IhsAdke.com

कैसे काम पर कोई चोरी पकड़ने के लिए

यह अनुमान है कि 2010 में, ब्राजील में कंपनियों के 70% सामग्री और धोखाधड़ी की चोरी का सामना करना पड़ा, $ 2.2 bilhões- इन आंकड़ों खुदरा क्षेत्र का उल्लेख आर का नुकसान पैदा .. यह vítimas- चोरी के बिना कोई अपराध नहीं है कार्यालय की आपूर्ति कंपनियों और समुदायों के लिए मौद्रिक क्षति का कारण बनती है क्योंकि वे इस मुनाफे पर सीधे प्रभाव डालते हैं, जिससे उन्हें घाटे में संतुलन रखने के लिए अपने उत्पादों के मूल्य में वृद्धि करने का मौका मिलता है। सौभाग्य से, ऐसे उपायों को संगठन में हर किसी द्वारा लिया जा सकता है, स्वामी से लेकर सबसे बुनियादी कर्मचारी तक, जो यह अभ्यास चुरा रहा है और इस प्रथा को रोकता है।

चरणों

विधि 1
बेईमान कर्मचारियों को उठाते हुए अगर आप पर्यवेक्षक हैं

कैच अोनोन स्टिलिंग फॉर वर्क चरण 1
1
घटना के प्रत्येक विवरण रिकॉर्ड करें। चोरी करने वाले कर्मचारियों को पकड़ने के लिए आपका सबसे बड़ा सहयोगी जानकारी है जैसे ही आप एक चोरी होने की सूचना देते हैं, समय, स्थान और, यदि संभव हो, उस समय के आसपास हुआ था जैसे डेटा एकत्र करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें।
  • जो डेटा आप अपनी रिपोर्ट से लॉग इन कर और / या प्राप्त कर सकते हैं:
    • जब धन या व्यापार की कमी का सही समय और दिनांक-
    • खजांची या बिक्री के बिंदु के उद्घाटन और समापन (धन की चोरी के मामले में) में कुल
    • स्टॉक गणना और बिक्री रिपोर्ट (यदि उत्पाद चोरी)
    • ऐसे कर्मचारियों के नाम जो डकैती के समय काम कर रहे थे
    • यदि संभव हो, पहुंच, प्रवेश और निकास डेटा आदि।
    • कर्मचारी व्यय रिपोर्ट
    • सामग्री जांच रिपोर्टें
  • यदि आपके पास यह जानकारी नहीं है, तो जैसे ही आपको कुछ संदेह है, उन्हें पंजीकरण शुरू करें। यह सरल दृष्टिकोण भविष्य के चोरी को बाधित करने के लिए पर्याप्त है, लेकिन अगर ऐसा नहीं होता है, तो स्थिति को पकड़ने के लिए तैयार हो जाओ।
  • कैच अोनोन स्टिलिंग फॉर वर्क चरण 2
    2
    अपने रिकॉर्ड में विवेकपूर्ण जानकारी देखें उन मामलों के लिए अपनी रिपोर्ट्स को देखकर अपनी खोज को फ़िल्टर करें जहां "नंबर नहीं मिलते हैं" दूसरे शब्दों में, उन अभिलेखों को ढूंढें जिनमें सामग्री या धन गायब हो रहे हैं। बेहतर आपकी रिपोर्ट्स, चोरी होने के ठोस सबूत मिलने की अधिक संभावना है।
    • उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप इन्वेंट्री पढ़ रहे हैं और देखते हैं कि किसी दिन के दिन दिन की शुरुआत में स्टॉक में 20 महंगे स्मार्टफ़ोन थे और 10 दिन के अंत में, लेकिन उनमें से नौ केवल विक्रय रिकॉर्ड थे यह एक गंभीर चेतावनी है जिसे जांच की जानी चाहिए।
  • कैच अोनोन स्टिलिंग फॉर वर्क चरण 3
    3
