नौकरियां कैसे बदलें

यदि आपकी नौकरी आपको नाखुश बनाता है तो आप खुश कैसे हो सकते हैं? लाखों लोग अगले 8 घंटों के डर से दैनिक काम करने के लिए जाते हैं। आपको ऐसा होना जरूरी नहीं है! मानो या न मानो, आप अपनी नौकरी का आनंद ले सकते हैं और अभी भी इसके लिए भुगतान प्राप्त कर सकते हैं!

सामग्री

चरणों

भाग 1संक्रमण शुरू करना
भाग 2नौकरी की तलाश में
भाग 3संक्रमण समाप्त

युक्तियाँ
चेतावनी
सूत्रों और कोटेशन

चरणों

भाग 1
संक्रमण शुरू करना

जब आप किसी और की तलाश शुरू करते हैं, तो अपनी मौजूदा नौकरी में रहने की कोशिश करें एक नई नौकरी की तलाश कुछ समय ले सकती है - कुछ सर्वेक्षणों के अनुसार, हर $ 10,000 वार्षिक वेतन के लिए लगभग 1 महीने लगते हैं। यदि आप अच्छी तरह से भुगतान करने वाली नौकरी तलाश रहे हैं, तो 1 महीने बिना काम किए जाने के लिए लंबा समय है। लेकिन अगर नौकरी वास्तव में भयानक बिंदु है जहां आप प्रतीक्षा नहीं कर सकते, तो इस्तीफा देने पर विचार करें। अन्यथा, थोड़ी देर इंतजार करने की कोशिश करें आपका बटुआ आपको और साथ ही अपने भविष्य के नियोक्ता के लिए धन्यवाद देगा: यदि आप काम कर रहे हैं तो नौकरी पाने में आसान है, क्योंकि आपको "नियोज्य" माना जाता है।

सुनिश्चित करें कि घास मृत नहीं है आप ये कह रहे हैं, "पड़ोसी के घास हरियाली हमेशा होता है।" बहुत से लोग अच्छे कारणों से अपनी नौकरी पसंद नहीं करते, लेकिन कुछ लोगों को लगता है कि उनके पड़ोसी के यार्ड में घास हरियाली हमेशा होता है, और वे अचानक नौकरियों को बदलने के बाद महसूस करते हैं कि स्थिति दूसरी तरफ खराब है।

यह है अत्यंत यह आकलन करना मुश्किल है कि उनके भविष्य के रोजगार मौजूदा एक से भी बदतर होंगे। तथ्य यह है कि आप नौकरियों को बदलना चाहते हैं, यह संकेत होना चाहिए कि आप नाखुश हैं - सिर्फ यह सुनिश्चित करें कि दुःख का एक अच्छा कारण है, न कि काम की दुनिया की कुछ अवास्तविक उम्मीदें हैं।

उस नौकरी के बारे में सोचना शुरू करें, जिसे आप बदलना चाहते हैं क्या आप एक ही कंपनी में सेक्टर बदलना चाहते हैं या क्या आप क्षेत्र बदलना चाहते हैं? एक बड़ा अंतर है उसी क्षेत्र में नौकरियों को बदलने के लिए अपने कैरियर के पाठ्यक्रम को बदलने के लिए जितना प्रयास की आवश्यकता नहीं होती है

कल्पना करो कि आप क्या करेंगे अगर आपके पास दुनिया का पैसा है आप अपने समय में क्या निवेश करेंगे? क्या आप अपने अनुभवों के बारे में यात्रा करने और लिखने में समय व्यतीत करेंगे? क्या आप अधिक खाना बनाना चाहते हैं? जिन चीज़ों को हम मज़ेदार पाते हैं वे अधिक "लाभदायक" नौकरियों के साथ-साथ भुगतान नहीं करते हैं, लेकिन अगर आप वास्तव में अच्छा कर रहे हैं कि आप क्या करना चाहते हैं, तो आप बहुत सारे पैसे कमा सकते हैं और एक ही समय में मज़े करो
अपनी सबसे सुखद उपलब्धियों और अनुभवों को याद रखें, विशेष रूप से जो वास्तव में सही और भावनात्मक रूप से पुरस्कृत हैं क्या आप अच्छी तरह से करते हैं? बहुत से लोग पाते हैं कि वे उन चीजों का आनंद उठाते हैं जिनमें वे स्वाभाविक रूप से अच्छे हैं

