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मानो कि भगवान चाहता है कि आपका चर्च बढ़े। यदि आप अपने चर्च में विकास बाधाओं को तोड़ना चाहते हैं, तो आपको विश्वास होना चाहिए कि भगवान इन बाधाओं को जमीन पर आने के लिए चाहते हैं। लेकिन इससे पहले कि आप विश्वास कर सकते हैं, आपको भगवान की आवाज सुननी चाहिए और यह सुनिश्चित करना होगा कि इस तरह की वृद्धि अपने चर्च के लिए उसकी इच्छा है।
- जब एक चर्च के आकार की बात आती है तो दो विश्वास प्रणालियां होती हैं पहला यह पुष्टि करता है कि भगवान सभी चर्चों को विकसित करना चाहता है। दूसरा यह पुष्टि करता है कि बड़े और छोटे चर्चों के लिए भगवान की आवश्यकता और स्थान है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस वर्ग में फिट होते हैं- अगर आप चाहते हैं कि आपकी चर्च बढ़ती है, तो आपको इस विश्वास पर विश्वास होना चाहिए कि यह बाधा तोड़ना आपके भगवान की इच्छा है जो आपके विशेष चर्च के लिए है।
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विश्वास विकसित करना फिलहाल आप मानते हैं कि भगवान आपके चर्च को बढ़ाना चाहते हैं, आपको इसे विकसित करने की अपनी व्यक्तिगत इच्छा के लिए दृढ़तापूर्वक प्रतिबद्ध होना चाहिए।
- एक चर्च बढ़ने का विचार कई धार्मिक नेताओं को डरा सकता है और उन्हें स्थिर और आत्मसंतुष्ट छोड़ देता है विकास को रोकने वाले बाधाओं को तोड़ना कठिन काम है और पथ हमेशा स्पष्ट नहीं होता है।
- भले ही डर मजबूत और उचित हो, अगर आप इसे नियंत्रित करते हैं, तो आप कुछ भी नहीं कर पाएंगे। जैसे ही आप अपने चर्च का विस्तार शुरू करने का फैसला करते हैं, आपको इसे ध्यान में रखना होगा। यह आपकी "राय" नहीं होनी चाहिए कि चर्च को बढ़ने की आवश्यकता है - यह आपके "विश्वास" होना चाहिए।
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कृपया आवश्यक स्थान प्रदान करें। क्योंकि हर रविवार को कुछ सीटें बाकी हैं, आपको लगता है कि आपके पास पर्याप्त जगह है, लेकिन यदि चर्च अपनी आवास क्षमता का 70% तक पहुंचती हैं, तो आगंतुकों को कम होने और नियमित होने की संभावना नहीं है।
- निर्धारित करें कि आपकी मुख्य पूजा स्थान में कितनी सीटें हैं और उस संख्या को 0.7 से गुणा करें। पिछले महीने अपने औसत की तुलना करें। यदि आपकी उपस्थिति आपकी सीटें 70% से अधिक है, तो इसका विस्तार करने का समय है।
- अपनी क्षमताओं के अनुसार विस्तृत करें। आपको एक बड़े स्थान पर स्थानांतरित करने की आवश्यकता हो सकती है, या आप वर्तमान स्थान में अनुलग्नक का निर्माण करने में सक्षम हो सकते हैं।
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पूजा सेवाओं के लिए नया समय बनाएं जब स्थान छोटा हो जाता है और विस्तार एक व्यवहार्य विकल्प नहीं है, दूसरा सबसे अच्छा विकल्प है पूजा सेवाओं के लिए नए समय बनाना
- समझे कि अकेले यह आपकी अंतरिक्ष समस्याओं को हल नहीं कर सकता, भले ही यह मदद कर सके। जिन लोगों को वे आदी हो गए हैं, उनके साथ रहने वाले लोगों की अधिक संभावना है, इसलिए पूजा के नए समय पुराने लोगों की तुलना में कम भीड़ वाले होने की संभावना है। 120 वफादार उपासक के साथ एक चर्च में, 100 पुरानी पूजा की सेवा में आएंगे और 20 नए एक के लिए स्विच कर सकते हैं
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अधिक कर्मचारी किराया एक बड़ा चर्च को अधिक कर्मचारियों की आवश्यकता होगी ऐसा लगता है कि जब तक चर्च की भर्ती प्रक्रिया शुरू नहीं हो जाती, तब तक प्रतीक्षा करने के लिए समझदार लग सकता है, लेकिन वास्तव में, उन लोगों को भेंट करना सबसे अच्छा हो सकता है जिनसे आपको उनकी आवश्यकता है।
- वित्त आप नए कर्मचारियों की संख्या को प्रतिबंधित कर सकते हैं जिन्हें आप रख सकते हैं। उन पदों से शुरु करें, जो एक चर्च के रूप में आपके विकास के लिए सबसे अधिक महत्वपूर्ण हैं। जैसा कि नकदी को ढेर करना शुरू होता है, अधिक कर्मचारियों को जल्दी से किराये पर लेना, भले ही आपका दीर्घकालिक बजट अनुमान अभी तक महान नहीं हैं
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अपने क्षेत्र में बड़े पारिशों का अध्ययन करें आसपास के क्षेत्र में बड़े और अधिक सफल चर्चों का ध्यान रखें, हालांकि वे अन्य धार्मिक क्षेत्रों से संबंधित हैं। सेवा पर जाएं और पादरी और कर्मचारियों से बात करें
- जैसा कि आप जानते हैं कि आपके क्षेत्र में बढ़ते चर्च बाधाओं के माध्यम से तोड़ने के लिए क्या कर रहे हैं, आप अपने चर्च को उन रणनीतियों को अनुकूलित कर सकते हैं। आपको इन चर्चों की ईमानदारी से प्रतिलिपि नहीं करने की आवश्यकता है, लेकिन आप अपने ढांचे में उपयोग करने के लिए अपने कुछ विचारों का लाभ लेने का प्रयास कर सकते हैं।
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अपने वित्त को क्रम में फेंकें एक चर्च बनाना एक महंगी व्यवसाय है आपको विश्वास होना चाहिए कि भगवान आर्थिक रूप से उपलब्ध कराएंगे, लेकिन आपको उन सभी मौकों का एक अच्छा प्रबंधक भी होना चाहिए जो आपके पास आते हैं।
- अगर चर्च स्टाफ के बीच कोई भी एक विशेष तरीके से वित्त से निपट सकता है, तो आपको किसी को नया किराया करने की आवश्यकता होगी। एक पूर्णकालिक एकाउंटेंट आदर्श है, लेकिन यदि आप अपने मौजूदा बजट के साथ करना आसान है, तो आप वित्तीय सलाहकारों को भी किराए पर ले सकते हैं।
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विकास की वजह से पैदा होने वाली समस्याओं के लिए तैयार हो जाओ इस विकास की अवधि के दौरान, पादरी से सभी छोटे कर्मचारी को बदलने के लिए समायोजन करने में समस्या हो सकती है।
- पादरी अक्सर कम नियंत्रण और कम व्यक्तिगत संपर्क होने की भावना से जूझ रहे हैं।
- कलीसिया के सदस्य महसूस कर सकते हैं कि चर्च "घर" की तरह कम हो गई है और परिवर्तन का सामना कर सकते हैं।
- जैसा कि चर्च बढ़ता है, उसके नेताओं को आने वाले परिवर्तनों के लिए तैयार करने की आवश्यकता होगी। उन्हें कलीसिया के सदस्यों के बीच भी होना होगा, जिससे उन्हें बदलने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके।