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अपनी खुद की छोटी परियोजनाओं को लेने के लिए कहें छोटी चीज़ों के साथ शुरू करें अपने मालिक से पूछें, अगर वह मन में सोचता है कि क्या आपने एक छोटी परियोजना पर काम किया है, शायद एक है जो केवल एक हफ्ते तक रहता है, मैनेजियल अनुभव हासिल करने के लिए। अपने मालिक की प्राथमिकता सूची के निचले भाग में कुछ चुनें और शानदार काम करें। यदि आप यह साबित करते हैं कि आप खुद से कुछ को संभालने में सक्षम हैं तो अपने मालिक आपको अकेले बड़ी चुनौतियों का सामना करने के लिए और अधिक खुले होंगे।
- एक बार जब आप छोटी परियोजना के साथ सफल हो जाते हैं, तो आपको विश्वास करने के लिए अपने बॉस का धन्यवाद करें। उसे बताओ कि आपके पास एक अमूल्य अनुभव है और आप भविष्य में और भी प्रभावी ढंग से अपना काम कर सकते हैं। दिखाएँ कि आप अपनी खुद की बात करते हैं परिणाम प्राप्त होता है।
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एक परियोजना के पीछे सिद्धांतों के बारे में पहले से ही बात करें यदि आपके बॉस ने आपको तीन पन्नों के नोट्स के साथ एक नया प्रोजेक्ट दिया है, तो यह बताएं कि आप किस स्रोत का इस्तेमाल करना चाहिए, इसके बारे में बात करने के बजाय परियोजना के बारे में चर्चा करने के लिए उससे बात करना सुनिश्चित करें। चर्चा करें कि परियोजना के उद्देश्य क्या हो सकते हैं और उन तक कैसे पहुंच सकते हैं और बताते हैं कि आप बुनियादी बातों को बहुत अच्छी तरह समझते हैं। अगर आपका मालिक देखता है कि आप वास्तव में समझ गए हैं, तो वह अपने नोट्स के बाद आपके बारे में इतनी चिंता नहीं करेगा।
- अगर आपको कोई परियोजना शुरू करने से पहले यह करने की आदत है, तो यह कम संभावना होगी कि आपका बॉस सभी विवरणों को नीचे लिख देगा कि यह कैसे किया जाना चाहिए।
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जब आपका बॉस बात कर रहा है, तो करीब ध्यान दें। दोहराएं जो कहा गया है और यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिक्रिया दें कि आपका मालिक जानता है कि आप ध्यान दे रहे हैं और आप जो समझते हैं उसे समझें। आँख से संपर्क करें, अपना सिर हिलाएं, और यदि आवश्यक हो, तो अपने मालिक को दिखाने के लिए नोट भी लें, जो आपने कहा था कि सबकुछ समझ गया था। यदि आप विचलित या असहज महसूस करते हैं, तो आपके मालिक पर भरोसा करने का कोई कारण नहीं होगा।
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लगातार अपडेट प्रदान करें आपका बॉस शायद चिंतित है कि आप जितना चाहें उतना सब कुछ करने में सक्षम नहीं होंगे, इसलिए अपने बॉस को सूचित करने के लिए महत्वपूर्ण है। क्या आपने साप्ताहिक रिपोर्ट के साथ अपने मालिक को सिर्फ एक ईमेल भेजा है? इस बात का उल्लेख करें जब आप उसे ब्रेक रूम में मिलेंगे। क्या आपने अभी जिस प्रोजेक्ट पर काम कर रहे थे उसे पूरा किया? अपने मालिक को अपने डेस्क पर रिपोर्ट सौंपने से पहले पता चलें क्या आपने उस महत्वपूर्ण फोन पर अपने बॉस को फोन किया था? उसे इसके बारे में बताएं और इसे विस्तार से बताएं।
- यह मदद कर सकते हैं देखने के लिए अपने मालिक है कि आप आवश्यक कर रहे हैं और इसके अलावा, अपने सिर सूक्ष्म के प्रभाव के साथ असहज महसूस करते हैं और आप के साथ आराम करने के लिए शुरू कर सकते हैं।
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सहानुभूति प्रदर्शित करें यह समझने की कोशिश करें कि आपके बॉस को क्या प्रेरित है। क्या आपका मालिक सिर्फ एक पूर्णतावादी है जो सबसे अच्छा काम करना चाहता है और दूसरों को अपनी जिम्मेदारियों पर ले जाने के बारे में परेशान है या क्या वह सत्ता की प्यास है और नियंत्रण में रखने के लिए सब कुछ के ऊपर होना चाहता है? माइक्रोमैनेजिंग के लिए आपके जो भी कारण हैं, अपने मालिक को यह देखने की कोशिश करें कि आप उसकी प्रेरणा को समझते हैं।
- यदि यह केवल एक अच्छा काम कर के बारे में चिंतित है, जैसे, बातें कहते हैं कि "मैं समझता हूँ कि कितना महत्वपूर्ण है इस परियोजना के लिए और पूरी कंपनी के लिए है। मैं अपने पूरी कोशिश करेंगे।"
- यदि वह पूरी तरह से नियंत्रण में होना चाहता है, तो आप कह सकते हैं, "आप इस परियोजना का एक अभिन्न अंग थे। हम में से कोई भी आपके बिना ऐसा नहीं कर सकता था।" अपने बॉस के काम की प्रशंसा करें, भले ही आपने बल्क किया हो, और वह अपने नियंत्रण को बनाए रखने के बारे में बेहतर महसूस करेगा।
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यदि स्थिति सीमा तक पहुंचती है तो अपने बॉस से बात करें यद्यपि यह पहली बात नहीं है क्योंकि यह एक टकराव का कारण बन सकता है, स्थिति के बारे में अपने मालिक से बात करने से आपकी ज़रूरतों को सम्पर्क करने में मदद मिल सकती है अगर आपको लगता है कि आपके पास साँस लेने का कोई स्थान नहीं है। अक्सर, सूक्ष्म प्रबंधकों को पता नहीं है कि वे क्या करते हैं यदि आपको लगता है कि माइक्रो-मैनेजर से निपटने का तनाव उस बिंदु पर पहुंच रहा है जहां यह आपकी नौकरी खतरे में डाल सकता है, तो कार्रवाई करने से आपके या अपने बॉस के लिए अच्छा नहीं है।
- इस तथ्य पर बल दें कि अगर आपको अधिक जिम्मेदारियों को लेने की अनुमति दी गई है, तो आप हर समय जानकारी बिताने और अपने मालिक के आदेशों का पालन करके छोटी से छोटी जानकारी के बजाय बेहतर नौकरी करने में सक्षम होंगे। दिन के अंत में, आपका बॉस सबसे अच्छी तरह से काम करना चाहता है, इसलिए आपको इस बात पर ज़ोर देना चाहिए कि अगर आप कम हस्तक्षेप करते हैं तो आप अपना काम बेहतर कर पाएंगे।
- इस मामले से धीरे-धीरे निपटने और स्थिति के बारे में अपने मालिक से बात करने के लिए बहुत सावधान रहें। विनम्र होना याद रखें। माइक्रो मैनेजर होने के अपने मालिक पर आरोप न करें
- अपनी उंगली को न देखें, लेकिन इसके बजाय पूछें कि क्या आप दोनों के बीच संचार बेहतर बनाने के लिए कुछ भी कर सकते हैं।
- समझाओ कि आप चिंतित हैं कि आप ज़िम्मेदारी लेने के लिए इतनी छोटी जगह के साथ अपनी क्षमता तक नहीं पहुंच पाएंगे।
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