एक डायरी बनाने या अपने कैरियर का ट्रैक रखने शुरू करें यह थोड़ा अनावश्यक लग सकता है, लेकिन एक पत्रिका आपको अपने विचारों को रिकॉर्ड करने और आपकी भावनाओं और आकांक्षाओं के बारे में ईमानदार होने के लिए मजबूर करेगी (जो करना कठिन है)। नौकरी खोज के साथ इकट्ठा सभी सकारात्मक विचारों, धारणाओं और लाभों को पकड़ने के लिए इसका उपयोग करें

अपनी प्राकृतिक जिज्ञासा को प्रोत्साहित करें उत्सुक रहो ऐसे कई फायदे हैं जो जिज्ञासा का औचित्य सिद्ध करते हैं। एक उत्सुक व्यक्ति, उदाहरण के लिए, आमतौर पर तेजी से सीखता है, और नियोक्ता उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं तैयार, और न केवल तैयार, उनके रोजगार के बारे में अधिक जानने के लिए साथ ही, किसी को उत्सुकता से "खुद क्यों पूछो" पूछकर बेहतर नौकरी मिल सकती है?

हमसे संपर्क करें क्यों क्या आप क्या पसंद करते हैं? जांच शुरू करें शायद आप दौड़ के बारे में भावुक हो, उदाहरण के लिए, लेकिन आप उस क्षेत्र में नहीं खड़े होते हैं यदि आप एक धावक बनने की कोशिश की, तो आप शायद नहीं कर सके लेकिन अगर उन्हें एहसास हुआ कि आप रेस के पीछे फिजियोलॉजी को पसंद करते हैं, तो आपने शायद एक स्पोर्ट्स डॉक्टर बनना चुना हो। उत्सुक व्यक्ति निरंतर दुनिया के बारे में और खुद के बारे में और अधिक समझने की कोशिश करता है, नौकरी / कैरियर की विनिमय आसान बना देता है

तय करें कि आप अपने वरिष्ठों को बताएंगे कि आप दूसरे नौकरी की तलाश कर रहे हैं। यह उन कठिन निर्णयों में से एक है जो जब आप नौकरियों को बदलते हैं उन्हें बताए फायदे और नुकसान हैं आखिरकार, यह आपके लिए सबसे अच्छा होगा कि आपके लिए सबसे अच्छा क्या है:

फायदे: आप रहने के लिए एक काउंटर ऑफ़र प्राप्त कर सकते हैं, जो आपकी नौकरी को और अधिक सहनशील बना देगा, हालांकि ज़रूरी नहीं कि अधिक सार्थक - आप अपने मालिक को प्रतिस्थापित करने के लिए पर्याप्त समय दे देंगे- दुश्मनी न करें और अपने ईमानदार होने के बिना अपनी वर्तमान कंपनी को छोड़ दें भावनाओं।
नुकसान: आप कई महीनों तक नौकरी की पेशकश के बिना, स्थायी रूप से संक्रमण में हो सकते हैं - आपका बॉस महसूस कर सकता है कि आप बस उठना चाहते हैं - आपका बॉस आपके काम की गुणवत्ता को अविश्वास करना शुरू कर सकता है और आपको कम महसूस कर सकता है समय के साथ महत्वपूर्ण

भाग 2
नौकरी की तलाश में

कई अलग-अलग नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक सभी व्यक्तिगत दस्तावेजों को अलग करें शुरुआत से ही सभी नौकरशाहों को हल करें अपनी सीवी संपादित करें या बढ़ाएं (पाठ्यचर्या विटे) यदि आप की जरूरत है तो एक कवर पत्र लिखने का तरीका जानें कूटनीतिक तौर पर उन लोगों से अनुशंसा के पत्र मांगे जो आपको अच्छी तरह जानते हैं और आपके बारे में कुछ अच्छा कहने को तैयार हैं। विचार करने के लिए अन्य चीजें:

साक्षात्कार में अच्छी तरह से सीखना और पूछे जाने वाले प्रश्नों को अच्छी तरह से जवाब देना सीखें।
इंटरनेट पर अपनी प्रतिष्ठा को बनाए रखने के लिए जानें
यदि आपके पास अब तक कोई व्यक्तिगत प्रस्तुति नहीं है, तो एक बनाना या विकसित करना लिफ्ट पिच भी कहा जाता है, यह प्रस्तुति अनौपचारिक भाषण का एक प्रकार है, जो रणनीतिक संचार का एक रूप है जिसे पेशेवर कारणों के लिए दूसरों को प्रस्तुत किया जाता है।

