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अपने आप को परिचय दें और समझाएं कि आप क्या हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं। इसे ज़्यादा मत करो - आप जितनी जल्दी हो सके खिलाड़ियों के आत्मविश्वास को प्राप्त करना चाहते हैं। अपनी योजनाओं के बारे में पारदर्शी रहें, लेकिन सुझाव या टिप्स स्वीकार करें सबसे ऊपर, मज़ा के महत्व को उजागर। खिलाड़ी आपके नेतृत्व की तलाश करेंगे - इसलिए एक अच्छा उदाहरण सेट करें
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अदालत में खिलाड़ियों की पसंदीदा स्थिति पूछें। हर किसी को अदालत में भेजने और उन्हें खेलने शुरू करने के बजाय, प्रत्येक की वरीयताओं को पता लगाएं। यह आपको प्रशिक्षण के दौरान कम से कम एक अच्छी शुरुआत देगा।
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कुछ बुनियादी अभ्यासों का अभ्यास करें खिलाड़ियों को प्रशिक्षण से पहले थोड़ा सा चलाने के लिए कहें उन्हें सीधे चलाने और एक बहुत कूद करने के लिए प्रोत्साहित करें। सरलता पूर्व-कसरत की गतिविधियां चोट और ढीली से बचने का एक अच्छा तरीका है - और यह किसी भी उम्र के खिलाड़ियों या अनुभव के किसी भी स्तर के लिए सच है।
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खिलाड़ियों को दो टीमों में अलग करें और उन्हें प्रशिक्षित करने के लिए कहें। मूल के साथ शुरू करो, अदालत के मध्य में गोद के साथ - निष्पादन की बजाय निर्देश पर ध्यान केंद्रित करें। इस बिंदु पर, आपका मुख्य लक्ष्य उन्हें सही अंक की ओर बढ़ने और सही समय पर जाना है। जब तक यह स्पष्ट नहीं हो जाता कि प्रत्येक अभ्यास करना विद्यार्थी समझते हैं कि उन्हें क्या करना चाहिए - और उन्हें कब करना चाहिए। फिर अगले व्यायाम पर जाएं
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खिलाड़ियों की स्थिति बदलें जैसा कि आप फिट देखते हैं शायद जॉन सोचता है कि उसे बिंदु रक्षक की स्थिति में रहना चाहिए, लेकिन इसका अर्थ यह नहीं है कि उसे अच्छी तरह से फायदा होगा। आप गेंद के बिना आगे बढ़ने की उसकी क्षमता और उसके अच्छे माध्यम दूरी फेंक देख सकते हैं - और उसे एक पंख के रूप में और एक पंख के रूप में अच्छी तरह से देखना खिलाड़ियों को स्थिति के बारे में खुले दिमाग रखने के लिए प्रोत्साहित करें कभी-कभी, आपको पूरे टीम को सुधारने के लिए केवल एक या दो परिवर्तन करना पड़ता है।
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सकारात्मक लक्षणों को आकर्षित करना आप प्रशिक्षण में कुछ बिंदुओं पर जो देखते हैं, उसे आप पसंद नहीं कर सकते हैं, लेकिन एक अच्छा कोच हमेशा खिलाड़ियों को सही तरीके से उजागर करने का एक रास्ता खोजता है- भले ही प्रशंसा की बात नहीं हो। खिलाड़ियों (ज्यादातर युवा और अनुभवहीन) को सकारात्मक प्रतिक्रिया देने की अधिक संभावना होती है जब कोच उन्हें हर समय की आलोचना नहीं करता।