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एक साक्षात्कार के दौरान टीमवर्क के बारे में एक प्रश्न का उत्तर कैसे दें

कई साक्षात्कारकर्ता जानना चाहते हैं कि क्या आप एक टीम के रूप में अच्छी तरह से काम करते हैं। कई नौकरियों को टीम के निर्माण और सहकर्मियों के साथ अच्छी तरह से निपटने की आवश्यकता होती है, भले ही आप सामान्यतः उनके साथ अपना समय बिताते हों। दिखा रहा है कि आप एक टीम में अच्छी तरह से काम करते हैं, साक्षात्कार में निर्णायक हो सकता है - सकारात्मक या नकारात्मक यहां साक्षात्कार के दौरान टीमवर्क के मुद्दों पर प्रतिक्रिया देने के बारे में कुछ सलाह दी गई है।

चरणों

चित्र शीर्षक टीम प्लेयर साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर चरण 1
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रक्षात्मक होने से बचें आप बहुत ज्यादा काम करना पसंद नहीं महसूस कर सकते हैं और इसे कष्टदायक, निराशाजनक, या सीमित कर सकते हैं। समस्या यह है, चाहे कितना चालाक, शानदार और आश्चर्यजनक आप एक व्यक्ति के रूप में हो और कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके कौशल कितने अनूठे और फायदेमंद हैं, कभी-कभी एक कामकाजी परिस्थितियों में कभी-कभी काम के संदर्भ में पैदा होगा। एक काम करने की उसकी अवधारणा का पुनर्मूल्यांकन एक साधु के जीवन में प्रवेश करने से पहले सहायक हो सकता है। टीम निम्नलिखित रूप ले सकती हैं:
  • अलग-अलग टीमें - अधिकतर समय अपने अकेले काम करते हैं, लेकिन कभी-कभी इसमें शामिल होने और बातचीत करने की ज़रूरत होती है, भले ही कंपनी के साल-अंत पार्टी को व्यवस्थित करना हो।
  • तदर्थ टीमों - ये टीमें काम समय की सबसे अलग लेकिन कई बार जब वे एक साथ काम करने के लिए एक परियोजना के अंत में के रूप में की जरूरत है, समय सीमा को पूरा करने के लिए जब आप चीजों को एक साथ आकर्षित करने के लिए की जरूरत है, या शोध के परिणाम, परीक्षण की व्यवहार्यता की जाँच करते हैं, आदि ...
  • स्थायी टीम - ये टीम हर समय एक साथ काम करती हैं। वे सभी प्रकार की नौकरियों में, तेल रिसावों से कार्यालयों तक, पारगमन टीमों से वर्चुअल कार्यालयों में आम हैं। इस मामले में, कंपनी के संचालन की अच्छी निरंतरता टीम के सदस्यों और एक दूसरे पर निर्भरता के बीच लगातार बातचीत पर निर्भर करती है यह एक ऐसी टीम है जिसमें टीम में अच्छी तरह से काम करना आवश्यक है।
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    टीम वर्क के बारे में प्रश्नों को पहचानें इस प्रकार के प्रश्न के लिए सतर्क रहने के लिए साक्षात्कार के दौरान स्मार्ट रहें कभी-कभी ये स्पष्ट हो सकते हैं - दूसरी बार वे स्थितिगत प्रश्न में प्रच्छन्न हो सकते हैं, लेकिन फिर भी यह अब भी महत्वपूर्ण है कि उन्हें सही ढंग से जवाब दिया जाए। टीमवर्क में साक्षात्कारकर्ता के गुणों की जांच करने के लिए यहां सबसे आम प्रश्न हैं:
    • क्या आप एक व्यक्ति को एक टीम में अच्छी तरह से काम करता है?
    • क्या आप टीम के भाग के रूप में काम करने का आनंद लेते हैं?
    • क्या आप अकेले या एक टीम के भाग के रूप में काम करना पसंद करते हैं? क्यों?
    • टीम के किसी सदस्य का आप जवाब कैसे देते हैं जो उनका हिस्सा नहीं कर रहे हैं?
    • क्या ऐसी चीजें हैं जिन्हें आप पसंद नहीं करते जब यह टीम का हिस्सा बनने की बात आती है?
    • टीम में आपकी भूमिका सकारात्मक है यह सुनिश्चित करने के लिए आपने जो कुछ किया है, उसके कुछ उदाहरण हैं?
    • क्या आपने कभी टीम का हिस्सा होने का नकारात्मक अनुभव किया है? तुमने क्या किया?
    • अपने आदर्श टीम का वर्णन करें
    • समझाओ कि आप क्या करेंगे अगर टीम के सदस्य कठोर थे / समयसीमा को पूरा नहीं करते / किसी अन्य टीम के सदस्य द्वारा "लोड" किया गया था / आक्रामक था, आदि ...