अपने व्यावसायिक संपर्क नेटवर्क (नेटवर्किंग) में निवेश करें। यह शायद एक नई नौकरी के लिए आपकी खोज का सबसे महत्वपूर्ण उपकरण है ऐसा इसलिए है क्योंकि रेफरल और व्यक्तिगत कनेक्शन (और, देखो, भाई-भक्ति) आज उनका उपयोग करने का सबसे अच्छा तरीका है। क्यों? अच्छे रेफरल वाले उम्मीदवार अजनबियों से बेहतर प्रदर्शन करते हैं और लंबे समय तक काम करते रहते हैं, इसलिए अगली बार जब आप पजामा में घर पर बैठने के बजाय नेटवर्किंग इवेंट में भाग लेते हैं, तो आइसक्रीम खाने से, अपने आप को बताओ कि यह आपके भविष्य के नौकरी के लिए कुछ है

याद रखें कि लोग लोगों को किराए पर लेते हैं, न कि रेज़्यूमेज़ एक साक्षात्कार में एक अच्छी पहली छाप बनाना अत्यंत महत्वपूर्ण है लोग जो वे किराए पर लेते हैं जैसा, जरूरी नहीं कि कौन सबसे अच्छा पाठ्यक्रम या योग्यता है
नेटवर्किंग काफी डरावना लग सकता है, विशेष रूप से introverts के लिए याद करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि दूसरे व्यक्ति शायद परेशान है और कोई भी आपके बारे में अपने बारे में इतना सोचता नहीं है यदि आप गड़बड़ हो जाते हैं, तो कोई समस्या नहीं है। वे शायद आप के बारे में अपने बारे में अधिक सोच रहे हैं

उन लोगों से पहचानें और उनसे बात करें जो आप सोचते हैं कि आप क्या करना चाहते हैं मान लें कि आप नौकरियों को बदलना चाहते हैं और उदाहरण के लिए आप "परिवीक्षा अधिकारी" बनना चाहते हैं। अच्छी तरह से, किसी को खोजने (एक दोस्त का एक दोस्त सेवा करेगा), जो इस व्यवसाय है और एक सूचना साक्षात्कार के दौरान दोपहर के भोजन के लिए उसे आमंत्रित करने का प्रयास करें एक जेलर से बात करना और एक अच्छा पैरोल अधिकारी के गुण हैं पूछना एक अच्छा विचार है, उदाहरण के लिए। इस तरह के साक्षात्कार के जरिए आपको नौकरी मिलती है जितनी आप सोचना चाहें।

साक्षात्कार के दौरान, साक्षात्कारकर्ता की करियर योजना और वर्तमान नौकरी के बारे में प्रश्न पूछें:
- आपको यह नौकरी कैसे मिली?
- आपका पिछला व्यवसाय क्या था?
- आपकी नौकरी का सबसे पुराना हिस्सा क्या है? और कम फायदेमंद?
- आपके लिए एक सामान्य दिन का काम क्या है?
- आप इस क्षेत्र में प्रवेश करने वाले किसी व्यक्ति को क्या सलाह देंगे?

उन कंपनियों या संगठनों के साथ व्यक्तिगत संबंध स्थापित करें जिनके साथ आप काम करना चाहते हैं। व्यक्तिगत रूप से कंपनियों में जा रहे हैं और उपलब्ध रिक्तियों के बारे में मानव संसाधन से बात करने के लिए पूछना नेटवर्किंग या रेफरल के रूप में प्रभावी नहीं है, लेकिन ऑनलाइन अनुप्रयोगों के साथ अंधेरे में शॉट देने से बेहतर है। यहाँ आपको क्या करना चाहिए, इसकी एक सूची है:

सीधे एचआर पर जाएं और अपने अनुभव या नौकरी के बारे में बताएं। अपने आप को बेच - लघु में फिर पूछिए, "क्या किसी भी रिक्तियां हैं जो मेरे कौशल और अनुभव से मेल खाती हैं?" एचआर विभाग के साथ अपने संपर्कों या सीवी को छोड़ने के लिए तैयार हो जाओ
यदि एचआर आपके अनुरोध से इनकार करते हैं, निराश मत हो। जब कोई रिक्ति उपलब्ध है और अपने संपर्कों को छोड़ दें और सूचित करने के लिए कहें यदि आप अभी भी एक या दो महीने के बाद कंपनी में रुचि रखते हैं, एचआर का पालन करें और बताएं कि आप अभी भी रुचि रखते हैं ऐसे कुछ लोग हैं जो ऐसा करते हैं, जो साहस और दृढ़ता से दिखाते हैं - दो महान विशेषताएं हैं