    कैश रजिस्टर के कार्यों पर अतिरिक्त ध्यान दें जिन कर्मचारियों को अपने बक्से से पैसे चोरी roubo- कवर करने के लिए विशिष्ट रणनीति का उपयोग मूल रूप से यह गलत कार्यों के साथ रजिस्टर और कुछ पैसे जेब करने का अवसर लेने के लिए भोजन शामिल है। उदाहरण के लिए, एक बेईमान कर्मचारी जब एक ग्राहक कर्मचारी को पैसे देता है roubar- करने के लिए "उलट" का उपयोग कर सकते हैं, यह कुंजी "उलट" है, जो रजिस्टर दराज खोलता है ट्रिगर कर सकते हैं, ग्राहक छुट्टे पैसे और पैसे लेने खुला बॉक्स ग्राहक शायद ही नोटिस करेगा और बिक्री जारी नहीं होगी।
    • नकदी रजिस्टर के कार्य की बारीकी से निगरानी की जानी चाहिए:
      • उलट
      • हस्तांतरण
      • $ 0 आइटम बेच दिए गए
      • रिपोर्ट या प्राप्तियां (बेईमान अधिकारियों को पैसे पा सकते हैं, जबकि सिस्टम रिपोर्ट छपाई कर रहा है)
  • कैच एयोन स्टिलिंग वर्क चरण 4
    4
    अगर यह पैसा है जो चोरी हो रहा है, तो खजांची को स्थापित करें इस प्रणाली में, कर्मचारी, आप दौर की शुरुआत में और बारी क्रम में फिर से बॉक्स में है धन की मात्रा हिट sales- रिपोर्ट के साथ मानों की तुलना अपेक्षाकृत सरल और है, जबकि करने के लिए चोरी के सभी प्रकार पर अंकुश लगाने नहीं है बॉक्स, सबसे बेरहम चोरों को पकड़ने के लिए कार्यात्मक है
    • मानक इनपुट / आउटपुट वर्कशीट का उपयोग करना इस प्रणाली को कर्मचारियों और पर्यवेक्षकों के लिए आसान बनाता है कार्यपत्रक में आपको शामिल करना चाहिए स्तंभ हैं:
      • पैसे प्रारंभ करना
      • बिक्री धन
      • क्रेडिट / डेबिट कार्ड या चेक बिक्री
      • कुल बिक्री
      • अंतिम पैसा
  • कैच अोनो स्टेलींग इन वर्क चरण शीर्षक 5
    5
    जब संभव हो, तो अपनी कंपनी या मॉनिटरिंग सिस्टम डेटा की निगरानी करें। अपने व्यापार के एक सीसीटीवी है, फुटेज की जांच की चोरी (खासकर अगर कैमरों इस तरह के रजिस्टर के रूप में चोरी करने के लिए सबसे अधिक संभावना स्थानों पर डायरेक्ट किया जाता) का सबूत है। चोरी के समय और स्थान को सटीक रूप से पहचानने के लिए इस जानकारी का उपयोग करें, फिर उन संकेतों पर नज़र रखें जो प्रकट हो सकते हैं कि चोरी कौन है, जैसे:
    • एक कर्मचारी का हाथ जो रजिस्टर से पैसा जेब में भेजता है-
    • नकद नोट जो रजिस्टर से कर्मचारी के टिप पर जाते हैं-
    • नकदी रजिस्टर के आसपास अजीब आदतों (एक कर्मचारी एक बिक्री दर्ज कर सकता है जिसे बाद में याद किया जाए कि उसके अनुसार कितना लिया गया था और इसके अनुसार रिपोर्ट बदल गई थी)
    • सामान जो कोट, बैग, बैकपैक आदि के जेब में बंद हो जाएंगे।
    • अच्छी स्थिति में उत्पाद जो बिन में बंद हो जाएगा
    • तिजोरी, कैश रजिस्टरों आदि के अनधिकृत उपयोग
    • घंटे के बाद कार्यस्थल तक पहुंच
  • कैच अोनो स्टेलींग ऑन वर्क चरण 6
    6
