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ट्यूशन योजना कैसे विकसित करें I

स्कूलों, चर्चों और कर्मचारियों के विकास कार्यक्रमों में ट्यूशन का इस्तेमाल किया जाता है कोई भी ट्यूटोरियल योजना नहीं है जो सभी के लिए काम करती है कुछ संगठन के भीतर औपचारिक और आधिकारिक कार्यक्रम होते हैं, जबकि कुछ और अधिक अनौपचारिक और अनौपचारिक संबंध होते हैं जिन्हें आप अपने लिए बनाते हैं। भले ही आप दूसरों के लिए एक सलाह कार्यक्रम तैयार कर रहे हों या अपने खुद के संरक्षक को ढूंढने में रुचि रखते हैं, तो सीखना सीखें कि एक सलाहकारी योजना कैसे विकसित करे, आपको आरंभ करने में सहायता मिलेगी।

चरणों

एक सलाह योजना का विकास चरण 1 का शीर्षक चित्र
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अपने सलाह संबंधी संबंधों के उद्देश्य की पहचान करें आप विशिष्ट जानकारी पढ़ सकते हैं या किसी विशेष कौशल को विकसित कर सकते हैं। ध्यान में एक स्पष्ट लक्ष्य रखने से आपको एक विशिष्ट मार्गदर्शन योजना विकसित करने में मदद मिलेगी जो आपकी आवश्यकताओं और अपेक्षाओं को पूरा करती है।
  • शैक्षणिक शिक्षण संबंध छात्रों को अध्ययन, लेखन और गणित कौशल सीखने में मदद करते हैं, जो उन्हें कक्षा में सफल बनाने में मदद करेंगे।
  • व्यक्तिगत विकास का सुझाव बढ़ते सामाजिक या नेतृत्व कौशल पर केंद्रित है, या किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व को विकसित करना।
  • समय-समय पर काम करने वाले नौकरी में वर्तमान नौकरी वाले नए कर्मचारी जोड़े हैं जो उन्हें विशिष्ट नौकरी या कार्य सीखने में मदद करते हैं। एक कर्मचारी को एक पदोन्नति जीतने या एक अलग नौकरी के लिए संक्रमण के दौरान मदद करने के लिए प्रशिक्षण के अवसर भी तैयार किए जा सकते हैं।
  • एक लड़का याद रखें
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    उस ट्यूटोरियल प्रारूप को निर्धारित करें जिसे आप लागू करना चाहते हैं प्रत्येक व्यक्ति एक निश्चित वातावरण को पसंद करता है जिसमें वे अपने गुरु के साथ जुड़ सकते हैं तय करें कि आपके लिए सबसे अच्छा क्या होता है
    • पारंपरिक सलाह में एक-एक-एक रिश्ते, आमने-सामने होते हैं।
    • समूह की सलाह में एक संरक्षक और कई सलाहकार शामिल हैं।
    • एक निगरानी टीम में विभिन्न सलाहकारों के साथ कई सलाहकार शामिल होते हैं।
    • सहकर्मी सलाह एक अधिक सामान्य रिश्ते के होते हैं, जहां प्रत्येक व्यक्ति दूसरे पर नज़र रखता है
    • इलेक्ट्रॉनिक ट्यूटोरिंग एक के बाद एक हो जाता है, लेकिन ई-मेल और इंटरनेट के माध्यम से होता है हालांकि, ई-ट्यूशन में शामिल व्यक्ति अक्सर आमने-सामने मुठभेड़ के साथ अपने रिश्ते को शुरू करते हैं।
  • एक सलाहकार योजना चरण 3 का विकास शीर्षक वाले चित्र
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    संभावित सलाहकारों की पहचान करें सलाहकारों को उस क्षेत्र में ज्ञान होना चाहिए जिसे आप चाहते हैं आपके साथ उसके साथ अच्छे संबंध भी होना चाहिए। अगर आप किसी के बारे में नहीं सोच सकते हैं, सुझाव के लिए किसी मित्र या पर्यवेक्षक से पूछें।
  • उद्धरण प्रश्न के बारे में चित्र चरण 9
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    किसी को मार्गदर्शन करने के लिए पूछें यह महत्वपूर्ण है कि आप इस सलाह के संबंध के लिए अपनी प्रारंभिक अपेक्षाओं के बारे में स्पष्ट और खुले रहें ताकि संभावित सलाहकार यह तय कर सकें कि क्या वह आवश्यकताओं को पूरा करता है यदि व्यक्ति ने मना कर दिया, तो व्यक्ति पक्ष न लें बस किसी और के लिए पूछें
    • यदि आप सलाह के संबंध में अन्य लोगों से मेल खाते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप सहकर्मी ध्यान से विचार करें। खाते की रुचियों, व्यक्तित्वों और क्षमताओं को ध्यान में रखें



