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रिक्ति द्वारा आवश्यक अनुभव की जांच करें अधिकांश नौकरियों के लिए उम्मीदवार को स्थिति के लिए विशिष्ट अनुभव या पाठ्यक्रम की आवश्यकता होती है। हालांकि, कुछ कंपनियां प्रशिक्षण प्रदान करती हैं तो एक लाइबबोट के लिए आवेदन करने से पहले, उदाहरण के लिए, देखें कि आपको प्राथमिक चिकित्सा पाठ्यक्रम की आवश्यकता नहीं है। यदि आप बेकर के सहायक रिक्ति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो जांच लें कि क्या बुनियादी पाक पाठ्यक्रम के लिए आवश्यक नहीं है।
- सुनिश्चित करें कि आप आवश्यक आयु सीमा के भीतर हैं अधिकांश स्टोर केवल 18 वर्ष की आयु से अधिक लोगों को स्वीकार करते हैं, इसलिए केवल कम शिक्षुताओं के लिए आवेदन करना महत्वपूर्ण है।
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एक लिखें परिचय का पत्र. यह अपने आप को पेश करने और पाठ्यक्रम में वर्णित योग्यताओं के बारे में अधिक बात करने का एक बढ़िया तरीका है। इस मौके को अपने आप को नियोक्ता से पेश करने का अवसर लें और समझें कि आप उसके लिए काम क्यों करना चाहते हैं। आपको कंपनी को क्या पेशकश करना है और कुछ संदर्भ संलग्न करें।
- किसी परिवार के सदस्य को सिफारिश के रूप में कभी भी उपयोग न करें। आपकी पहली नौकरी के लिए कुछ अच्छे संदर्भ हैं: शिक्षकों, कोच और अन्य वयस्क जो आपके चरित्र को जानते हैं
- किसी गलती के लिए पत्र पढ़ने के लिए किसी मित्र या शिक्षक से पूछें
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आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए अपनी फिर से शुरू को अनुकूलित करें। पाठ्यक्रम की एक प्रति सबमिट करने से पहले, पूर्ण कार्य विवरण पढ़ें, और फिर आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पाठ्यक्रम संपादित करें। यदि आप रिसेप्शनिस्ट रिक्ति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो "महान ग्राहक सेवा" शामिल करें मामले में आप एक विशेष शिक्षण पद स्कूल में आपका औसत जोड़े के लिए आवेदन कर रहे हैं, घटनाओं और पुरस्कार में भागीदारी का स्वागत किया।
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ई-मेल द्वारा फिर से शुरू और कवर पत्र भेजें या उसे व्यक्ति में हाथ डालें पूछें कि क्या आप व्यक्ति में डिलीवर कर सकते हैं और अगर जवाब हां हैं, तो दो प्रिंट करें और उन्हें कंपनी को भेजें। यह रवैया उन्हें उनके दृढ़ संकल्प का एक विचार प्राप्त करने में मदद करेगा और फिर भी उन्हें दिखाएगा कि कौन सी चेहरे पाठ्यक्रम के पीछे है यदि आप व्यक्ति में नहीं पहुंच सकते, तो ईमेल के शरीर में कवर पत्र को कॉपी और पेस्ट करें और फिर से शुरू करें फ़ाइल संलग्न करें।
- व्यक्ति को फिर से शुरू करने से पहले पूछना मत भूलना कई कंपनियां एक प्रिंट के स्थान पर डिजिटल संस्करण को पसंद करती हैं