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एक साक्षात्कार से व्यवहार संबंधी प्रश्नों का उत्तर कैसे दें

एक साक्षात्कार में व्यवहार संबंधी सवालों का जवाब देना मुश्किल हो सकता है यह गाइड स्पष्ट रूप से इंगित करता है कि नौकरी साक्षात्कार में इस प्रकार के प्रश्न का उत्तर देते समय आपसे क्या उम्मीद की जाती है

चरणों

एक महिला आवेदक 6 का साक्षात्कार शीर्षक वाली तस्वीर
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जब आप कुछ योग्यता या व्यवहार का प्रदर्शन करते हैं, तो एक उदाहरण प्रदान करें, अधिमानतः कार्य स्थिति में। उदाहरण के लिए, समस्याओं को हल करने की आपकी क्षमता
  • चित्र शीर्षक उत्तर वर्तनात्मक साक्षात्कार प्रश्न चरण 2
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    कार्य या परिस्थिति का वर्णन करें जहां व्यवहार हुआ, उदाहरण के लिए, ग्राहक को समय पर अनुरोध प्राप्त नहीं हुआ था।
  • एक महिला आवेदक चरण 1 के साक्षात्कार शीर्षक वाली तस्वीर
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    स्थिति में उठाए गए कदमों का वर्णन करें एक व्यक्ति के रूप में आपने क्या किया है पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण है यदि आप "हम" कहते हैं, तो यह स्पष्ट नहीं होगा कि आपका विशिष्ट योगदान क्या था
  • चित्र का शीर्षक उत्तर एथिकल साक्षात्कार प्रश्न चरण 7
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    स्पष्ट रूप से अपने कार्यों के परिणामों को विस्तृत करें, जिनमें शामिल है और स्थिति से आपने क्या सीखा है।
  • एक महिला आवेदक चरण 4 के साक्षात्कार शीर्षक वाली तस्वीर



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    साक्षात्कारकर्ता को यह सुनिश्चित करने के लिए सवाल उठाता है कि वह आपको उचित उदाहरण दे रहा है। साक्षात्कारकर्ता को अपनी समझ को दिखाने के लिए प्रश्न को पुन: ताज़ा करके स्पष्ट करें साक्षात्कारकर्ता आपको सही रास्ते पर वापस रख सकता है, यदि आवश्यक हो
  • छवि शीर्षक उत्तर वर्तनात्मक साक्षात्कार प्रश्न चरण 6
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    निम्नलिखित प्रश्नों को सुनने के लिए तैयार रहें जो स्थिति को और अधिक विस्तार से देखेंगे, जैसे "मुझे बताओ कि आपने ऐसा क्यों किया"
  • एक महिला आवेदक के साक्षात्कार शीर्षक वाली तस्वीर 7
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    उन व्यवहारों के वास्तविक और पूर्ण उदाहरण तैयार करें जिन्हें आप जानते हैं कि नौकरी फिट है। एक व्यवहारिक प्रतिक्रिया तैयार करना और स्थिति पैदा करना संभव नहीं है, क्योंकि विस्तार के स्तर की वजह से उन सवालों के साथ जरूरी होगा जो अनुसरण करेंगे।
  • एक महिला आवेदक के साक्षात्कार शीर्षक से चित्र चरण 5
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    यदि आपके पास थोड़ा काम का अनुभव है, तो उन परिस्थितियों का संदर्भ लें, जब आप स्कूल में थे, एक स्पोर्ट्स टीम में खेल रहे थे, स्वयं सेवा कर रहे थे, या किसी भी अन्य अतिरिक्त गतिविधियों के दौरान जो आप में शामिल थे
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    दबाव स्थितियों: यह एक तथ्य है कि किसी दबाव की स्थिति के दौरान सबसे अच्छा लोगों का हमेशा सामना करना पड़ता है, और हर कंपनी ऐसे किसी व्यक्ति को चाहती है जो इस तरह की परिस्थितियों को संभालना जानता है। तो प्रश्न के उत्तर में आपको यह विचार देना चाहिए कि आप तैयार और सक्षम है अपनी पूरी कोशिश करें और कार्यस्थल में होने वाली किसी भी दबाव स्थितियों से निपटें।
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    निर्णय, तर्क या बातचीत का उपयोग: मूल रूप से, साक्षात्कारकर्ता आपको एक विशिष्ट समय का उदाहरण देने के लिए भी कह सकता है जब आप अपने कामकाजी जीवन में एक समस्या को हल करने के लिए अपने फैसले, तर्क या बातचीत का इस्तेमाल करते हैं।
  • युक्तियाँ

    • कोई सही या गलत उत्तर नहीं है जवाब में, विस्तार से वर्णन करना चाहिए, आपने एक निश्चित स्थिति में क्या किया था। अपेक्षित दक्षताओं और व्यवहारों को निर्धारित करने के लिए आप रोजगार का विश्लेषण करके अच्छे उदाहरण तैयार कर सकते हैं। सामान्यतया, नौकरी साक्षात्कार के समय सीमा और तनावपूर्ण माहौल के साथ उपयुक्त उदाहरणों के बारे में सोचना मुश्किल है, इसलिए साक्षात्कार से पहले तैयार रहने का खर्च अत्यंत महत्वपूर्ण है
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