विभिन्न रिक्तियों के लिए ऑनलाइन आवेदन करें विशेष वेबसाइटों के माध्यम से कई अलग-अलग नौकरियों के लिए आवेदन करना आसान और सामान्य है, जो बताता है कि बहुत से लोग क्यों करते हैं अगर यह आपकी पसंद है, तो ठीक है, लेकिन आपको सफलता की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए अपने ऑनलाइन खोज को अधिक व्यक्तिगत इंटरैक्शन के साथ बढ़ाना चाहिए। लक्ष्य दूसरों के बीच में आप को उजागर करना है, उनके साथ मिश्रण न करें!

नौकरी या करियर का मूल्यांकन करने के लिए भुगतान के बिना काम करें, यदि आवश्यक हो। यदि आप अपनी खोज में भाग्यशाली नहीं हैं, तो आपको उस फैसले के लिए भुगतान किए बिना काम करने की पेशकश करें जो आपको अपील करता है यह पूर्णकालिक होना ज़रूरी नहीं है, लेकिन यह कुछ ऐसा होना चाहिए जो आपको काम के सार को दिखाता है। इसके अतिरिक्त, इस प्रकार की "स्वयंसेवा" अच्छी तरह से पाठ्यक्रम में देखा जाता है और कभी-कभार भुगतान करने वाले नौकरी में बदल सकता है।

भाग 3
संक्रमण समाप्त

अग्रिम में नौकरी की साक्षात्कार का अभ्यास करें आप किसी मित्र या परामर्शदाता के साथ अभ्यास कर सकते हैं, या जितना संभव हो सके उतने साक्षात्कार करने की कोशिश कर सकते हैं और उनसे सीख सकते हैं। कुछ अभ्यास करने के लिए जा रहे एक महान विचार है - आप यह देखकर हैरान होंगे कि अभ्यास करने के लिए समय कब आता है और कैसे अभ्यास करना महत्वपूर्ण है।

साक्षात्कार में अच्छा प्रदर्शन करें चाहे यह एक समूह, टेलीफोन, व्यवहार या मध्य भूमि साक्षात्कार है, साक्षात्कार डरावना हो सकता है क्योंकि लोगों को छोटे भाषणों में उनके व्यक्तित्व और कौशल को दूर करने के लिए कहा जाता है, हर समय चुप रहना और पेश करने का नाटक करना। जीवन में कुछ चीजें पहले नौकरी साक्षात्कार के रूप में मुश्किल लगती हैं जब आप इस दुनिया में लौटते हैं, तो ध्यान में रखने के लिए नीचे कुछ चीजें हैं:

