1
साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आपने झूठ बोला है। यदि आप साक्षात्कार में हैं और भर्ती के बारे में भर्ती के बारे में कुछ पूछता है, यदि आप ईमानदार हैं, तो आप बेहतर महसूस करेंगे और कंपनी को ईमानदारी और विश्वास दिखाएंगे।
- समझे कि आप प्रक्रिया से अयोग्य हो सकते हैं, या यदि आप पहले ही किराए पर हैं, तो आपको निकाल दिया जा सकता है
2
ईमानदार रहो अपनी ईमानदारी से माफी माँगता हूँ। यह इन स्थितियों में मदद कर सकता है और नियोक्ता के दिल को नरम कर सकता है। आपको बहाने को अतिरंजित करने की ज़रूरत नहीं है बस एक सरल, "मैं अपने कार्यों के लिए माफी चाहता हूँ," जब तक यह गंभीर है
3
झूठ का औचित्य सिद्ध करने के लिए एक संक्षिप्त विवरण दें कुछ नियोक्ता एक स्पष्टीकरण चाहते हैं दूसरों को उग्र और निराश किया जा सकता है और स्पष्टीकरण पर ध्यान न दें। किसी भी स्थिति में, प्रत्यक्ष और संक्षिप्त विवरण दें। केवल कुछ शब्द ही स्थिति को कम करने में मदद कर सकते हैं।
4
नियोक्ता के निर्णय के साथ अपनी समझ व्यक्त करें आप कह सकते हैं, "मुझे पता है कि मुझे अपने कार्यों के परिणामों को स्वीकार करना होगा।" तब व्यक्ति को बोलने दें यह आदर्श परिणाम नहीं हो सकता है, लेकिन अगर आपको अभी भी नौकरी पाने की उम्मीद है तो ऐसा कुछ हो सकता है जो आपको करना है।
5
चुप रहें और सुनें कि भर्ती के लिए क्या कहना है। यह बहस करने या अपने आप को बचाव शुरू करने के लिए उचित नहीं है शांत रहो और व्यक्ति को सुनो ताकि स्थिति नियंत्रण से बाहर न हो।