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व्यावसायिकता दिखाएं कई नौसिखिया सलाहकार अपने सभी संभावित ठेकेदारों के साथ मित्र बनने की कोशिश करने की गलती करते हैं यदि आप अपने व्यवसाय कौशल दिखाने पर ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं, तो आप उनके सम्मान खो सकते हैं।
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अपने रुख पर ध्यान दें आप अपने दिन के एक बड़े हिस्से के लिए लोगों से निपटेंगे- एक सकारात्मक दृष्टिकोण होना बहुत महत्वपूर्ण है। अपने काम से प्रेरित, सुनने के लिए तैयार, ध्यान देना और दूसरों को प्रेरित करना
- भर्ती सलाहकार की भूमिका एक बेहद सामाजिक कार्य है यदि आप दूसरों के साथ संचार करने और नए ग्राहकों को खोजने में अच्छा नहीं हैं, तो आप शायद इस क्षेत्र में सफल नहीं होंगे।
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कड़ी मेहनत की बहुत उम्मीद है, खासकर शुरुआत में नए सलाहकारों को एक हफ्ते में 40 घंटे के काम से निपटना पड़ सकता है। जैसा कि आप अपने आपूर्तिकर्ताओं और अपने ग्राहकों की सूची विकसित करते हैं, आपको लोगों को शोध, संपर्क करने, ठेकेदारों का साक्षात्कार, और नियुक्तियों का आयोजन करने के लिए घंटों में खर्च करना होगा।
- एक बार कंपनियों और सेवा प्रदाताओं की एक अच्छी सूची विकसित करने के बाद, आप रेफरल के माध्यम से नए ग्राहकों को प्राप्त करने में सक्षम होंगे। जब रेफ़रल अधिक नियमित रूप से आ रहे हैं, तो आप सबसे अच्छा अनुबंध रखने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए नए व्यवसाय की तलाश में खर्च करने का समय कम कर सकते हैं।
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व्यवसायों के साथ संबंधों के विकास पर ध्यान दें आपके साथ बातचीत करने की सबसे अधिक संभावना वाली कंपनियों के साथ नेटवर्किंग बहुत महत्वपूर्ण है, और उन्हें अनदेखा नहीं करना चाहिए। अच्छी बढ़त रखने पर ध्यान दें, अन्य व्यवसायों पर प्रतिक्रिया पैदा करना, और आपके पास पहले से ही अनुबंध पर अच्छी सेवा उपलब्ध कराना है।
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संचार लाइनें खुली रखें आपको फोन, ईमेल, इत्यादि द्वारा आसानी से मिलना चाहिए। कई भर्ती सलाहकार संपर्क और दबाने के ठेकेदारों को बनाए रखने के बीच संतुलन को खोजने के लिए संघर्ष करते हैं।
- सुनिश्चित करें कि जो लोग आप के माध्यम से काम पर रहे हैं वे नई नौकरी से खुश हैं। यदि आप वर्तमान में नियोजित किसी व्यक्ति के लिए नौकरी खोजने की कोशिश कर रहे हैं, तो आपकी काम की स्थिति साप्ताहिक या मासिक बदल सकती है। अपने दृष्टिकोणों में गहरा अंतर्दृष्टि बनाने के लिए समय अनुसूची करें
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रिक्तियों को भरने के लिए कई साधनों का उपयोग करें मुंह के शब्द की कोशिश करें, कंपनी के कर्मचारियों से अनुशंसाओं की तलाश करें और उपलब्ध पदों के प्रचार के लिए एक वेबसाइट बनाएं।