    अधिक जानकारी पाने के लिए कर्मचारियों के साथ व्यक्तिगत साक्षात्कार करें। यद्यपि कर्मचारियों को चुरा रहा है, अगर सीधे सामने आते हैं, तो ईमानदारी से बहुमूल्य जानकारी दे सकते हैं। अपने कर्मचारियों को अपने कमरे में एक खुली, व्यक्तिगत चर्चा के बारे में चर्चा करने के बारे में सोचें, जो कंपनी के चेहरे पर चर्चा हुई है। आप सीधे पूछ सकते हैं कि क्या वे इस बारे में जानते हैं जो सुविधा चोरी कर रहे हैं और चाहे वे इस बुरी आदत में बाधा डालने में मदद करने के लिए तैयार हैं। आप इस अवसर का लाभ भी उठा सकते हैं और कंपनी की चोरी पर नीति को लागू कर सकते हैं।
    • इन वार्तालाप को व्यक्तिगत रूप से और बंद दरवाजों के पीछे आना सुनिश्चित करें। अगर किसी कर्मचारी को वर्तमान में मौजूद अन्य कर्मचारियों का सामना करने की आवश्यकता नहीं है, तो कर्मचारी के लिए और अधिक आराम से बात करने के लिए यह संभव है
    • आपको अपने अधिकांश कार्यबलों का साक्षात्कार करना चाहिए (यदि संभव हो तो प्रत्येक)। इसलिए, अगर किसी व्यक्ति को इन वार्तालापों के परिणामस्वरूप निकाल दिया जाता है, तो किसी को भी एक अंगूठे नहीं कहा जा सकता क्योंकि सभी का साक्षात्कार हुआ है।
  • कैच अोनो स्टेलींग इन वर्क चरण 7
    7
    आंतरिक ऑडिट करने के लिए एक बाहरी अन्वेषक को भर्ती करने पर विचार करें यह याद रखने योग्य है कि मालिकों और पर्यवेक्षकों को अपने दम पर काम पर डकैती नहीं करना चाहिए। संपत्ति की सुरक्षा और चोरी की रोकथाम में विशेषज्ञता वाले स्वतंत्र सलाहकारों और अनुसंधान कंपनियों की एक विस्तृत श्रृंखला है। हालांकि इन फर्मों में से किसी एक को काम पर रखने की लागत इतनी ऊंची हो सकती है कि छोटी चोरी की चोरी के मामलों में इसकी कीमत नहीं है, क्योंकि वे बड़ी चोरी के लिए अपरिहार्य हैं।
    • इस प्रकार की सहायता भी विशेष रूप से उपयोगी है यदि पुस्तक के स्तर पर नकद बहिर्वाह होता है। बेईमान एकाउंटेंट खुद को ध्यान देने के बिना, पेरोल के माध्यम से अपेक्षाकृत बड़ी मात्रा में धनुष कर सकते हैं इन अनुपातों के गबन के लिए, एक सुरक्षा कंपनी द्वारा की गई एक आंतरिक लेखा परीक्षा मौलिक है।
  • कैच अोनो स्टेलींग इन वर्क चरण शीर्षक 8
    8
    यदि आपके पास मजबूत सबूत हैं तो केवल चोर का सामना करें एक अनधिकृत चोरी क्लर्क को खारिज या चार्ज न करें, यह आपके स्टाफ के मनोबल को कम करेगा और इसे प्रकट करेगा कि आप जितना चाहें उतना खारिज कर देते हैं जितना आप चाहें। ये समस्याएं विशेष रूप से खराब हो सकती हैं यदि यह पता चला है कि आप चोरी करने वाले के बारे में गलत थे। इस तरह की स्थिति से बचने के लिए, जब तक आपके पास कोई कार्रवाई करने से पहले चोरी का सबूत नहीं है तब तक प्रतीक्षा करें
    • इसके अलावा, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि यदि कोई प्रमाणित कारण के कारण पंजीकृत कर्मचारी को निकाल दिया गया था, तो आपको मुकदमा चलाया जा सकता है। दूसरी ओर, यदि आप बिना किसी कारण के उसे खारिज करते हैं, तो आपको कुछ भी साबित करने की आवश्यकता नहीं है।
  • विधि 2
    एक चोरी-प्रूफ कंपनी बनाएं