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    साक्षात्कार से पहले अपने उत्तरों की योजना बनाएं अधिकांश साक्षात्कार में टीम वर्क के बारे में एक सवाल होगा, इसलिए साक्षात्कार करने से पहले आपके उत्तर जानने के लिए एक समझदार बात है तैयार करने के कुछ तरीके यहां दिए गए हैं:
    • टीम वर्क के ठोस उदाहरणों को सोचें कि आप इसमें शामिल हैं। आप अपने काम में योगदान करने के लिए क्या किया है और आप टीम के सामंजस्य / सद्भाव / समय-सीमा को बनाए रखने के लिए क्या किया है?
    • इस बारे में सोचें कि आप अपने दैनिक जीवन और काम के जीवन में दूसरों के विचारों और विचारों को कैसे पहचानते हैं और देखते हैं।
    • क्या आपके पास ऐसे तरीकों का ठोस उदाहरण है जिसमें आपने सहयोगियों को काम की बाधाओं को दूर करने में मदद की है, जैसे कि समय पर अपना काम करने में सक्षम नहीं?
    • मुश्किल टीम परिस्थितियों के बारे में सोचो आप इससे कैसे निपटें? क्या आपने इस मुश्किल व्यवहार में कई बार योगदान दिया है और, यदि हां, तो आपने इसे क्या सीखा है?
    • क्या आपके पास ठोस उदाहरण हैं कि आप टीम संचार समस्याओं को कैसे पार करते हैं? अब आप इसे कैसे लागू करेंगे?
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    एक प्रतिक्रिया इकट्ठा करें जो दर्शाता है कि आप टीम के रूप में कितनी अच्छी तरह काम करते हैं। उपरोक्त प्रश्नों को दिए गए उत्तरों का उपयोग करें, साथ ही साथ किसी अन्य प्रासंगिक प्लेसमेंट का उपयोग करें जो आप टीम वर्क में आपकी प्रभावशीलता के बारे में दे सकते हैं।
    • प्रदर्शनकारी उदाहरणों का प्रयोग करें जैसे: "मैं उस टीम का हिस्सा था जहां सदस्य पहली बार अच्छी तरह से संचार नहीं कर रहे थे। खो गए ईमेल, मिस्ड नोट्स और बैठक की समय-सीमा के साथ समस्याएं जो परेशान हुईं मैंने सुझाव दिया कि हमारे मासिक की बजाय साप्ताहिक बैठकें हैं, और यह कि हम अगले मीटिंग तक प्रतीक्षा करने के बजाय, तत्काल विचार साझा करने के लिए एक आंतरिक विकी शुरू करें। हर कोई इस विचार को पसंद करता था। "
    • हमेशा शामिल करने की कोशिश करें कि आप दूसरों को कैसे सुनें और आप उनके बारे में क्या सीखें। दिखाएं कि आप दूसरों के विचारों और विचारों को पहचानने के लिए तैयार हैं और जब भी आवश्यक हो, आपको लोगों की सहायता करने के लिए तैयार हैं। इसे अपमान या अपील करने से बचें!
    • अपने पूर्व टीम के सदस्यों को आप कैसे समझते हैं, इसके सारांश के साथ अपना विवरण पूरा करें क्या आपको लगता है कि वे आपको एक टीम कम्यूनिकेटर, टीम संपूर्नक्षक, टीम का प्रेरक, आदि के रूप में देखते हैं ...?
    • अंत में, अपनी टीम वर्क के परिणामस्वरूप कुछ ठोस दिखाएं। उदाहरण के लिए: "मेरी टीम ने आधे घंटे तक रहने की मेरी इच्छा की सराहना की जब समय सीमा तय की। एक स्टाफ सदस्य को कवर करने में मेरी मदद के परिणामस्वरूप, जो बीमार और दूर रह गया था, हम अपनी परियोजना को समय से पहले पूरा करने में सफल रहे और अनुबंध जीता। "
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    टीमवर्क के मुद्दों को गंभीरता से लेना बहुत तथ्य यह है कि आप यह पूछ रहे हैं कि नौकरी के लिए एक टीम के रूप में अच्छी तरह से काम करना जरूरी है जिसके लिए आप साक्षात्कार ले रहे हैं। और अगर यह आपके लिए एक समस्या है, तो आप काम करने के लिए गलत जगह को देख सकते हैं। दूसरी ओर, यदि आप इस पहलू को गले लगाने के लिए तैयार हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपनी टीमवर्क कौशल को चमकते हैं।
  • युक्तियाँ

    • अनुवर्ती प्रश्न अपेक्षाकृत टीम वर्क के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने का एक अच्छा तरीका है यदि आपको अधिक जानकारी की आवश्यकता है

    आवश्यक सामग्री

    • टीम वर्क के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए पूर्व-साक्षात्कार योजना सत्र।
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