सारांश और सीवी (पाठ्यक्रम जीवन) के बीच अंतर को कैसे समझें

सीवी और फिर से शुरू का उपयोग कब करना सीखें एक फिर से शुरू करने के बजाय सही सीवी का उपयोग कब करना मुश्किल हो सकता है क्योंकि कई लोग इन शब्दों को समानार्थक शब्द के रूप में उपयोग करते हैं। हालांकि, थोड़ी जानकारी के साथ, आप यह फैसला कर सकते हैं कि आप किस प्रकार के दस्तावेज़ को उस नौकरी में जमा करना चाहते हैं जिसे आप आवेदन करना चाहते हैं:

• सीवी - एक सीवी का उपयोग करें जब उसे सीधे नियोक्ता द्वारा अनुरोध किया जाता है जब आप किसी ऐसे देश में एक स्थान के लिए आवेदन कर रहे हैं जो सीवी (यूरोप, एशिया, अफ्रीका और मध्य पूर्व में) का उपयोग करता है या जब आप अमेरिका और कनाडा में रोजगार के लिए आवेदन कर रहे हैं वैज्ञानिक, अनुसंधान, अकादमिक या चिकित्सा क्षेत्र
• सारांश - जब आप अमेरिका और कनाडा (ऊपर सूचीबद्ध क्षेत्रों में सिवाय सीवी की आवश्यकता होती है) और अन्य देशों से नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो सारांश का प्रयोग करें और सारांश स्वीकार करने के लिए चुनते हैं। आप अपने आवेदन को जमा करने से पहले प्रत्येक देश में काम के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यकताओं की खोज कर सकते हैं।

समझें कि सीवी और सार तत्वों के विस्तार के विभिन्न स्तर हैं। CVs सारांश से अधिक विस्तृत हैं सीवी की परिभाषा के अनुसार, अपने इतिहास के दौरान नियोक्ताओं को सूचित करने के लिए अधिक विवरण की आवश्यकता होती है दूसरी ओर, सारांश एक संश्लेषण है इसे आपके अनुभव और प्रशिक्षण के बारे में जानकारी प्रदान करनी चाहिए, लेकिन केवल सबसे अधिक प्रासंगिक जानकारी के साथ संक्षिप्त लिखा जाना चाहिए

• सीवी के लिए, विवरण में ग्रेजुएशन, उनके सभी प्रकाशनों के दौरान किए गए पाठ्यक्रमों के सटीक नाम और विशिष्ट परियोजनाओं और उनके परिणामों के विवरण शामिल हो सकते हैं।
• सारांश के लिए, आप यह चुन सकते हैं कि कौन से जानकारी को इसके बारे में पढ़कर और उस नौकरी और स्थिति को समझने के लिए शामिल करना प्रासंगिक है, जिसकी आप तलाश कर रहे हैं और फिर अपने सारांश को पढ़ते हुए पूछते हैं, "क्या यह जानकारी या ज्ञान है नौकरी करने की ज़रूरत है? "यदि जवाब" नहीं "है तो संभावना है कि भर्ती करने वाले को कोई दिक्कत नहीं होगी और इसलिए आपको इसे फिर से शुरू करना चाहिए।

पता लगाएं कि सारांश और सीवी सामान्यतः आकार में भिन्न होते हैं। विस्तार के विभिन्न स्तरों को विभिन्न आकारों के लिए ले जाया जाता है। CVs एक आकार से सीमित नहीं हैं और 10 पृष्ठों से भी अधिक हो सकते हैं क्योंकि इनमें सारांश (प्रकाशन, शोध परियोजनाओं, शिक्षा पाठ्यक्रम, आदि) से अधिक कई अनुभाग शामिल हैं और प्रत्येक नौकरी कार्य के बारे में अधिक विवरण या परियोजना एब्स्ट्रक्ट्स, किसी भी संश्लेषण के रूप में, कम और सुखद रखा जाना चाहिए, जबकि अभी भी प्रभावी रहे

• हालांकि, कितना संक्षेप में एक सार होना चाहिए, इसके बारे में बहुत से विवाद हैं, लेकिन हम पृष्ठों की संख्या निर्धारित नहीं करेंगे लेकिन कहें कि साक्षात्कार लेने में आपकी सहायता करने के लिए आवश्यक सभी जानकारी प्रदान करके इसे जितना संभव हो उतना कम रखना बेहतर होगा।
• इसका अर्थ यह है कि उस व्यक्ति के प्रकार को समझने के लिए जिस कंपनी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं वह केवल आपके पुनरारंभ में ही जानकारी तलाश रहा है और रखता है जो आपको उस नौकरी के लिए सही व्यक्ति के रूप में खुद को बेचने में मदद करेगी।

ध्यान रखें कि लेखन शैली अलग-अलग होगी। सीवी में दिए गए वाक्य को अधिक विस्तृत और जटिल तरीके से लिखा जा सकता है। दूसरी ओर, लघु शब्दों और क्रिया शब्दों के साथ लिखे गए एब्बट्रैक्ट सबसे प्रभावी होते हैं।

• उदाहरण के लिए, सारांश में, आप "नई प्रक्रिया प्रक्रियाओं को लागू करके 25% तक बढ़ती दक्षता" लिख सकते हैं।
• हालांकि, सीवी में, आप लिख सकते हैं "नई प्रक्रिया प्रक्रियाओं को हल करने और कार्यान्वित करने के लिए विभाग के भीतर अक्षमताओं को खोजने के लिए कार्य किया जाता है।" उन्होंने छह महीने की अवधि में नई प्रक्रियाओं का शोध किया और कार्यान्वित किया जो अंततः 25 % दक्षता
• ये दो वाक्य एक ही बात का वर्णन करते हैं, लेकिन आप देख सकते हैं कि एक सीवी सारांश की बजाय स्थिति की व्याख्या करेगी, जो कि आपने क्या किया और एक संक्षिप्त सारांश में वर्णित परिणामों पर केंद्रित है।

विस्तृत सीवी रखें और संक्षेप में बताएं कि कड़ाई से प्रासंगिक क्या है जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, सीवी को पाठक को अपने अनुभव और शिक्षा के यथासंभव अधिक विवरण दिखाया जाना चाहिए। कुछ हद तक, ये विवरण आपके लिए आवेदन करने वाले नौकरी के लिए बिल्कुल प्रासंगिक नहीं हो सकता है। एक सार केवल सख्ती से प्रासंगिक जानकारी तक सीमित होनी चाहिए जो आपको नौकरी पाने में मदद करेगी, इसलिए आपको अपने रिज़्यूम को स्पष्ट रूप से और संक्षिप्त रूप से लिखना सबसे अच्छा होगा, यह दिखाने के लिए कि आप कम से कम शब्दों की संख्या के साथ नौकरी के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार क्यों हैं संभव।

• उदाहरण के लिए, आपके सभी प्रकाशनों को सूचीबद्ध करना, केवल उस नियोक्ता के लिए सबसे अधिक आकर्षक हैं