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एक वार्तालाप की संरचना जानें यह आसान है: ग्रीटिंग, वार्तालाप का शरीर और विदाई। शुभकामनाएं और विदाई संस्कृति के आधार पर सरल से विस्तृत होती है, लेकिन अक्सर एक पैटर्न का पालन करती है नमस्कार और अलविदा दोनों के नाम बदलने और लोगों के लिए अच्छा चाहते हुए एक अच्छी भावना पैदा करने के अवसर हैं।
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वार्तालाप की प्रगति पर सुनें ग्रीटिंग के बाद, एक प्रभावशाली एकालाप शुरू करने की कोई आवश्यकता नहीं है! आप बेहतर समय पर चल रहे वार्तालाप को सुनते हैं। आप लोगों के हितों के बारे में सुराग उठाएंगे, और आप स्वत: ही बातचीत की गति लेने शुरू कर देंगे, क्योंकि विषय से दूसरे व्यक्ति की ओर बहती है
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सब कुछ का पालन करने के लिए बाध्य महसूस न करें हर कोई क्या कह रहा है और अंत में अपने स्वयं के तर्क तर्क खोने से अभिभूत होना आसान है। खुद को अपने विचारों को इकट्ठा करने के लिए आराम और समय देने के लिए कुछ नवीन रणनीतियों को जानें।
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ध्यान से सुनो और विस्मयादिबोधक के साथ भाग लें। विस्मयादिबोधक भावनाओं का भाव हैं जब लोग उस बात से सहमत होते हैं, जो कहें जा रहे हैं, तो वे "हां" या इसी प्रकार के मुखरियां कह सकते हैं। जब वे सहमत नहीं होते हैं, तो वे इसे अभिव्यक्त करने के लिए अन्य vocalizations कर सकते हैं।
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बातचीत के अंदर अपने लक्ष्य पर विचार करें संवादात्मक उद्देश्य के उदाहरण:
- मज़ा और सामाजिकता को बढ़ावा दें
- एक विषय की जांच करें
- जानकारी प्रदान करें
- किसी व्यक्ति को कुछ करने के लिए प्रोत्साहित करें या उसे प्रोत्साहित करें
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आप क्या कह रहे हैं उसके जोखिम मूल्य पर विचार करें। जब तक आप अधिक आत्मविश्वास का निर्माण नहीं करते तब तक बातचीत में रहने के लिए हर किसी के साथ मुंह बनाना एक सुखद, कम जोखिम वाला तरीका है। जिन चीजों के बारे में वे बात करना चाहते हैं, उन लोगों के बारे में पूछना बहुत सराहना की जाती है और कम जोखिम भी है अपने बारे में बात करना अक्सर उच्च जोखिम की तरह लग सकता है, लेकिन जब आप केवल मूल विषयों को कवर करते हैं, तो सुरक्षित होता है बहुत व्यक्तिगत मुद्दों, राजनीतिक या धार्मिक मुद्दों के बारे में बात करते हुए असहमति और शर्मिंदगी का खतरा बढ़ जाता है, लेकिन इसका यह अर्थ नहीं है कि आपको उनसे हमेशा से बचना चाहिए। अन्य संवाददाताओं की गहराई और गंभीरता से मिलान करने का प्रयास करें
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समूह के शांत सदस्यों को शामिल करें किसी वार्तालाप का सबसे अधिक लाभ उठाने के लिए, हर व्यक्ति को सुनने के लिए महत्वपूर्ण है, न केवल प्रमुख व्यक्तियों इसका अर्थ यह नहीं है कि उन्हें प्रश्न के साथ बात करने या उन्हें भरने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन जैसे ही आप बोलते हैं और उन्हें शामिल करने में महसूस करते हैं उन्हें देखें। किसी ने बोलने के बाद के समय की जगह छोड़ने से कम आश्वस्त व्यक्ति को बोलने के बिना बहुत जल्द बातचीत करने की इजाजत देता है
- अगर आपको पता है कि कोई व्यक्ति बात कर रहा है, लेकिन सबसे शांत लोगों को शामिल नहीं कर रहा है, तो आप उन पर अपना ध्यान निर्देशित कर सकते हैं जैसे कि वे आपसे बात कर रहे थे। उदाहरण के लिए, यदि आपने अभी बोलना समाप्त कर दिया है, तो अगले वक्ता के लिए आप पर ध्यान केंद्रित करने के लिए सामान्य बात है, क्योंकि यह उस बिंदु को संबोधित कर सकता है जो अभी बनाया गया है। यदि वे आप पर भी ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, तो आप उन्हें अपने आप को देखकर समूह में अन्य लोगों को अपनी तरफ इशारा कर सकते हैं। यह काम करता है क्योंकि जब आप किसी की आंखों में देख रहे हैं और वे कहीं और दिखते हैं, तो यह देखने के लिए स्वाभाविक है।
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शो व्यवसाय की पुरानी कहावत याद रखें, "बेहतर उन्हें और अधिक छोड़ दें।" कम जानकारी की सराहना की जाती है - यह दूसरों को बोलने का स्थान और अगली बार कहने के लिए कुछ और देता है। रहस्य आपको या तो दुख नहीं करेगा!