    कैच अोनो स्टेलींग ऑन वर्क चरण 9
    1
    अनाम रिपोर्टिंग सिस्टम बनाएं यदि आप अपनी टीम से सड़ा हुआ सेब को अलग करने की कोशिश कर रहे हैं, तो अच्छा सेब के लिए मदद करना आसान बनाएं। एक अनाम रिपोर्टिंग प्रणाली अपने कर्मचारियों को लग रहा है जा रहा है ameaçados- यह एक संचार चैनल उन्हें इस तरह के सवाल, चिंताओं और रचनात्मक आलोचना के रूप में अन्य बातों के बारे में बात करने के लिए भी प्रदान करता है, बिना चोरी और अन्य अनुचित व्यवहार की रिपोर्ट करने के लिए स्वतंत्र महसूस करते है। यह काम के माहौल में सुधार कर सकता है।
    • इस प्रणाली को लागू करने के लिए अच्छे विचारों में शामिल हैं:
      • किसी प्रतिष्ठान (कहीं आराम के कमरे की तरह) की समीक्षाओं का एक बक्सा जहां कर्मचारियों को अंदर टिप्पणी करने से आश्चर्यचकित नहीं होगा।
      • एक ईमेल खाता जो सहयोगी कर्मचारियों के सभी पतों को छुपाने के लिए कॉन्फ़िगर किया गया है
      • आउटसोर्स किए गए एक अनाम फीडबैक प्रोग्राम (जैसे कि 3 सिक्स, सुझाव, इत्यादि)
  • कैच एयोन स्टिलिंग का काम शीर्षक से चित्र चरण 10
    2
    सॉफ़्टवेयर का उपयोग करें जो बिक्री के समय सभी गतिविधियों को रिकॉर्ड करता है। यह जानते हुए कि प्रत्येक बॉक्स फ़ंक्शन लॉग है और मॉनिटरिंग चोरी को रोकता है। सॉफ़्टवेयर का उपयोग करने पर विचार करें जो इन फ़ंक्शन की रिपोर्ट करता है या पुष्टि के लिए मैनेजर की क्रेडेंशियल्स की आवश्यकता होती है और नियंत्रण के दौरान अपनी बिक्री के बिंदु को बनाए रखता है।
    • ये सॉफ़्टवेयर आम तौर पर कारखाने से आते हैं, रजिस्टरों में बनते हैं, लेकिन अगर आपका कंप्यूटर बहुत बूढ़ा हो, तो बेहतर सुरक्षा विकल्प बनाने के लिए इसे अपग्रेड करने का एक अच्छा विचार हो सकता है
    • विक्रय बिंदु के लिए आधुनिक उत्पाद हैं:
      • AmberPOS
      • वेंड पीओएस
      • लाइटस्पेड रिटेल
      • iVend खुदरा
      • एनसीआर काउंटरपॉइंट पीओएस और खुदरा प्रबंधन