बस नेटवर्किंग की तरह, साक्षात्कारकर्ता शायद भी परेशान है वे भी एक अच्छा प्रभाव बनाना चाहते हैं क्योंकि वे चाहते हैं कि आपकी कंपनी का सकारात्मक विचार हो। जोखिम उनके लिए बहुत अधिक नहीं हैं, लेकिन अपने जूते में होने वाले दूसरे के लिए सोचना आसान नहीं है। उनके प्रदर्शन के भाग के लिए किराए के उम्मीदवारों की क्षमता के खिलाफ न्याय किया जाएगा।
साक्षात्कार के दौरान आपके शरीर की भाषा पर ध्यान दें। यदि आपको एक साक्षात्कार के लिए कहा जाता है, तो इसका मतलब है कि आपके पास कुछ ऐसा है जो संभावित नियोक्ता को लगता है कि वह अपनी कंपनी में उपयोगी हो सकता है। यह महान है और जब आप इंटरव्यू के दौरान अपने कौशल और अनुभव को बदल नहीं सकते हैं, तो आप कर सकते हैं उनके व्यवहार को बदल दें आँखों में साक्षात्कारकर्ता को देखो - मुस्कुराहट याद रखना - अपने हाथ मिलाने पर ध्यान केंद्रित करें - विनम्र और मामूली हो, लेकिन अतिरंजित नहीं।
संक्षिप्त उत्तर दें जब आप दबाव में होते हैं, समय फैलता है, और बहुत से लोग सोचते हैं कि वे पर्याप्त बात नहीं कर रहे हैं, वास्तव में, वे बहुत ज्यादा बात कर रहे हैं यह महसूस करने के बाद एक ब्रेक लें कि आपने सवाल का उत्तर दिया है। यदि साक्षात्कारकर्ता कुछ भी बोलने के बिना आंखों के संपर्क को बनाए रखता है, तो यह एक संकेत है कि उन्हें अधिक विस्तार की उम्मीद है - अगर वह अगले प्रश्न पर जाता है, तो उसकी प्रतिक्रिया की लंबाई अच्छी थी
साक्षात्कार के दौरान और बाद में सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखें। कुछ में आप गलत होंगे - जीवन ऐसा है इसके कारण निराश मत हो इसके बजाय, अपनी गलतियों से सीखें और उस ज्ञान को भविष्य के साक्षात्कार के लिए लागू करें विशेष रूप से साक्षात्कार के दौरान, नकारात्मकता को अपने प्रदर्शन को प्रभावित नहीं करने दें। बहुत से लोग यह पाते हैं कि वास्तव में क्या होता है उससे बहुत ज्यादा बुरा होता है

अपने साक्षात्कार के नतीजे पर नज़र रखें - दोनों अनौपचारिक और नौकरी के साक्षात्कार उन लोगों में निरंतर रुचि दिखाएं जिन्हें आपने बात की है अपने साक्षात्कार के बाद, एक साधारण ईमेल को व्यक्त करें कि व्यक्ति के साथ मिलना कितना अच्छा है यदि साक्षात्कारकर्ता ने यह नहीं बताया कि आपको एक उत्तर के लिए कितनी देर तक प्रतीक्षा करनी चाहिए, तो अब पूछें

लोग अन्य लोगों को जवाब देते हैं, जरूरी नहीं कि भूमिकाओं के लिए। सबसे पहले, एक व्यक्ति के रूप में साक्षात्कारकर्ता को याद रखना याद रखें यह आपको नंबर एक उम्मीदवार बनने में मदद करेगा

जब आपको नौकरी की पेशकश मिलती है, तो वेतन और लाभों की बातचीत करें कई आवेदकों को थोड़ी सुरक्षित है जब वेतन वार्ता की बात आती है क्योंकि वे केवल एक नौकरी मिल कर खुश हैं अपने आत्मसम्मान में विश्वास करें और उस विश्वास को अपने वित्तीय मूल्य में बदल दें। समान भौगोलिक क्षेत्रों और क्षेत्रों में समान अनुभव वाले उम्मीदवारों के शुरुआती वेतन की समीक्षा करें। तो जब मूल्य निर्धारित करने के लिए समय आता है, तो 62,000 डॉलर के बजाय सिर्फ 60,000 डॉलर की राशि का एक विशिष्ट अंक कहें - ऐसा लगता है जैसे आप जानते हैं कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं

अपना नौकरी खोजने से पहले अपना इस्तीफा अनुरोध वापस न दें जब तक आपके वर्तमान में जाने से पहले हाथ पर कोई प्रस्ताव नहीं है - जल्द ही पूर्व बॉस और उसे बताएं कि आप छोड़ देंगे। अपनी नई नौकरी की शुरुआत का समय निर्धारित करने की कोशिश करें ताकि आपकी पुरानी कंपनी को प्रतिस्थापन मिल सके। कम से कम दो हफ्तों का कोई भी समय कंपनी के लिए किसी और को ढूंढना मुश्किल हो सकता है, आप के प्रति क्रोध पैदा करना दो सप्ताह से अधिक आपको खोए और अवांछित महसूस कर सकेंगे, साथ ही साथ तेजी से अप्रासंगिक हो जाएगा।

दुश्मन बनाने के बिना एक नौकरी से दूसरे तक संक्रमण करें जब आप जानते हैं कि आप जल्द ही जा रहे हैं, तो कुछ सहयोगियों के साथ अपने संबंध की कमी को ध्यान केंद्रित करने या छिपाने में मुश्किल है ध्यान दें। पुरानी नौकरी में अपने पिछले कुछ हफ्तों तक इंतजार करते समय कुछ चीजें आपको याद रखना चाहिए:

