पाठ्यचर्या में आपकी कौशल को कैसे शामिल करें

प्रत्येक कार्य के लिए सबसे महत्वपूर्ण कौशल को हाइलाइट करें विज्ञापन पढ़ते समय, उन कौशलों को चिह्नित करें जो विशेष रूप से नौकरी के लिए महत्वपूर्ण हैं। यह अभ्यास आपको उस व्यक्ति के प्रकार को समझने में मदद करेगा, जो नियोक्ता देख रहा है और उन कौशलों के अपने स्वयं के अनुभव का विश्लेषण कर रहा है।

• ध्यान रखें कि, जैसा कि ऊपर दिए गए उदाहरण के अनुसार, आवश्यक कौशल केवल नौकरी पोस्टिंग में व्यक्त या निहित नहीं हो सकता है, केवल योग्यता अनुभाग ही नहीं। संपूर्ण विज्ञापन पढ़ें और उन सभी कौशलों को हाइलाइट करें जो एक साक्षात्कार सुनिश्चित करने के लिए जरूरी लगते हैं।

आवश्यक और "पसंदीदा" कौशल पर ध्यान दें कई जॉब पोस्टिंग वांछित अनुभव योग्यताएं और "अनिवार्य" और "पसंदीदा" कौशल उन्हें अलग से सूचीबद्ध करके, कंपनियां साक्षात्कार के लिए आवश्यक न्यूनतम योग्यताएं निर्धारित करती हैं और एक ही समय सूची में उन कौशलों को जो अन्य उम्मीदवारों से आगे ले सकती हैं। यदि आप "पसंदीदा" और "अनिवार्य" कौशल नहीं सूचीबद्ध करते हैं, तो आप एक नुकसान में हैं।

तकनीकी कौशल और व्यक्तिगत कौशल पर विचार करें तकनीकी कौशल सीखने योग्य और मात्रात्मक हैं, जैसे किसी ग्राहक डेटाबेस को नेविगेट करने या किसी विदेशी भाषा में संवाद करने में सक्षम होने के बारे में जानने के लिए। दूसरी ओर, व्यक्तिगत कौशल, अधिक व्यक्तिपरक हैं और उनके व्यक्तित्व लक्षणों से संबंधित हैं - कुछ उदाहरणों में समस्या हल करने के कौशल, संचार कौशल और अच्छे समय प्रबंधन शामिल हैं। अधिकांश कंपनियां योग्य उम्मीदवारों में तकनीकी और व्यक्तिगत कौशल के बीच एक अच्छा संतुलन तलाशती हैं।