  • कैच अोनोन स्टिलिंग का काम शीर्षक से चित्र चरण 11
    3
    यदि आप इनमें से किसी एक सॉफ़्टवेयर का उपयोग नहीं करते हैं, तो एक बंद सर्किट टीवी स्थापित करें। एक बेईमान कर्मचारी के लिए, यह विचार कि पर्यवेक्षक हमेशा तलाश में है, वह काफी डरा देता है, जो उन्हें चोरी से रोक देगा। प्रमुख स्थानों में कुछ कैमरों लाना (नकदी रजिस्टर की ओर इशारा करते, दूसरे स्थान, और अधिक महंगे उत्पादों आदि जिनके पास) चोरी के मामले में निर्विवाद सबूत प्रदान करता है और यह बहुत किसी भी चोरी हतोत्साहित करते हैं।
    • यहां तक ​​कि नकली कैमरे चोरी को रोक सकते हैं, यह मानते हुए कि कर्मचारी वे नहीं जानते जो झूठे हैं, निश्चित रूप से। हालांकि, इस कम लागत के विकल्प को मौजूदा कैमरों के समर्थन के रूप में निगरानी की धारणा को "वृद्धि" करने की सिफारिश की गई है और इसलिए इसे विशेष रूप से नहीं अपनाया जाना चाहिए - आपको वास्तविक सीसीटीवी की आवश्यकता है
  • कैच अोनो स्टेलींग इन वर्क चरण शीर्षक 12
    4
    अन्य कानूनी निगरानी विकल्पों के बारे में सोचें काम के घंटे में कर्मचारी निगरानी कैमरे तक सीमित नहीं है। वहाँ कई उपकरण उपलब्ध हैं और, चोरी की गंभीरता के आधार पर, आप या उनका उपयोग नहीं करना चाहेंगे। सुनिश्चित करें कि कि आपकी निगरानी में आप के कानून का उल्लंघन नहीं करता है (उदाहरण के लिए, बाथरूम में कैमरे डालकर) या आपके और कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित शर्तों। साथ ही, इन टूल्स का उपयोग शुरू करने से पहले सभी को यह बताने का ध्यान रखें।
    • नियंत्रण के अन्य तरीके हैं:
      • इंटरनेट पृष्ठों तक पहुंच इतिहास की सत्यापन
      • कीवर्ड का उपयोग करके संचार की स्वचालित स्कैनिंग
      • पाठ संदेश, ईमेल, व्यक्तिगत डिवाइसों में वाई-फाई नेटवर्क तक पहुंच की निगरानी आदि।
      • सुरक्षा गार्ड की भर्ती
      • महत्वपूर्ण क्षेत्रों तक पहुंचने के लिए कार्ड लॉगिन सॉफ़्टवेयर का उपयोग
    • हालांकि, ध्यान रखें कि अगर अत्यधिक निगरानी है तो नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं कर्मचारियों को यह महसूस करने के लिए कि वे "बिग ब्रदर" रिश्ते में हैं, मनोबल पर हानिकारक प्रभाव हो सकते हैं, खासकर यदि ये सभी उपाय आपके नौकरी सेगमेंट में सामान्य नहीं हैं।
  • कैच अोनो स्टेलींग इन वर्क चरण शीर्षक 13
    5
    प्रत्येक कर्मचारी के साथ व्यक्तिगत संबंध रखने की कोशिश करें अधिकांश मानव संसाधन विभाग नौकरी की चोरी के तीन कारणों का हवाला देते हैं: कर्मचारी को काम से अधिक ऋण मिलता है और उस अतिरिक्त पैसे लेने के लिए चोरी का उपयोग होता है - कर्मचारी हो सकता है शोषण या मूल्यवान नहीं लग रहा है - और कर्मचारी ऐसा इसलिए करता है कि अवसर केवल ऊपर आया। हालांकि पहले मामले की पहचान करना कठिन है और तीसरा मामला सुरक्षा बढ़ाने का सवाल है, दूसरा मामला कर्मचारियों के साथ कैसे महसूस करता है संक्षेप में, कर्मचारियों द्वारा डकैती की संभावना कम है अगर वे नियोक्ता की तरह महसूस करते हैं और महसूस करते हैं कि वे मान्यता प्राप्त और मूल्यवान हैं।
    • अपने कर्मचारियों के साथ फायदेमंद रिश्तों को कैसे विकसित किया जाए, इसके कुछ सुझाव यहां दिए गए हैं:
