लोग कैसे प्रस्तुत करें

लोगों को प्रस्तुत करना एक कला है और अच्छा व्यवहार दिखाने का एक तरीका है। एक अच्छी प्रस्तुति दो लोगों को अच्छी बातचीत शुरू कर सकती है और पहली बैठक की परेशानी कम कर सकती है। दो लोगों को प्रस्तुत करते समय, सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा - यह और अधिक जटिल है - यह पता लगाना है कि किसके पास प्रस्तुत किया जाना चाहिए, यह ध्यान में रखते हुए कि पदानुक्रम स्तर जब आप पता लगाएंगे, तो आप इन दोनों लोगों को आसानी से मिल सकते हैं - और यहां तक कि एक अच्छे रिश्ते भी हैं। चरण-दर-चरण गाइड देखें और एक व्यक्ति को परिचय कैसे करें:

सामग्री

चरणों

विधि 1मूल बातें
विधि 2शिष्टाचार पर सुधार

युक्तियाँ
चेतावनी
आवश्यक सामग्री
सूत्रों और कोटेशन

चरणों

विधि 1
मूल बातें

एक उल्लंघन खोजें यदि आप दो लोगों को पेश करना चाहते हैं, आपको पता होना चाहिए कि समय कब है आप रास्ते में नहीं पहुंचना चाहते हैं, सुविधाओं के कारण बाधित या वार्तालाप में बाधा नहीं बनना चाहते हैं। आपको यह जानने की आवश्यकता है:

यदि आप खुद को दो लोगों से बात करते हैं जिन्हें आप नहीं जानते हैं, तो जितनी जल्दी हो सके उन्हें पेश करें। यह और अधिक जटिल हो सकता है। मान लीजिए कि आप अपने कॉलेज के दोस्त के साथ हैं जब स्कूल से कोई मित्र आता है और आप बात करना शुरू करते हैं। आपके कॉलेज के मित्र को बहुत बचा होगा यह एक बचाव का रास्ता खोजना और बातचीत में डालना महत्वपूर्ण है।
किसी ऐसे व्यक्ति को शुरू करने से बचें जो एक गंभीर बातचीत के बीच में है। कल्पना कीजिए कि आप एक ग्राहक के साथ काम कर रहे हैं, और उसे अपने मालिक को पेश करना चाहते हैं यहां तक कि अगर इसे लागू करना महत्वपूर्ण है, तो ऐसा मत करो, अगर आपका बॉस दूसरे व्यक्ति के साथ एक जटिल बातचीत कर रहा है। आपको उस पल का इंतजार करना चाहिए जब आपका बॉस अब इतनी अवशोषित नहीं करेगा - गलत समय पर प्रस्तुतीकरण करना लोगों को साथ में नहीं मिलना चाहिए।

देखें कि दो लोगों में से कौन सा स्तर सामाजिक स्तर पर बोल रहा है। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि निम्न स्तर के व्यक्ति को हमेशा उच्च स्तर पर पेश करना चाहिए। सामान्य रूप में, लिंग एक संपत्ति है: महिलाएं हमेशा ऊपर होती हैं, जब आदमी बहुत पुराना होता है उसके बाद, निर्धारित तथ्य उम्र है: एक बूढ़ा व्यक्ति एक छोटी से ऊपर है, जो एक अच्छा भेद है अगर दोनों एक ही लिंग के हैं। अन्य युक्तियां देखें:

उसकी 70 वर्षीय सास अपने नए प्रेमी की तुलना में थोड़ा लंबा है।
पुराने होने के नाते, अधिकार की तुलना में उच्च स्तर पर, शिष्टाचार और सम्मान से बाहर है आपके अठारह वर्षीय पड़ोसी आपके चौदह चचेरे भाई (ज्यादातर लोगों के लिए) की तुलना में उच्च स्तर पर हैं
अगर सभी विशेषताओं एक समान हैं, तो सबसे पहले आप जिस व्यक्ति को जानते हैं वह पहले प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
सामाजिक शिक्षा से, पुरुषों को महिलाओं के लिए पेश किया जाता है। व्यावसायिक क्षेत्र में, पेशेवर पदानुक्रम लिंग से बड़ा है।
आपके रिश्तेदार आपके दोस्तों के मुकाबले एक उच्च स्तर पर हैं

