पाठ्यचर्या लिखने के लिए कैसे (सीवी)

उन नौकरियों की सूची बनाएं जिन पर आपने काम किया है। इन में रहने की तिथि को शामिल करना मत भूलना

पिछले नौकरी के दौरान काम करने वाले प्रत्येक प्रमुख कौशल से संबंधित ध्यान रखें कि इन कौशलों को व्यक्तिगत वेतन से प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है उदाहरण के लिए, काम टीम, फुटबॉल जैसी कई खेल गतिविधियों के माध्यम से प्रदर्शित की जा सकती है उदाहरण के लिए, कुछ ऐसी घटनाओं के माध्यम से नेतृत्व कौशल का प्रदर्शन किया जा सकता है जो आपने किया है।

अगला कदम आपकी व्यक्तिगत जानकारी को व्यवस्थित करना है यह हिस्सा बहुत छोटा है - यह मूल रूप से अधिकतम चार विषय होते हैं, और इसमें आपके बारे में सारांश दिया गया है और कंपनी को आपको क्या पेशकश करना है। पहला विषय यह है कि आप कौन हैं, आपकी डिग्री क्या है, आपके पूरक पाठ्यक्रम, आपके अनुभव क्या हैं और आप किस स्थिति में आवेदन कर रहे हैं यदि आप इस सूचना को अलग से सूचीबद्ध करते हैं, तो अभी तक बेहतर है! आप कंपनी का नाम रखने का लाभ ले सकते हैं दूसरा विषय संक्षेप में अपने कौशल और नौकरी के बारे में अनुभव का समाधान करेगा। पहले से ही तीसरे, सामान्य तौर पर अपने कौशल को संबोधित करेंगे। आपको अपनी प्रेरणा, अपनी महत्वाकांक्षा और यह कारक बताएंगे कि ये कारक आप जहाँ भी काम करते हैं, वहां अच्छी तरह से योग्य बनने में आपकी सहायता कर सकते हैं। चौथे विषय को यह समझा जाना चाहिए कि आप इस नए एक के लिए अपनी मौजूदा नौकरी क्यों छोड़ रहे हैं। व्यक्तिगत जानकारी के इस खंड में, मुख्य बात यह है कि जिस तरह से त्वरित हो और वह आपको उम्मीदवारों की एक भीड़ के बीच में बाहर निकाल ले। दूसरे शब्दों में, आपको वाकई आदर्श उम्मीदवार की तरह दिखने के लिए अपने आप को सचमुच बेचने की ज़रूरत है

अगले कदम अपने स्कूल रिकॉर्ड डाल दिया है। अपनी योग्यताएं और जिन स्थानों पर आपने सही अध्ययन किया है, और उनकी तिथियां बाईं ओर रखें अधिक हालिया और संबंधित डेटा, अधिक योग्य होंगे। सभी सामग्रियों का अध्ययन न करें। केवल उन लोगों के लिए जो काम आप चाहते हैं पुर्तगाली और कुछ विदेशी भाषा में आपके प्रदर्शन का हवाला देते हुए, उदाहरण के लिए, बहुत मदद कर सकता है।

पिछले चरण को पूरा करें, एक ऐसा भाग डालें, जो आपके व्यावसायिक अनुभव को दर्शाता है। दोबारा, तिथि को बाईं तरफ रखो, और दायीं ओर, आप कहां काम करते हैं और आप किस स्थिति में थे, इसका संक्षिप्त सारांश दें। नीचे आपको अपने विकसित कौशल और अनुभवों को सूचीबद्ध करना चाहिए, जो कि आप जिस नई स्थिति पर कब्जा करना चाहते हैं उससे संबंधित है।

अगले चरण में उस अनुभाग को शामिल करना है जिसमें आपकी रुचियां और / या अन्य प्रासंगिक कौशल शामिल हैं। इस विषय में, आप दोनों योग्य और दिलचस्प दोनों को देखें। अगर आपने दान से संबंधित कुछ काम किया है, तो इसका उल्लेख करें यह आपकी प्रेरणा और आपकी कड़ी मेहनत को दिखाएगा

झूठ मत बोलो यह बहुत महत्वपूर्ण है यह थोड़ा ज़्यादा करना ठीक है और चीजों को वास्तव में अधिक से अधिक प्रभावशाली बनाने के लिए ठीक है, लेकिन यदि आप स्पष्ट बताते हैं कि आपका ठेकेदार आपको उन चीजों से पूछ सकता है जो आप जवाब देने में सक्षम नहीं होंगे। सभी में सबसे महत्वपूर्ण: भले ही आपका झूठ इस कदम से अनदेखी नहीं हो जाता है, यह बाद में खोजा जा सकता है यह सब का परिणाम काफी स्पष्ट है: बर्खास्तगी।