      • हमेशा अपने जीवन, सपने, आदि के बारे में अनौपचारिक रूप से बात करें
      • अच्छी तरह से काम करने के लिए बोनस और बोनस प्रदान करें
      • व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक कर्मचारी को कम से कम एक बात करने का प्रयास करें
      • आउट-ऑफ-काम सामाजिक गतिविधियां आयोजित करने पर विचार करें (छुट्टियों के पार्टियों, मिलते-जुलते, आदि)
      • अपनी संभावित शिकायतों और कुंठाओं के समर्थन में रहें।
    • इसे इस प्रकार सोचें: 1 9 76 में एक सर्वेक्षण में, आधे से अधिक उत्तरदाताओं ने कार्यस्थल चुरा लिया था, ने दावा किया कि बिना किसी गलती के ऐसा किया है। ऐसे नियोक्ता न बनें जो आपके कर्मचारियों को आप से चोरी करना चाहती है, इसके बदले, इस समस्या से बचें जो आपके लिए काम करता है उसके दोस्त बनें।
  • पिक्चर शीर्षक कैच एकोल स्टिलिंग इन वर्क चरण 14
    6
    छंटनी के बाद सुरक्षा उपाय बदलें दुर्लभ हालांकि, यह संभव है कि पूर्व कार्यकर्ता कंपनी छोड़ने के बाद जगह चुराते हैं क्योंकि अभी भी बैज, चाबियाँ, आदि हैं। सावधानी के रूप में, किसी को खारिज करने के बाद सभी सुरक्षा और निगरानी प्रणाली को पुनरारंभ करें आपके व्यवसाय के आधार पर इसमें शामिल हो सकते हैं:
    • दरवाजे के ताले का आदान-प्रदान
    • इलेक्ट्रॉनिक लॉक कोड बदलें
    • कंपनी ई-मेल, वाई-फाई, आदि का उपयोग करने के लिए प्रवेश डेटा बदलें।
    • बर्खास्त कर्मचारी की चाबियाँ, कार्ड या बैज लीजिए
  • कैच अोनो स्टेलींग इन वर्क चरण शीर्षक
    7
    अपरंपरागत सुरक्षा विधियों के लिए खुला रहें नौकरी चोरी की समस्या ने इस अभ्यास को रोकने के कई प्रयासों को रचनात्मक बनाने के लिए प्रोत्साहित किया है। हालांकि नीचे दिए गए कई समाधान सभी प्रकार के व्यवसायों में फिट नहीं होते हैं, हालांकि यह सबूत है कि इन स्थितियों के आसपास वे मिल सकते हैं।
    • स्पष्ट कचरा बैग का उपयोग करें कर्मचारी कचरे में माल को छिपा सकते हैं और इसे एक सुरक्षित जगह में छिपा सकते हैं जब वे उसे बाहर कर देंगे। पारदर्शी बैग का उपयोग करना यह कठिन बना देता है
    • रीसाइक्लिंग से पहले सभी डिब्बों को चपटा होना चाहिए. इससे उपरोक्त वर्णित कचरा विधि द्वारा बॉक्स के अंदर उत्पादों को चोरी करने के लिए इसे और अधिक जटिल बना दिया गया है।
    • अंधा स्पॉट को खत्म करने के लिए फर्नीचर की पुनर्नवीनीकरण करें अगर कोई जगह नहीं है, जहां कर्मचारियों को देखा नहीं जा सकता है तो कर्मचारी शायद ही चुराएंगे।
    • आश्चर्य की जाँच करें यद्यपि यह कर्मचारियों के स्वाद के खिलाफ होता है, अगर निश्चित रूप से कोई नोटिस के बिना रजिस्ट्रार को ऑडिट में ले जाया जाएगा तो वे निश्चित रूप से बहुत कम चोरी करेंगे।
    • समय-समय पर "गवाही" वितरित करें उन सामानों को देते हुए, जो आपके कर्मचारियों के लिए थोड़ा मोड़ है, एक "विरोधी चोरी" प्रोत्साहन बनाने का एक तरीका है। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास एक रेस्तरां है और आपको लगता है कि कर्मचारी हमेशा भोजन चोरी करते हैं, तो एक ऐसी प्रणाली स्थापित करें जिसमें वे भोजन ले सकते हैं जो घर को मिट जाएगा।
  • विधि 3
    एक कर्मचारी होने के कारण डकैती से लड़ने में सहायता करना