व्यवसाय के क्षेत्र में उच्च स्तर पर कौन सा एहसास है व्यापारिक दुनिया में, ऊपर दिए गए नियमों की भी बात है, लेकिन आपकी पेशेवर स्थिति अधिक महत्वपूर्ण है। इसका मतलब यह है कि यदि कोई जवान एक बूढ़ी औरत के मुकाबले उच्च पद पर है, तो उस स्त्री को आदमी को प्रस्तुत किया जाना चाहिए। असल में, स्थिति पहले आती है, और उम्र, लिंग, आदि के बाद। आपको यह जानने की आवश्यकता है:

आपका बॉस आपके सहयोगी, पार्टनर या सबसे अच्छे दोस्त की तुलना में उच्च स्तर पर है
उनके पुराने सहयोगियों को नए लोगों की तुलना में एक उच्च स्तर पर है।
आपके ग्राहक को आपके कर्मचारियों को प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
यदि आप दो लोगों को एक ही पेशेवर स्थिति के साथ प्रस्तुत कर रहे हैं, तो उन लोगों का परिचय दें जिन्हें आप अच्छी तरह जानते नहीं हैं जिनके बारे में आप सबसे अच्छी जानते हैं। आपको उस व्यक्ति का नाम कहना चाहिए जिसे आप सबसे पहले जानते हैं।

हमेशा उच्चतम स्तर वाले व्यक्ति का नाम बताएं और उसके बाद निम्न स्तर के व्यक्ति का परिचय दें। यह भ्रामक लग सकता है, लेकिन केवल प्रस्तुति को शुरू करने से पहले उच्चतम स्तर वाले व्यक्ति का नाम कहें। इससे उच्च स्तर वाले व्यक्ति को और अधिक महत्वपूर्ण लगता है। यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं:

किसी रिश्तेदार को मित्र या प्रेमी का परिचय: रिश्तेदार अधिक महत्वपूर्ण है। "पिताजी, यह मेरा प्रेमी है, दानी।"
किसी सदस्य को निम्न स्तर से श्रेष्ठ तक प्रस्तुत करना: "श्री सीईओ, मैं श्री तो-और-इतना शुरू करना चाहता हूं।"
कंपनी में किसी व्यक्ति से ग्राहक पेश करना: "श्री ग्राहक, यह मेरा साथी है, श्री पार्टनर।
एक युवा व्यक्ति को एक बड़े व्यक्ति से परिचय: श्री सिसलोनो, मैं लिटिल पोनी को पेश करना चाहता हूं। "
एक महिला को एक महिला का परिचय देना: "मैरी, यह जॉन है।"
व्यापार दुनिया में, स्थिति शैली से पहले आता है। यदि श्री थॉमस श्रीमती डेविस की तुलना में उच्च स्थिति में थे, तो उन्हें एक महिला होने के बावजूद पेश किया जाना चाहिए। "श्री थॉमस, मुझे श्रीमती डेविस को परिचय देते हैं।"

अतिरिक्त जानकारी दें ताकि लोग बातचीत शुरू कर सकें। आप लोगों को शुरू करने के बाद ही ऐसा करना चाहिए यदि वे बाद में एक सामान्य बातचीत शुरू करते हैं, तो ठीक है - यदि नहीं, तो उन्हें सामग्री दें ताकि वे आपको कुछ जानकारी दे सकें जो उनकी मदद कर सकें। यह एक सामान्य रुचि हो सकता है, एक स्थान जिसे वे दोनों जानते हैं या किसी और को भी। यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं:

"एलिजाबेथ, क्या आप फित्ज़विलियम को जानते हैं? मुझे पता है कि आप दोनों जेन ऑस्टेन को पढ़ने के लिए प्यार करते हैं जैसे घास पर चलते हैं।"
"माँ, यह मेरा दोस्त है, स्टेसी। वह अपने जिम में सिखाती है।"
"श्री जोन्स, यह श्री स्मिथ है। वह कॉनर के साथ व्यवसाय की मदद कर रहा है। यह आपकी मदद के बिना कभी भी काम नहीं करेगा श्री जॉन्स।"
"मैरी, मैं उसे अपने पड़ोसी मार्क चार्ल्स के साथ पेश करना चाहता हूं। वह एक लेखक है। मेरी बस एक रचनात्मक लेखन पाठ्यक्रम पर गई थी।"
"एमी, क्या आप रिक जानते हैं? वह जेफ के साथ काम करता है, उसका रूममेट जेफ बहुत अच्छा है, है ना? बहुत बुरा वह नहीं आया ..."

