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अपने अवांछनीय रवैये के पीछे के उद्देश्यों को पहचानें आप देख सकते हैं कि कुछ चीजें आपके दृष्टिकोण को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर रही हैं, चीज़ें जो आप बदल सकते हैं
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आवश्यक परिवर्तन करें आपके द्वारा यह पता लगाया गया है कि प्रतिकूल व्यवहार के कारण क्या हो रहा है, यह निर्धारित करें कि आप कारणों को ठीक करने के लिए क्या कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपको लगता है कि दिन-प्रतिदिन की थकान से आपका रवैया प्रभावित हो रहा है, तो इसका विरोध करने का एक अच्छा तरीका रात में और अधिक सोना है, या दोपहर के भोजन और ब्रेक के बाद नप करना सीखना है। यदि आपकी नौकरी पर्याप्त चुनौतीपूर्ण नहीं है, तो आप नए कार्य को लेकर अपनी रवैया बदल सकते हैं।
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एक सकारात्मक मानसिकता होने पर ध्यान दें यह महत्वपूर्ण है कि आप यथार्थवादी मानसिक छवि के माध्यम से अपने काम से संपर्क करें।
- इस तथ्य को स्वीकार करें कि आपकी नौकरी से जुड़े कुछ कार्य दूसरों की तुलना में कम संतोषजनक हो सकते हैं।
- स्वीकार करते हैं कि प्रेरणा की कमी का अर्थ यह नहीं है कि आप अपने कार्यों को पूरा नहीं कर सकते। वास्तव में, इसका मतलब है कि आप ऐसा नहीं करना चाहेंगे आपको यह अवश्य समझना चाहिए कि आपको रवैया के अपने परिवर्तन में लगातार कार्य करना चाहिए।
- अपने आप को उन लोगों के साथ तुलना करने से बचें, जो आपको पसंद नहीं करते हैं उन कार्यों का आनंद लेते हैं, जो आपको केवल अपर्याप्त महसूस करने के लिए ही काम करेंगे। याद रखें, आप उन कार्यों का आनंद ले सकते हैं जो आपके सहकर्मियों का भी समर्थन नहीं करते हैं।
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खुद के लिए यथार्थवादी लक्ष्यों को निर्धारित करें अपनी ताकत और कमजोरियों को ध्यान में रखकर, और अपने कार्यों को अपने कार्य को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करें, जो आपकी व्यक्तिगत कार्यप्रणाली के अनुरूप है। लक्ष्यों की दिशा में कार्य करना और उन्हें प्राप्त करने के लिए काम करना बेहतर और बेहतर काम करने के लिए आपके दृष्टिकोण को बदलने का एक स्वाभाविक और उपयोगी तरीका है।
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उस व्यक्ति के साथ काम करने के लिए कहें जो आपकी प्रेरणा देता है यदि आपके कार्यस्थल में एक व्यक्ति है जिसमें एक प्रेरक रवैया है, तो उसके साथ काम करने में कुछ समय बिताने से आपको बहुत कुछ सिखाया जा सकता है।
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अपने पर्यवेक्षक से बात करने के लिए कहें समझाओ कि आपने काम पर अपनी उत्पादकता में सुधार के कुछ तरीकों की पहचान की है। बेहतर तरीके से अपना दृष्टिकोण बदलने के बारे में सुझावों के लिए पूछें अपने पर्यवेक्षक को आकर्षक करके, आप न केवल उस रिश्ते को बढ़ाते हैं, बल्कि खुद को ऐसे व्यक्ति के रूप में स्वीकार करते हैं जो आपके काम और प्रदर्शन को गंभीरता से लेता है, जो सकारात्मक काम से संबंधित लाभ ले सकते हैं, और एक सकारात्मक दृष्टिकोण के लिए और भी योगदान दे सकते हैं।
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कार्य करने के लिए सकारात्मक कार्य करने की आपकी क्षमता को कम करने वाले कार्यों को निरुपित करें। यदि संभव हो तो, अपनी ज़िम्मेदारियों को बदल दें ताकि वे आपके पेशेवर लक्ष्यों और ताकत को बेहतर ढंग से प्रतिबिंबित कर सकें, उन्हें स्वीकार करने के लिए तैयार एक सह-कार्यकर्ता के लिए कम जिम्मेदारियों को निरूपित करना।
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