श्रेणियों की एक सूची बनाएं (जो आपके लिए आवेदन करने वाली प्रत्येक नौकरी के लिए अलग-अलग होनी चाहिए, आप क्या जोर देना चाहते हैं): व्यक्तिगत सूचना, शिक्षा और योग्यता, कौशल और अनुभव, तकनीकी कौशल, नौकरियां, शौक और रूचियाँ और रेफ़रल

अपने सीवी को ऐसे जगह पर भेजें जहां आप काम करने का इरादा नहीं रखते हैं उनको इसकी समीक्षा करने और उस पर टिप्पणी करने के लिए कहें।

सुनिश्चित करें कि आपके सीवी में चार से अधिक पृष्ठ नहीं हैं यह एक सार है, आपकी जीवन की कहानी नहीं है यदि नियोक्ता कुछ और जानना चाहता है, तो वे आपको निश्चित रूप से पूछेंगे।

दिन और समय के साथ संपर्क विवरण प्रदान करें जब आप काम करने के लिए उपलब्ध हैं। जितना लचीला हो उतना लचीला रहें।

एक अन्य महत्वपूर्ण टिप का काम विज्ञापन को देखना है और कंपनी के काम पर रखने वाले व्यक्ति से क्या उम्मीद की जाती है। यह आदर्श है कि आप झूठ नहीं बोलते हैं या उन अनुभवों का आविष्कार नहीं करते हैं जो आपके पास नहीं हैं, बस उनके द्वारा अपेक्षित मानकों को फिट करने के लिए। यह, बेईमान प्रथा होने के अलावा, किसी को भी, जो आपको साक्षात्कार लेता है, की खोज की जा सकती है आपको हमेशा अपनी योग्यता और अपने अनुभवों के बारे में सच्चाई बता देना चाहिए। उनके द्वारा की गई सभी मांगों की जांच करना बेहद महत्वपूर्ण है। ऐसा भी हो सकता है कि वे उन चीज़ों के लिए पूछें जो आपने अनदेखी की है, जितनी कम महत्वपूर्ण है, लेकिन अंत में, आप और भी अधिक योग्यता प्राप्त करेंगे।

यह भी महत्वपूर्ण है कि आप न केवल विज्ञापन में क्या लिख ​​रहे हैं, क्योंकि यह नियोक्ता के लिए कष्टदायक होगा और टीम को संदेह करेगा जो आपके आकलन को सुनिश्चित करेगा क्योंकि उन्हें संदेह है कि आपने जरूरी नहीं है कि चिपकाए हुए कौशल को कॉपी किया है। यदि आपको अपने आप को व्यक्त करना मुश्किल लगता है, तो आप शब्दजाल का उपयोग करने की कोशिश कर सकते हैं यदि आपके पास अभी भी प्रश्न हैं, तो आप किसी मित्र या रिश्तेदार को इस पर पढ़ने और टिप्पणी करने के लिए कह सकते हैं। आपके सीवी से संबंधित विचार प्राप्त करना हमेशा अच्छा होता है, क्योंकि ये आपको सुधार करने और अद्यतित रखने में मदद कर सकते हैं। व्यक्तिगत रूप से राय मत लें आलोचना हमें मदद करने के लिए कार्य करती है, हमें बाधित नहीं करने के लिए आपकी सीवी की समीक्षा के लिए बस एक नौकरी की समीक्षा करें यदि आप किसी भी कमजोरी का उन्मूलन करते हैं तो संभवत: आपके पास एक साक्षात्कार में गुजरने का एक बेहतर मौका होगा खुद के बारे में गंभीर बनें यह अच्छा है

उन वाक्यांशों को बनाएं, जो वास्तव में एक नियोक्ता के लिए किए जाने लगते हैं, और रोजगार के लिए अपने जुनून को प्रदर्शित करते हैं नियोक्ता को एक और नीरस और उम्मीद के मुताबिक सीवी चुनने से ज्यादा परेशान नहीं है, खासकर अगर उनके पास पढ़ने के लिए एक और 300 है! पाठक को दिखाएं कि आप विश्वास, उत्साही और सशक्त हैं। प्रदर्शित करें कि आप ऐसे व्यक्ति हैं जिनको वे टीम पर काम करने और मालिक होने का आनंद लेंगे। अगर आपका सीवी किसी भी तरह का विश्वास व्यक्त नहीं करता है, तो उन्हें स्थिति में फिट होने के लिए उन्हें बहुत मुश्किल होगा उन्हें अपनी ईमानदारी या काम करने की क्षमता पर संदेह करने का कोई कारण न दें। उन्हें प्रतिस्पर्धा से पहले आप को काम पर रखने की तरह महसूस करें।