विधि 2
शिष्टाचार पर सुधार

सही औपचारिक प्रस्तुति बनाएं कार्यस्थल में अधिकांश औपचारिक प्रस्तुतियां बनाई जाती हैं, लेकिन सामाजिक घटनाओं में भी हो सकता है। यदि आप इन अवसरों में से किसी एक पर हैं, तो प्रस्तुत लोगों के पहले और अंतिम नामों का उपयोग करना सबसे अच्छा होगा। आप चुन सकते हैं कि किस शब्द का उपयोग करना है यहाँ क्या करना है:

उच्चतम स्तर वाले व्यक्ति का नाम पहले।

प्रथम और अंतिम नाम का प्रयोग करें, और एक शीर्षक, जैसे डॉक्टर या भगवान शामिल करें उदाहरण के लिए, "डॉ। जोन्स, मुझे आपको स्टेफ़नी स्मिथ के साथ पेश करते हैं।" डॉ। जोन्स मेरा कला इतिहास शिक्षक है, स्टेफ़ी एक कला इतिहास छात्र है।
प्रस्तुत किए गए व्यक्ति के साथ आपके संबंध जैसे प्रासंगिक विवरण शामिल करें उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मिस्टर चीफ, यह मार्क जोन्स है।" "बॉस मेरे मालिक हैं।" मार्क जोन्स मेरा साथी है। "

एक अनौपचारिक प्रस्तुति को सही तरीके से दें कम औपचारिक अवसर के लिए, आप बस दो लोगों का नाम दे सकते हैं कम औपचारिक अवसर पर, आप चुनते समय कौन से शब्दों का उपयोग करने के लिए अधिक अंतरंग हो सकते हैं।

अनौपचारिक अवसरों पर, केवल प्रथम नाम का उपयोग करना ठीक है

एक समूह प्रस्तुति को सही ढंग से बनाएं उस स्थिति में, बाकी समूह को नौसिखिया पेश करने में आपको कुछ समय लगेगा, जब तक कि समूह छोटा न हो और यह हर किसी के नाम की समस्या न हो।

अधिक औपचारिक अवसरों पर, आप व्यक्तिगत रूप से समूह के व्यक्ति और फिर परिचय कर सकते हैं: "कैरोलिन, यह फिट्ज़विलियम, मेरे बॉस - लिडिया, यह फ़िटविल्लैम, मेरे बॉस, आदि" है। पूरे समूह के साथ इस तरह से जारी रखें
यहां तक कि अगर यह कहने के लिए मजेदार है, "मैरी, यह कर्मचारी है दोस्तों, यह मैरी है", जो बातचीत शुरू करने में मदद नहीं करता है। और जाहिर है, यह "कर्मचारियों" के लिए कठोर है, क्योंकि ऐसा लगता होगा कि कोई भी मैरी से मिलने योग्य नहीं है बेशक, सामान्य ज्ञान का उपयोग करें: यदि आप एक पार्टी में हैं और मैरी आता है, तो उसे सीधे बीस नए लोगों को पेश करने का प्रयास न करें इसके बजाय, इसे आसान बनाओ

नाम दोहराना न करें या प्रस्तुति पर वापस जाएं। किसी भी स्थिति में, आपको प्रस्तुति को उल्टा करने की आवश्यकता नहीं है। यह उन दोनों के लिए स्पष्ट है जो कौन है नाम दोहराते हुए स्थिति थकाऊ छोड़ती है।

जब आप किसी का नाम नहीं जानते हों तो कोमल रहें हमने यह सब किया है आप दो लोगों को पेश करने की कोशिश करते हैं और अचानक पता चलता है कि आप उनमें से एक का नाम भूल गए हैं। सौदा करने के दो तरीके हैं:

