोक्ता से संपर्क के लिए इंतजार कर रहे हैं, तो आप रणनीति को स्थगित करने का प्रयास कर सकते हैं, लेकिन यह एक लंबे समय तक काम नहीं कर सकता है और यह भी सर्वोत्तम प्रभाव नहीं बना सकता है। एक साक्षात्कार के लिए प्रस्ताव के एक या दो दिन बाद पूछो, यह बताते हुए कि आपके पास पूर्व निर्धारित नियुक्ति है, जैसे कि आपके लिए एक चिकित्सा नियुक्ति या परिवार के सदस्य

युक्तियाँ

  • निजी मोड में अपनी फेसबुक की छवियां सेट करना भी एक अच्छा विचार है, साथ ही अवांछित सार्वजनिक छवियों, परिवार और मित्रों की प्रोफाइल पर फ़ोटो टैगिंग बंद करना। आप कर सकते हैं चाहता हूँ दुनिया को बियर की ढेर को मारने के लिए आपको देखने दें, लेकिन वह आपके सर्वोत्तम हित में काम नहीं कर सकता
  • अपने फेसबुक होमपेज पर एक नकली नाम का प्रयोग करें। एक उदाहरण के लिए केंद्रीय एक (अन्ना मारिया के बजाय एना मोरेटी), या अपने आप को दो हिस्सों के एक उपनाम (पेड्रो कैल्विनो के स्थान पर पेपे काल्वो) के द्वारा दर्ज करने के लिए अंतिम नाम बदलना होगा। यह आपके फेसबुक प्रोफ़ाइल को Google खोजों पर प्रदर्शित होने से रोक देगा, जब कोई नियोक्ता आपके नाम की खोज करेगा।
  • अपनी कंपनी के विज्ञापन में विशिष्ट कीवर्ड और वाक्यांशों को देखें और उन्हें फिर से शुरू करने और सिफारिश के पत्र में जोड़ें। यह विशेष रूप से उपयोगी होगा यदि आप किसी बड़े निगम के लिए आवेदन कर रहे हैं, जो संभवत: कई सबमिशन से निपटना होगा। कई कंपनियां प्रोग्रामों का उपयोग करती हैं जो पाठ्यक्रम और कवर पत्र स्कैन करती हैं। विज्ञापन में दिखाई देने वाली शर्तों का उपयोग करना (जैसे कि सक्रिय, प्रेरित, ऊर्जावान या समर्पित) सॉफ़्टवेयर द्वारा मान्यता प्राप्त होने की संभावनाओं को बढ़ा देगा।
  • सब कुछ करने के लिए आवेदन करने और सर्वश्रेष्ठ के लिए उम्मीद के बजाय लक्ष्य के रूप में कुछ रिक्तियां हैं। आपको नौकरी पाने का अधिक मौका मिलेगा जिसके लिए आप अच्छी तरह से तैयार हैं। विशेष रूप से, एक ही कंपनी के भीतर कई असंबद्ध पदों पर लागू नहीं होते हैं, या यह आपको किसी एक व्यक्ति की अनुपस्थिति की उपस्थिति देगा। विशिष्ट पदों को लक्षित करने से आपको किसी नौकरी में समाप्त होने से रोका जा सकता है जिसके लिए आप किसी आनंद का आनंद नहीं लेते हैं।

चेतावनी

  • बहुत सी व्यक्तिगत जानकारी के लिए खोज करने वाली नौकरियों के साथ सावधान रहें पहचान पत्र, क्रेडिट कार्ड या अन्य संवेदनशील डेटा से संबंधित डेटा का अनुरोध करने वालों पर विशेष ध्यान दें। हालांकि कई कंपनियों को काम पर रखने के लिए कुछ आवश्यक फॉर्म पूरा करने के लिए आवश्यक है, इन्हें ऑनलाइन भरने से इन्हें भरने से बचने का प्रयास करें यदि संभव हो, तो कार्यालय या काम के माहौल पर जाएं और उन्हें व्यक्ति में भरें। एक वैध नियोक्ता इस देखभाल को समझ जाएगा।
  • यदि लहर सच साबित करने के लिए अच्छा लगता है, तो यह संभवतः है। और कभी न भूलें: यदि लहर सच साबित करने के लिए अच्छा लगता है, तो यह होने की संभावना है.
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