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यदि आप किसी भी संदिग्ध गतिविधि को देखते हैं, तो अपने बॉस से संपर्क करें। एक कर्मचारी के रूप में, आपके पास वही शक्ति नहीं है, क्योंकि आपके वरिष्ठ अधिकारियों ने कार्यस्थल में प्रमुख संरचनात्मक परिवर्तन करने के लिए चोरी को रोकने के लिए। फिर भी, इसका अर्थ यह नहीं है कि आप बहुत मदद नहीं कर सकते। यदि आप चोरी की तरह लग रहे कुछ भी देखते हैं, सुनते हैं या देख सकते हैं, तो तुरंत पर्यवेक्षक की रिपोर्ट करें चुप मत करो और ध्यान रखें कि एक सहयोगी को चोरी करने की इजाजत देने वाली कई कंपनियों में आपको एक सहयोगी बना देगा।
- कई कार्यस्थलों में, विशेष रूप से जहां कम-स्तर और उच्च-स्तरीय कर्मचारियों के बीच बहुत अंतर होता है, या जहां मजदूर अपनी नौकरी से नाखुश हैं, वहां नौकरी चोरी के बारे में "मौन की संस्कृति" हो सकती है, , जो चोरी करते हैं वे दूसरों को आश्वस्त करने की उम्मीद करते हैं, बदमासी का इस्तेमाल करते हैं, और जो कुछ कहते हैं उन्हें बर्फ देता है। उस मामले में, अपने सहयोगियों के साथ काम पर वरिष्ठ अधिकारियों को सीधे जाकर अपने संबंधों को बर्बाद मत करो - इसके बजाय, ईमेल, टेलीफोन, या नीचे नाम न छापने के तरीकों में से एक के साथ उनसे संवाद करें:
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अनाम सुझाव / शिकायत प्रणालियों का उपयोग करें दुर्भाग्य से, कुछ कार्यस्थलों में हो सकता है कि आपको कट्टर के लिए प्रतिष्ठा मिलती है उस मामले में, गुमनाम रूप से चोरी की रिपोर्ट करने का प्रयास करें इस तरह से, प्रबंधन स्थिति को संभालने में सक्षम हो जाएगा, लेकिन कोई भी नहीं जानता कि यह आप ही था जो सूचित किया।
- गोपनीयता बनाए रखने के विकल्प में शामिल हैं:
- अपने वरिष्ठ अधिकारियों के दरवाजे के नीचे एक अनाम नोट दर्ज करें
- एक फीडबैक फॉर्म में चोरी के बारे में लिखें
- केवल इसके लिए तैयार किए गए पते का उपयोग करने वाले वरिष्ठों को ईमेल भेजें।
- समस्या के बारे में बात करने के लिए वरिष्ठ अधिकारियों को काम के घंटे से बाहर का पता लगाएं।
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सभी जानकारी को सावधानी से इकट्ठा करें, लेकिन अतिशयोक्ति के बिना। यदि आप अपने खुद के नोट्स, फुटेज, फोटो, इत्यादि के साथ नौकरी की चोरी के दस्तावेज का अवसर देखते हैं, तो आप ऐसा कर सकते हैं, लेकिन सावधान रहें, न देखा जाए, या लेखक चोरी तुरंत बंद हो जाएगी और जब आप आस-पास हों तो कुछ और नहीं करेंगे, जो आपको लंबे समय से फिर से चोरी करने के लिए पकड़ना कठिन बना देगा। सबसे खराब में, आप एक हार्ड कोर के रूप में प्रतिष्ठा अर्जित कर सकते हैं और अन्य सहयोगियों के साथ अपने रिश्ते को कमजोर कर सकते हैं।
- पता है कि उस स्थान और समय की मानसिक स्थिति बनाना संभव है जिस पर डकैती हुई और जो इसे अभ्यास करते थे। अगर आपके वरिष्ठों पर आप पर भरोसा है और जानकारी उनके द्वारा ग़लत विसंगतियों के साथ हमले करती है, तो आप उन्हें पर्याप्त जानकारी देंगे ताकि व्यवस्थाओं को चित्रों, फिल्मों आदि के बिना बनाया जा सके।
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आवेगी आरोप बनाने से बचें अधिकारियों के पास पर्यवेक्षकों से बात करने का दायित्व है यदि वे चोरी के बारे में जानते हैं, लेकिन साक्ष्य के बिना शुल्क नहीं लेना चाहिए इसके अलावा, यहां तक कि साक्ष्य होने पर भी, जो कर्मचारी चुरा रहा है उसे सहकर्मियों या ग्राहकों के सामने अपमानित नहीं किया जाना चाहिए।
- सबूत के बिना आरोप बहुत शर्मनाक हो सकता है अगर वे गलत पाया जाता है और वे किसी भी समय एक चुड़ैल शिकार को बढ़ावा देने के द्वारा कंपनी के मनोबल पर एक नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।