अपनी चीज़ों को छोड़ने से पहले अपनी चीजों को पैक न करें इसे जांच न करें अपने आखिरी दिनों के काम पर केंद्रित रहें अपने प्रबंधक को यह मानें कि आप पूरी तरह से उपस्थित हैं और आपके काम में उस कंपनी के समयावधि के लिए समर्पित हैं।
अपने किसी भी मालिक या पूर्व सहयोगियों के बारे में बुरी बातें न बोलें इस तरह की सार्वजनिक निष्पादन फैलती है और अपने पूर्व नियोक्ता के साथ अच्छे संबंध बनाए रखने के लिए उपयोगी नहीं है, न ही उनके नए मालिकों के साथ विश्वास बनाने के लिए।
अपने पुराने सहयोगियों की अच्छी देखभाल करें ई-मेल सब (यदि आप एक छोटे से व्यवसाय छोड़ रहे हैं) या जिनके साथ आप काम कर चुके हैं (यदि यह बड़ी कंपनी है), उन्हें बताएं कि आप आगे बढ़ रहे हैं। इसे संक्षिप्त और सरल रखें - आपको छोड़ने के कारणों की व्याख्या करने की आवश्यकता नहीं है फिर उन लोगों को व्यक्तिगत टिप्पणी लिखें जिनके साथ आप एक अच्छा काम कर रहे रिश्ते थे। उनके साथ काम करने के लिए अपनी आभार दिखाएं।

नई नौकरी में अपनी स्थिति ले लो! जब समय आता है, तब तक अपना काम या कैरियर बदल दें जब तक कि आपको सबसे उपयुक्त, सर्वश्रेष्ठ, अपरिहार्य, जो आपको "आप कौन हैं का एक सच्ची अभिव्यक्ति" में शामिल करेंगे। जब आप इसे पाते हैं, तो अपने आप को समर्पित करें

युक्तियाँ

आप इसे पहचानकर स्वयं को पराजित करने वाली रणनीति के साथ समाप्त कर सकते हैं और फिर इसे संशोधित कर सकते हैं और अपने कैरियर पर ध्यान केंद्रित करने के लिए खुद को उत्साहित कर सकते हैं। अपने मन को अनुशासन करना संभव है, सकारात्मक विचारों पर ध्यान केंद्रित करना जो आपके मूल्यों को बढ़ाने और सुदृढ़ करें। वास्तविकता को नकारने के बिना, आप अपने व्यक्तिगत मूल्यों को हस्तांतरणीय कौशल के रूप में समेकित कर सकते हैं और आवश्यक रूप से कई बार उन पुष्टिओं को दोहरा सकते हैं। इसके अलावा, आप अन्य लोगों के कैरियर परिस्थितियों से भी सीख सकते हैं-वे समस्याओं, हार, और सफलताओं से कैसे निपटते हैं।
अपने दिमाग को प्रशिक्षित करें, अपने मस्तिष्क कनेक्शन को फिर से करें और परिणत करें।
अपनी जर्नल में, साक्षात्कारों से सभी वार्तालापों, विचारों, संगठनों के संपर्कों, और स्रोतों से जानकारी इकट्ठा करना, साथ ही सार्वजनिक और निजी संपर्कों को भी लिखना
जिन लोगों को आप जानते हैं (जिनकी सबसे अधिक संभावना आपकी सहायता करना चाहते हैं) उनसे उम्मीद मत करो, जो आपकी मदद करने के लिए `आप क्या सोचते हैं` के बारे में पर्याप्त जानकारी प्राप्त करें। कुछ अध्ययनों से पता चलता है कि आप अपने `घनिष्ठ संपर्कों के चक्र` के बाहर प्रासंगिक जानकारी प्राप्त करने की संभावना रखते हैं, अर्थात दो या दो से अधिक `डिग्री अलग` वाले लोग
नीचे सूचीबद्ध कई स्वयं विनाशकारी रणनीतियों को बदला जा सकता है। कैरियर परिवर्तन के लिए आवश्यक गतिविधियों को याद करते समय आप एक क्षति नियंत्रण स्थापित कर सकते हैं। इस सूची में त्रुटियों की जांच करें और अपने विचारों को याद रखें, अपनी स्वयं की सूची बनाएं, और त्रुटियों की पहचान करें। आप सूची में अक्सर ज़ोर देकर अपनी संक्रमण रणनीतियों को "लक्ष्य" कर सकते हैं ... और अपने पैरों को जमीन पर डाल सकते हैं। सोचने और घटनाओं को फिर से परिभाषित करने का अपना तरीका बदलें।

