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कंपनी की शटडाउन रेट की गणना कैसे करें

समाप्ति दर उन कर्मचारियों के सूचक को सूचित करते हैं जो कंपनी से डिस्कनेक्ट हो गए हैं। इसके उच्च मूल्य कई निगमों में एक समस्या है, खासकर आईटी क्षेत्र में। स्टाफ टर्नओवर (टर्नओवर के रूप में भी जाना जाता है) हमेशा व्यापार की स्थिति का एक पूरा चित्र प्रदान नहीं करता है, जो अलग-अलग संगठनों को शटडाउन दर निर्धारित करने के लिए अलग-अलग गणना और सूत्रों का उपयोग करते समय सुधार नहीं करता है। इस शुल्क के बारे में जानकारी कई कंपनियों में खोजना मुश्किल हो सकती है, क्योंकि वे इसे सार्वजनिक ज्ञान के रूप में पसंद नहीं करते हैं हालांकि, आपकी कंपनी में इस दर की गणना महत्वपूर्ण है, ताकि संबंधित डेटा का विश्लेषण किया जा सके। यह कैसे गणना करने के लिए नीचे देखें

चरणों

शट डाउन दर की गणना

पिक्चर शीर्षक एट्रिशन रेट की गणना चरण 1
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साल के लिए औसत कंपनी की भर्ती निर्धारित करें अधिकांश मामलों में इसका कोई फर्क नहीं पड़ता कि औसत उपयोग सरल या भारित है।
  • सरल औसतन मूल रूप से वर्ष में सक्रिय कर्मचारियों की विविधता है। वर्ष की शुरुआत और समाप्ति पर सक्रिय कर्मचारियों की संख्या ले लो। उन्हें जोड़ें और फिर उन्हें 2 से विभाजित करें
  • सामान्य औसत के विपरीत, भारित औसत खाते में उस समय की अवधि लेती है जब कंपनी के पास निश्चित संख्या में सक्रिय कर्मचारी होते थे। उदाहरण के लिए, यदि किसी कंपनी की पहली छमाही में 30,000 कर्मचारी हैं और दूसरे में 40,000, भारित औसत (30,000 x 0,5) + (40,000 x 0,5) = 35,000 कर्मचारी होंगे
  • पिक्चर शीर्षक गणना एट्रिशन दर चरण 2
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    वर्ष में छंटनी की औसत संख्या निर्धारित करें यह संख्या अनुमानित या विशिष्ट मान हो सकती है (बाद के मामले में कंपनी के रिकॉर्ड और फाइलों की जांच करें) पता है कि सटीक संख्या अधिक सलाह है (938 900 से बेहतर है)।
  • पिक्चर शीर्षक गणना एट्रिशन दर चरण 3
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    बंद दर की गणना करें सूत्र साल में सक्रिय कर्मचारियों की औसत संख्या से विभाजित वर्ष में औसत छंटनी है।
    • एक उदाहरण के रूप डेटा आइटम का उपयोग करना, सूत्र 938 (औसत फायरिंग) 35,000 (काम पर रखने की औसत), जो एक बंद दर 0.0268 या 2.68% के बराबर में जो परिणाम के आधार पर विभाजित किया जाएगा।
  • युक्तियाँ

    • डिस्कनेक्शन फीस में केवल सामान्य तरीके जैसे कर्मचारी सेवानिवृत्ति और कार्यालय से छुट्टी जैसे स्टाफ प्रतिस्थापन शामिल हैं छंटनी (रोजगार अनुबंधों का अस्थायी निलंबन) और छंटनी संख्या को प्रभावित नहीं कर सकती है। अपने व्यापार की छंटनी दर की तलाश करते समय इसे ध्यान में रखें

    चेतावनी

    • शट डाउन दरें जिनके पास मुफ्त पहुंच है, हो सकता है या सही न हो। उच्च मूल्यों पर कंपनी पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, जबकि छोटे लोग कंपनी की प्रतिष्ठा में सुधार कर सकते हैं। इसलिए, इस जानकारी की अखंडता से समझौता किया जा सकता है।
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