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अपनी कंपनी का अच्छा वर्णन लिखें अत्यधिक योग्य पेशेवर दिलचस्प कंपनियों में काम करना चाहते हैं सबसे अच्छे उम्मीदवारों के बारे में भी कोई दिलचस्पी नहीं है। नौकरी विवरण उम्मीदवारों का ध्यान आकर्षित करना चाहिए, कंपनी के मिशन का एक उत्कृष्ट वर्णन प्रस्तुत करना और रिक्ति के लिए मांग की गई विशेषताएं।
- लिखें जो आपकी कंपनी को अपने प्रतिद्वंद्वियों से विशेष और बेहतर बनाता है।
- कंपनी के मुख्य उद्देश्य का वर्णन करें लुप्तप्राय जानवरों को बचाने या बाजार पर सबसे अच्छा टूथपेस्ट बनाने की तरह, यह महत्वपूर्ण दिखें।
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कंपनी के व्यक्तित्व को दिखाएं उम्मीदवार जानना चाहेंगे कि आपके लिए क्या काम करना पसंद है। अच्छे उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए विशेषताओं को दिखाएं उपयोग की जाने वाली भाषा और सामग्री आपको और कंपनी को थोड़ा दिखाएगी
- यदि आपकी कंपनी सम्मानित और औपचारिक है, तो विपुल और त्रुटि रहित भाषा का उपयोग करें
- यदि आपकी कंपनी मज़ेदार और रचनात्मक है, तो कठबोली और चुटकुले का उपयोग करें ताकि लोग नौकरी के लिए आवश्यक व्यक्तित्व के प्रकार को समझ सकें।
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रिक्ति का वर्णन करें नौकरी शीर्षक और नौकरी आवश्यकताओं के साथ शुरू करो, इसलिए आप पहले से ही अनुचित उम्मीदवारों को खत्म करने और अपने डेस्क पर शुरू के ढेर से बचें। सामान्य और विशिष्ट जिम्मेदारियों जैसे विस्तृत कार्य जानकारी शामिल करें
- नौकरी बहुत अच्छी लगती है, लेकिन नौकरी के अच्छे-अच्छे भागों के बारे में ईमानदार न हो। उदाहरण के लिए, यदि रिक्ति एक कार्यालय प्रबंधक के लिए है, तो उम्मीदवार को अन्य जिम्मेदारियों को संभालने के दौरान उच्च स्तर पर समन्वयित करने के लिए और अभी भी कार्यालय पर्यावरण का ध्यान रखना चाहिए। जिन लोगों को बड़ी जिम्मेदारियों में कोई दिलचस्पी नहीं है, वे लागू नहीं होंगे।
- पिछले अनुभव और शैक्षिक स्तर की आवश्यकताओं को अधिक मत करना। अगर आप अतिरंजित हो जाते हैं, तो यह अच्छे उम्मीदवारों को बिखराने को समाप्त कर सकता है, जो आवश्यक अनुभव के बिना भी, जल्दी से कार्य सीख सकते हैं। व्यावसायिक नैतिकता और दृष्टिकोण, कौशल और योग्यता के समान ही महत्वपूर्ण हैं।
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आवश्यक निर्देश दें एक फिर से शुरू और कवर पत्र के लिए, किसी अन्य वस्तु के साथ पूछें, जैसे कि लेखन। अपनी संपर्क जानकारी और आवेदन कैसे करें पर निर्देश शामिल करें। आप दस्तावेजों का स्वरूपण और आप चाहते हैं कि प्रस्तुत करने के फॉर्म को निर्दिष्ट करना चाह सकते हैं।
- जिस तरह से एक उम्मीदवार अपनी सामग्री को नौकरी के लिए पेश करता है उसके बारे में बहुत कुछ बताता है अगर किसी व्यक्ति को बुनियादी निर्देशों का पालन करने में परेशानी होती है, तो उन्हें किराए पर लेने का कोई अच्छा विचार नहीं हो सकता है।
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भर्ती साइटों में अपनी रिक्ति पोस्ट करें नौकरी पोस्ट करने का लाभ बहुत उम्मीदवार हैं नुकसान में कई उम्मीदवार हैं आप समीक्षा करने के लिए बहुत से शुरू करेंगे, इसलिए स्थानों को ठीक से चुनें जहां रिक्ति पोस्ट करें। नौकरी की जगहें चुनें, जो कि कहीं भी पोस्ट करने के बजाय योग्य लोगों को आकर्षित करती हैं, जो सभी देख सकते हैं
- "अवसर" या "रिक्तियों" पृष्ठ पर अपनी कंपनी की वेबसाइट पर अपनी रिक्ति पोस्ट करें यह उन उम्मीदवारों को आकर्षित करेगा जो वास्तव में आपकी कंपनी की वेबसाइट पर गए थे। यह प्रक्रिया सार्वजनिक साइटों पर पोस्ट करने से बेहतर है
- क्षेत्र मंचों और संबंधित नौकरी की जगहों में अपनी रिक्ति पोस्ट करें उदाहरण के लिए, यदि आपकी कंपनी सिनेमैटोग्राफिक क्षेत्र में है, तो अपने कार्य को इस क्षेत्र में लोगों द्वारा अक्सर विशेष स्थलों पर जाने के बाद पोस्ट करें।
- यदि आप कई उम्मीदवार चाहते हैं तो विभिन्न नौकरी स्थलों में अपनी रिक्ति पोस्ट करें यदि आप बहुत सारे विकल्प चाहते हैं, तो Craigslist, Monster.com जैसे साइटों पर अपना काम पोस्ट करें, और जैसे। कृपया ध्यान दें कि आपको कुछ अमान्य सदस्यता प्राप्त हो सकती है।
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विज्ञापन का उपयोग करें बड़ी कंपनियां आवेदकों को जल्दी से आकर्षित करने के लिए व्यावसायिक पत्रिकाओं या वेबसाइटों में विज्ञापन स्थान का उपयोग करती हैं वास्तव में, इस प्रकार का विज्ञापन सबसे व्यस्त कंपनियों में बहुत लोकप्रिय हो रहा है
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सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों का चयन करें और साक्षात्कार प्रक्रिया शुरू करें जब उम्मीदवारों को दिखना शुरू हो जाए, तो यह समय के लिए सही व्यक्ति को काम पर रखने का समय है। उम्मीदवार सामग्री के लिए देखो जो आपको अनुभव, कौशल और व्यक्तित्व दिखाते हैं, और साक्षात्कार के लिए लोगों की एक उचित संख्या का चयन करें। वहां से आप कौन किराया के आधार पर निर्णय कर सकते हैं।
- यदि आपको लगता है कि आपका प्रकाशन सही लोगों को आकर्षित नहीं कर रहा है, तो वापस जाएं और रणनीति बदलें
- धैर्य रखें और विश्लेषण करें कि नौकरी के लिए सही व्यक्ति को खोजने के लिए कितने शुरू करने की आवश्यकता है। इस प्रक्रिया के दौरान खुद को तनाव करना सामान्य है, लेकिन अंत में आपकी कड़ी मेहनत की कीमत होगी।