    कैच अोनो स्टेलींग एट वर्क चरण शीर्षक 16
    1
    यदि आप किसी भी संदिग्ध गतिविधि को देखते हैं, तो अपने बॉस से संपर्क करें। एक कर्मचारी के रूप में, आपके पास वही शक्ति नहीं है, क्योंकि आपके वरिष्ठ अधिकारियों ने कार्यस्थल में प्रमुख संरचनात्मक परिवर्तन करने के लिए चोरी को रोकने के लिए। फिर भी, इसका अर्थ यह नहीं है कि आप बहुत मदद नहीं कर सकते। यदि आप चोरी की तरह लग रहे कुछ भी देखते हैं, सुनते हैं या देख सकते हैं, तो तुरंत पर्यवेक्षक की रिपोर्ट करें चुप मत करो और ध्यान रखें कि एक सहयोगी को चोरी करने की इजाजत देने वाली कई कंपनियों में आपको एक सहयोगी बना देगा।
    • कई कार्यस्थलों में, विशेष रूप से जहां कम-स्तर और उच्च-स्तरीय कर्मचारियों के बीच बहुत अंतर होता है, या जहां मजदूर अपनी नौकरी से नाखुश हैं, वहां नौकरी चोरी के बारे में "मौन की संस्कृति" हो सकती है, , जो चोरी करते हैं वे दूसरों को आश्वस्त करने की उम्मीद करते हैं, बदमासी का इस्तेमाल करते हैं, और जो कुछ कहते हैं उन्हें बर्फ देता है। उस मामले में, अपने सहयोगियों के साथ काम पर वरिष्ठ अधिकारियों को सीधे जाकर अपने संबंधों को बर्बाद मत करो - इसके बजाय, ईमेल, टेलीफोन, या नीचे नाम न छापने के तरीकों में से एक के साथ उनसे संवाद करें:
  • कैच अोनोन स्टिलिंग का काम शीर्षक से शीर्षक चरण 17
    2
    अनाम सुझाव / शिकायत प्रणालियों का उपयोग करें दुर्भाग्य से, कुछ कार्यस्थलों में हो सकता है कि आपको कट्टर के लिए प्रतिष्ठा मिलती है उस मामले में, गुमनाम रूप से चोरी की रिपोर्ट करने का प्रयास करें इस तरह से, प्रबंधन स्थिति को संभालने में सक्षम हो जाएगा, लेकिन कोई भी नहीं जानता कि यह आप ही था जो सूचित किया।
    • गोपनीयता बनाए रखने के विकल्प में शामिल हैं:
      • अपने वरिष्ठ अधिकारियों के दरवाजे के नीचे एक अनाम नोट दर्ज करें
      • एक फीडबैक फॉर्म में चोरी के बारे में लिखें
      • केवल इसके लिए तैयार किए गए पते का उपयोग करने वाले वरिष्ठों को ईमेल भेजें।
      • समस्या के बारे में बात करने के लिए वरिष्ठ अधिकारियों को काम के घंटे से बाहर का पता लगाएं।
  • कैच अोनोन स्टिलिंग फॉर वर्क चरण 18
    3
    सभी जानकारी को सावधानी से इकट्ठा करें, लेकिन अतिशयोक्ति के बिना। यदि आप अपने खुद के नोट्स, फुटेज, फोटो, इत्यादि के साथ नौकरी की चोरी के दस्तावेज का अवसर देखते हैं, तो आप ऐसा कर सकते हैं, लेकिन सावधान रहें, न देखा जाए, या लेखक चोरी तुरंत बंद हो जाएगी और जब आप आस-पास हों तो कुछ और नहीं करेंगे, जो आपको लंबे समय से फिर से चोरी करने के लिए पकड़ना कठिन बना देगा। सबसे खराब में, आप एक हार्ड कोर के रूप में प्रतिष्ठा अर्जित कर सकते हैं और अन्य सहयोगियों के साथ अपने रिश्ते को कमजोर कर सकते हैं।
    • पता है कि उस स्थान और समय की मानसिक स्थिति बनाना संभव है जिस पर डकैती हुई और जो इसे अभ्यास करते थे। अगर आपके वरिष्ठों पर आप पर भरोसा है और जानकारी उनके द्वारा ग़लत विसंगतियों के साथ हमले करती है, तो आप उन्हें पर्याप्त जानकारी देंगे ताकि व्यवस्थाओं को चित्रों, फिल्मों आदि के बिना बनाया जा सके।
  • कैच अोनोन स्टिलिंग का काम शीर्षक से शीर्षक चरण 19
    4
    आवेगी आरोप बनाने से बचें अधिकारियों के पास पर्यवेक्षकों से बात करने का दायित्व है यदि वे चोरी के बारे में जानते हैं, लेकिन साक्ष्य के बिना शुल्क नहीं लेना चाहिए इसके अलावा, यहां तक ​​कि साक्ष्य होने पर भी, जो कर्मचारी चुरा रहा है उसे सहकर्मियों या ग्राहकों के सामने अपमानित नहीं किया जाना चाहिए।
    • सबूत के बिना आरोप बहुत शर्मनाक हो सकता है अगर वे गलत पाया जाता है और वे किसी भी समय एक चुड़ैल शिकार को बढ़ावा देने के द्वारा कंपनी के मनोबल पर एक नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।
  • युक्तियाँ

    • यदि आप नौकरी चोरी के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो इसके बारे में इंटरनेट पर शैक्षिक लेखों की खोज करें।

    चेतावनी

    • अपने पर्यवेक्षकों के व्यक्त प्राधिकरण के बिना काम पर "स्टंट" की योजना न करें, यह पैर में एक शॉट हो सकता है जो कोई भी चोरी कर रहा था वह पता लगा सकता है कि आपको देखे जा रहे हैं और आप अपने आप से कार्रवाई करके ठंडा हो सकते हैं इसके अलावा, कर्मचारियों को लाल हाथ पकड़े गए, प्रेरित या क्रोध पर प्रतिक्रिया कर सकते हैं, जिससे कार्यस्थल में संघर्ष और एक अत्यंत नकारात्मक स्थिति हो सकती है।
    • घंटे के बाद काम पर संदिग्ध डकैतियों पर नजर रखने का प्रयास न करें। यह एक अपराध है और प्रश्न में व्यक्ति आपके विरुद्ध इसका उपयोग कर सकता है

    सूत्रों और कोटेशन

    और पढ़ें ... (1)
    सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:

    संबद्ध
    © 2021 IhsAdke.com