राजनीति से माफी मांगो और कहें "क्या आप अपना नाम याद रख सकते हैं?"
स्मार्ट हो कहो "क्या आप एक-दूसरे को जानते हैं?" फिर उनके लिए खुद को पेश करने के लिए प्रतीक्षा करें यह आदर्श पैंतरेबाज़ नहीं है, लेकिन जब आप नामों में से एक को भूल गए तो यह उपयोगी हो सकता है।

लोगों को कॉल करने के लिए निर्णय लेने पर सामान्य ज्ञान का उपयोग करें सामान्य नियम यह है कि आपको उन लोगों को जिस तरह से आप कहते हैं, उससे मिलना चाहिए। यदि आप अपने पूर्व शिक्षक लुसी ह्यूस्टन से दोस्त हैं, लेकिन केवल लुसी उसे फोन करते हैं, तो आप उसे अपने प्रेमी के साथ पेश कर सकते हैं यदि आप एक औपचारिक स्थिति में हैं और प्रस्तुत किए गए व्यक्ति ने आपको पहले नाम का उपयोग करने की अनुमति नहीं दी है - और आपने हमेशा "सर" या "डॉक्टर" का प्रयोग किया है, ऐसा करने के लिए जारी रखें।

जब संदेह में, सबसे औपचारिक बनाओ यह आपके मालिक के लिए बेहतर है कि आप अपने मालिक को नाराज़ करने की तुलना में "आप मुझे सर के बजाय बॉब कहते हैं" क्योंकि आपने उसे "सर" के बजाय बॉब कहा था।

युक्तियाँ

एक प्रस्तुति के प्रति उत्तर सरल होना चाहिए, जैसे "हैलो," "आपसे मिलकर अच्छा लगा" या "मैंने आपके बारे में बहुत कुछ सुना है।" ऐसे फूलों से बचें जो बेईमान और पुरानी लग सकते हैं
प्रस्तुति से बचने के तरीकों:
- प्रस्तुति में "चाहिए" का उपयोग करें आप घबराहट और कठोर लग सकते हैं। उदाहरण के लिए, "आपको जानना है", "आप के बारे में बात करने के लिए बहुत कुछ करना होगा" (आप यह कैसे जान सकते हैं?)
- समान रूप से, कुछ भी कहने के लिए जो कार्रवाई की आवश्यकता है वह सवाल से बाहर है उदाहरण के लिए, "कृपया हाथ हिलाएं।"
- एक प्रस्तुति को मजबूर करते हुए जब एक पक्ष ने इसे स्पष्ट कर दिया है कि वे शुरू नहीं करना चाहते हैं। परेशान न करें या न करें, यदि वे नहीं करते हैं - प्रस्तुत करने की इच्छा आपकी समस्या नहीं है।
यदि आप 100% सुनिश्चित नहीं हैं कि दोनों पार्टियां सहज हैं और एक दूसरे को जानना चाहते हैं, तो जनता में लोगों का परिचय न दें। अधिक अनौपचारिक स्थितियों में, जैसे निजी पार्टियां, इसे संभालना आसान होता है। यह एक बहुत ही औपचारिक नियम है, इसलिए यदि आप चाहें तो इसे अनदेखा कर सकते हैं। यह प्रस्तुति से पहले लोगों से जुड़ने का एक तरीका सोचने में भी मदद करता है फिर आप कुछ बातचीत शुरू करने में मदद कर सकते हैं।

चेतावनी

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि ये नियम सामाजिक और सांस्कृतिक रूप से भिन्न होते हैं संदर्भ के आधार पर, वे बदल सकते हैं उसी तरह, काम और अंतरंग स्थितियों में अलग-अलग होंगे
यदि आप किसी के नाम को भूल जाते हैं, तो इसे किक नहीं करें। बस स्वीकार करें कि आप भूल गए विनम्र हो जाओ!
प्रस्तुतियों में से बचने वाले विषय: तलाक, परिवार की समस्याओं, बेरोजगारी, रोग आदि। ये विषय किसी को भी असहज और अविश्वसनीय बनाते हैं कि अगले क्या कहना है।