चेतावनी

विश्वास न करें कि आप कुछ ऐसा करने के लिए काम पर रखा जाएगा जिसके लिए आपको औपचारिक रूप से प्रशिक्षित किया गया है
अपने खुद के होने की उम्मीद न करें, खासकर जब आपके गोद में अवसर आते हैं।
व्यक्तिगत रूप से सब कुछ न लें - यह आपको गुस्सा, दोषी या उदास महसूस कर देगा।
विशेषज्ञों के लिए मत देखो यदि वह नौकरी के लिए बिल्कुल जरूरी नहीं है जिसे आप करना चाहते हैं
इस विषय पर पहले न दर्शाए बिना निष्कर्ष पर न जाएं ("रसेल सिंड्रोम")
जहां कहीं भी असफल रहने का डर है, वहां रहने न दें।
अपने कैरियर से संबंधित फैसले को प्रभावित करने के लिए निराशा और नकारात्मक भविष्यवाणियां ("नसीबो" प्रभाव, प्लेसीबो के नकारात्मक समकक्ष) को अनुमति न दें
तय न करें कि आपको उसी वेतन की कमाई करनी है या अगले नियोजित या कैरियर में स्थिति, जिम्मेदारियों या प्रतिष्ठा का एक ही स्तर बनाए रखना है।
हर सकारात्मक विचार, इरादा, या अच्छी सलाह के लिए "हाँ, लेकिन .." के साथ जवाब न दें - स्पष्ट नकारात्मक गलतियों को माफ़ करने के लिए असंभव औचित्य का आविष्कार करें।
वहां जाने के बारे में बौद्धिक मत करो या वहां कैसे जाना है।
क्या आप अतीत में क्या करना चाहिए पर ध्यान केंद्रित मत करो, लेकिन आप भविष्य में क्या कर सकते हैं ("मैं चाहिए, सकता है, सकता है")।
किसी चीज़ को सामान्यवादी होने की उम्मीद मत करो
अपने काम के जीवन को पूरी व्यक्तिगत संतुष्टि लाने की उम्मीद मत करो।
सच्चाई के रूप में मत मानो, चर्चा या संदेह के बिना, आप कल्पना करते हैं कि लोग आपके बारे में क्या कहते हैं, बिना उनकी सच्चाई का निर्धारण करने के पहले
दुश्मनी की खेती न करें - हमेशा से जहां आप से आया था वहां से वापस आने के लिए उपलब्ध रहें।
एक तर्कहीन विश्वास से चिपक न दें कि आप अपने जीवन को अपने वर्तमान व्यवसाय या करियर को अगले नौकरी या करियर, या अपने क्षेत्र के विशेषज्ञता (जो कि आदत या `व्यसन` का एक रूप हो) में काफी निवेश करने के लिए करना चाहिए। ।
विश्वास न करें कि एक क्षेत्र में सफलता पहले ही सभी प्रयासों के बिना सभी क्षेत्रों में सफलता हासिल कर पाएगी, जो कि पहले प्रयास करने की आवश्यकता के बिना।
खुद को दूसरों की तुलना न करें या नकारात्मक और हतोत्साहित विरोधाभासों को स्वीकार करें।
सभी चीजों में पूर्णता की ख्वाहिश मत करो, खासकर जब आप बहुत उच्च मानकों को सेट करते हैं
इसके बारे में चिंता न करें जो आप बदल नहीं सकते हैं, इसके बजाय आप क्या कर सकते हैं पर ध्यान दें।
काम पर कृपालुओं को मत डालें
नौकरी साक्षात्कार में जानकारी इकट्ठा करने के लिए एक साक्षात्कार को चालू करने की कोशिश न करें।
यदि आप बस नाखुश हैं तो अपना काम या व्यवसाय बदलने की कोशिश न करें
जब तक आपको निकाल नहीं दिया जाता तब तक निर्णय स्थगित न करें।
कल्पना न करें कि आप साक्ष्य या इसके सबूत के बिना अन्य लोगों के विचारों को पढ़ सकते हैं।
अपने आप को असंतोष की भावनाओं को मत रखो या उन्हें अपने परिवार, दोस्तों या गुस्सा आचरण में छूट दें।