  • एक सलाहकार योजना चरण 5 का विकास शीर्षक वाला चित्र
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    संभव गतिविधियों या चर्चाओं के बारे में चर्चा करें इस सलाह के रिश्ते के लिए आपके पास एक विशेष उद्देश्य है। उन चीजों का अन्वेषण करें जिन्हें आप सीख सकते हैं
    • उन विशिष्ट चीजों की एक सूची बनाएं जिन्हें आप सीखना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि ट्यूशन का उद्देश्य शास्त्रीय साहित्य के बारे में अधिक जानने के लिए है, तो शेक्सपियर और मिल्टन जैसे लेखकों की पहचान करें, जिनके काम में आपके पास विशेष रुचि है।
    • ट्यूशन सत्रों के लिए एक अनंतिम एजेंडा बनाएं अपने गुरु के साथ ऐसा करें उसे सूची में चीजें जोड़ने दें उदाहरण के लिए, वह आपको एक क्लासिक लेखक के साथ पेश करना चाह सकता है जिसे आपने कभी नहीं पढ़ा है
  • एक सलाह योजना का विकास चरण 6 का शीर्षक चित्र
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    अपने सलाह संबंधी रिश्ते के लिए एक रूपरेखा तैयार करें यह सलाहकारों और सलाहकारों को उचित उम्मीदों के लिए मदद करता है और उन्हें यह तय करने की अनुमति देता है कि क्या वे प्रतिबद्धता को वास्तविक रूप से बना सकते हैं।
    • निर्धारित करें कि आप कब और कितनी बार मिलेंगे पता लगाएं कि कौन सा दिन और समय आपके लिए सबसे अच्छा काम करते हैं इसलिए, इस सलाह के रिश्ते के लिए अपने लक्ष्यों के आधार पर तय करें कि आप अपने गुरु के साथ कितनी बार मिलेंगे।
    • तय करें कि आप कहां मिलेंगे कुछ सलाहकार रोज़ दिनचर्या के दौरान अपने प्रशिक्षुओं का पालन करना पसंद करते हैं। अन्य कैफे, एक रेस्तरां या पार्क में अधिक आरामदायक सेटिंग में इकट्ठा करना पसंद करते हैं।
    • संबंध दिशानिर्देशों की स्थापना करें एक साथ, तय करें कि कब एक दूसरे से लिंक करना उचित है, क्या जानकारी गोपनीय रखी जाएगी, चाहे वे एक-दूसरे को घर पर जा सकें, और इसी तरह
    • अपने अनुषंगी संबंधों के लिए एक अस्थायी समय सारिणी निर्धारित करें ट्यूशन अक्सर 6 महीने से 1 वर्ष के लिए होता है इस समय के अंत में, मीटिंग के लिए अपने उद्देश्य की फिर से दोबारा और निर्णय लें कि क्या आप एक और निर्धारित समय अवधि के लिए अपनी नियुक्ति का नवीनीकरण करना चाहते हैं।
  • फिलॉसफी चरण 8 में एक डॉक्टरेट प्राप्त करें शीर्षक वाला चित्र
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    सलाह रिश्ते के लिए प्रतिबद्ध रिश्तों को मजबूत करने में ट्रस्ट और ट्रस्ट एंड ट्रस्ट और दो महत्वपूर्ण कारक हैं। प्रत्येक व्यक्ति को नियमित रूप से और समय पर प्रकट होने से सहमत होना चाहिए। ट्यूशन के दौरान उन सभी व्यक्तिगत दायित्वों को पूरा करने की भी आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक पुस्तक को एक साथ पढ़ रहे हैं, तो दो लोगों को प्रत्येक सत्र के लिए पढ़ने को पूरा करने की जरूरत है।
  • युक्तियाँ

    • अतीत से लोगों को आकाओं के रूप में उपयोग करें हालांकि आप उन्हें आमने-सामने नहीं मिल सकते हैं, आप संस्मरण, पत्रिकाओं या जीवनी को पढ़ सकते हैं। ऐतिहासिक आंकड़े हमें सबक सिखाने में सक्षम हो सकते हैं कि हमारे वर्तमान समाज नहीं कर सकता।
    • यदि आप किसी संगठन के लिए ट्यूशन कार्यक्रम बना रहे हैं तो क्यों और कैसे ट्यूटोरियल प्रभावी है यह स्पष्ट करें संभावित सलाहकारों को समझाएं और सलाह देता है कि सलाह कैसे किसी को विशिष्ट कौशल सीखने, रिश्तों का निर्माण करने में मदद कर सकता है, और एक महत्वपूर्ण संसाधन बन सकता है।
    • वित्त पर चर्चा करें। यदि आप एक कॉफी शॉप में मिल रहे हैं या एक साथ पुस्तक पढ़ रहे हैं, तो इसमें शामिल खर्च होंगे। तय करें कि किसके लिए भुगतान किया जाएगा

    चेतावनी

    • संबंधों के मार्गदर्शन में सावधान रहें, जहां सलाहकार और सलाहकार विपरीत लिंगों के हैं। सीमाएं और उम्मीदें बनाएं जो कि सभी को सहज बनाती हों।

    सूत्रों और कोटेशन

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