यदि आपको लगता है कि कोई आपके साथ काम कर रहा है, तो शहीद सिंड्रोम से पीड़ित है, तो लक्षणों को ठीक से समझने के लिए आपके संदेह की पुष्टि करना महत्वपूर्ण है।
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उस व्यक्ति की ओर ध्यान दें जब वह व्यक्ति आए और छोड़ दिया काम पर शहीद सिंड्रोम के सबसे आम लक्षणों में से एक है, जब एक दूसरे से पहले आता है और तब तक रहता है जब तक सभी पत्तियां नहीं छोड़ते काम पर जल्दी पहुंचने की कोशिश करो और देर से रहने के लिए यह देखने के लिए कि क्या व्यक्ति वास्तव में हर किसी के सामने आता है और जब तक हर कोई छोड़ता नहीं रहता है
- कोई जीवन नहीं है, या थोड़ा जीवन होने के बाद, काम के बाहर भी शहीद सिंड्रोम का संकेत हो सकता है - व्यक्ति जल्दी पहुंच सकता है या देर से रह सकता है क्योंकि उसकी असंतुलित जिंदगी है जो काम के आसपास घूमती है।
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देखें कि क्या व्यक्ति काम घर ले जाता है काम पर शहीद सिंड्रोम वाला व्यक्ति काम के घर ले जाने में संकोच नहीं करेगा। वह बताएगी कि वह कार्यालय के घंटों तक सीमित नहीं है और काम के घर ले जाने के लिए खुश से अधिक है आप इसे उस समय बता कर देख सकते हैं जब वह संकेत देती है कि वह काम कर रही है - क्या वह समय पर ईमेल भेजती है या उस पर प्रतिक्रिया करती है जब उसे कुछ भी करना चाहिए, लेकिन काम करना चाहिए।
- यदि वह कुछ समय में हर एक बार अजीब घंटे में ईमेल भेजता है या उसका जवाब देती है, तो इसका यह मतलब नहीं है कि वह एक कार्यालय शहीद है हालांकि, यदि यह एक दैनिक घटना है, तो उसे शहीद सिंड्रोम है
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एहसास अगर व्यक्ति अक्सर पहचान प्राप्त किए बिना overworking के बारे में शिकायत है आप अपेक्षा करते हैं कि आपके सहकर्मियों को पता होना चाहिए कि वे कितने कुशल या उत्पादक थे, बल्कि कार्यालय में कितने घंटे खर्च करते हैं, उसके आधार पर वे कितना काम करते हैं। व्यक्ति खुद को संगठन में एकमात्र व्यक्ति के रूप में देख सकता है जो नौकरी ठीक से अंतिम रूप दे सकता है, इसलिए, दूसरों के लिए किसी काम के कुछ हिस्सों को सौंपने में कठिनाई में। यह कार्यालय शहीद कार्य को पूरा करने के लिए दो बार लंबे समय तक ले जाता है।
- शहीद सिंड्रोम वाले लोगों को भी अपने कार्यों को प्राथमिकता देने में कठिनाई होती है क्योंकि वे बेहद चिंतित हैं कि उनका कार्य कितना महत्वपूर्ण है
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उस व्यक्ति के विचारों पर ध्यान दें, जिस पर कंपनी इसके बिना होगी। इस सिंड्रोम वाले लोग ईमानदारी से मानते हैं कि जहां वे काम करते हैं, उनके बिना काम नहीं करेगा। इस वजह से, उन्हें समय निकालने में कठिनाई होती है। जब वे करते हैं, तो वे यह सुनिश्चित करने के लिए घर से काम करते हैं कि कंपनी उनके बिना नहीं आती।