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लेख का यह हिस्सा 4 क्षेत्रों में विभाजित किया जा सकता है। व्यक्तिगत जानकारी, व्यावसायिक अनुभव, तकनीकी कौशल और एक पोर्टफोलियो शामिल करें व्यक्तिगत जानकारी के अपवाद के साथ, लिखित शब्दों के द्वारा बाकी को अच्छी तरह से व्यक्त किया जाना चाहिए। पोर्टफोलियो को बहुत सृजनात्मकता दिखानी चाहिए।
- आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली जानकारी के साथ ईमानदार रहें आप एक गलती करके शुरू करना नहीं चाहेंगे
- फोटोग्राफर के रूप में केवल आपके विवरण के लिए प्रासंगिक जानकारी का उल्लेख करें।
- अतीत में एक फोटोग्राफर के रूप में आपने स्वयंसेवक काम का उल्लेख किया।
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अपनी व्यक्तिगत जानकारी लिखें आपका नाम, पता, ईमेल और फोन नंबर फिर से शुरू के शीर्ष पर होना चाहिए।
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अपने अध्ययन, डिप्लोमा और विशेषज्ञता का विवरण दिखाएं, खासकर यदि वे फोटोग्राफी से संबंधित हों अगर वे नहीं हैं, तो ठीक है। नियोक्ता हमेशा कर्मचारी इतिहास के बारे में अधिक जानना चाहते हैं
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रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम (पहले की आखिरी नौकरी) में अपने व्यावसायिक अनुभव लिखें। पोर्टफोलियो के अपवाद के साथ यह हिस्सा आपके फिर से शुरू का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा होगा।
- कृपया अपने पिछले काम में प्राप्त अनुभव का स्पष्ट उल्लेख करें। कंपनी का नाम, स्थिति, और उस समय सूचीबद्ध करें जब आपने वहां काम किया था।
- संक्षेप में बताएं कि आपकी पिछली स्थिति में आपकी ज़िम्मेदारी क्या थी। उदाहरण के लिए, यदि आप एक फैशन फोटोग्राफर के सहायक थे, तो उपकरण, स्टूडियो का काम, प्रकाश, सेट डिज़ाइन, एल्बम संगठन आदि के साथ अपने अनुभव का उल्लेख करें।
- सॉफ्टवेयर या फोटोग्राफिक तकनीकों को संपादित करने के साथ अपने अनुभव का उल्लेख करें जो आप अन्य प्रतियोगियों से बाहर खड़े कर सकते हैं।
- अपने सभी प्रकाशित फ़ोटो को सूचीबद्ध करें शामिल करें जहां वे पोस्ट किए गए थे और तिथि इसके अलावा, पोर्टफोलियो में उन की प्रतियां शामिल करें
- अपनी तस्वीरों के लिए आपको जो सभी पुरस्कार मिले हैं, उनकी सूची बनाएं।
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सिफारिशें या संदर्भ पत्र शामिल करें अपने कौशल और व्यावसायिकता के लिए दावा करने के लिए प्रसिद्ध उद्योग के लोगों का चयन करें। अगर उन्होंने अतीत में आपके साथ काम किया है, तो उनकी राय का सम्मान किया जाएगा।
- उन्हें उद्धृत करने से पहले अपने संदर्भों को कॉल या ई-मेल करें उन नौकरी के बारे में बताएं जो आप प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं और उनकी मदद के लिए पूछें।
- पूछें कि क्या आप अपना नाम, फोन या दोनों प्रदान कर सकते हैं
- अपनी स्थिति, ईमेल पते या फ़ोन नंबर के साथ अपने पुनः आरंभ के "संदर्भ" अनुभाग में उनके नाम की सूची बनाएं
- उस संबंध का उल्लेख करें जो आपके संदर्भ और आपके पास हैं और कंपनी का नाम भी है जिसमें आपने एक साथ काम किया था।
- बस उन लोगों से रेफरल पूछिए जिनके विचार आप जिस स्थिति के लिए आवेदन करना चाहते हैं उसके लिए प्रासंगिक होंगे।
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सुनिश्चित करें कि आपके संभावित नियोक्ता को एक कवर पत्र की आवश्यकता है इसमें, समझाएं कि आप को काम पर रखा जाना चाहिए। ठोस संदर्भ के साथ एक अच्छा कवर पत्र डालकर चयन प्रक्रिया के माध्यम से आपकी सहायता करेगा (विशेषकर यदि आपके पास फोटोग्राफी के क्षेत्र में बहुत अनुभव नहीं है)
- कवर पत्र का एक औपचारिक स्वर होना चाहिए
- पत्र के शरीर में दो से अधिक पैराग्राफ न लिखें। नियोक्ता को उस आकार के आकार में आश्चर्यचकित नहीं होना चाहिए
- यदि आप ईमेल द्वारा कवर पत्र भेज रहे हैं, तो ईमेल का मुख्य भाग दर्ज करें यदि आपको पहले ऐसा नहीं कहा गया है।
- यदि आप इसे मेल कर रहे हैं, तो इसे पाठ्यक्रम से पहले भेजा जाना चाहिए।
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एक पोर्टफोलियो बनाएँ जो ऊपर सूचीबद्ध सभी कौशल, साथ ही आपके व्यक्तित्व और रचनात्मकता को प्रदर्शित करता है।