कैसे एक नौकरी प्रस्ताव बातचीत करने के लिए

प्रतियोगिता खोजें पता है कि कंपनी के विरोधियों ने बातचीत में आपको एक फायदा दे सकता है। ऑनलाइन कैरियर और वेतन सर्वेक्षण का उपयोग करके दो या तीन विरोधी कंपनियों के वेतन और लाभों की समीक्षा करें ध्यान रखें कि प्रत्येक नौकरी के विभिन्न फायदे और लाभ हो सकते हैं, लेकिन चर्चा के तहत संभव प्रस्ताव के बारे में तुलना करने के लिए सामान्य जानकारी का उपयोग करें।

कुछ के लिए तैयार रहें यदि आपको अपने दूसरे (या तीसरे) साक्षात्कार के बाद प्रत्यक्ष ठेकेदार से मिलने के लिए बुलाया गया है, तो आपको अंतिम पेशकश प्राप्त करने के लिए तैयार होना चाहिए। अविश्वसनीय पेशकश के लिए एक प्रतिक्रिया तैयार करें और निराशाजनक पेशकश भी करें, ताकि आप कार्रवाई के बिना पकड़े नहीं जाएंगे। मान लें कि कंपनी जानबूझकर कम बोली कर रही है, जिसका मतलब है कि आपके पास सौदा करने का कमरा है। जब आप यह निर्धारित करने के लिए ऑफ़र प्राप्त करते हैं कि नौकरी उचित और / या प्रतिस्पर्धी है, तो अपने तुलनात्मक विश्लेषण को ध्यान में रखें।

• किसी प्रस्ताव को तुरंत स्वीकार न करें। विशेष रूप से उच्च क्षेत्रों में नौकरियों के लिए, "हां" (भले ही यह एक महान पेशकश है) कहने से पहले प्रस्ताव थोड़ा आनंद उठाएं हालांकि, यह जवाब देने में 12 से 24 घंटे से अधिक नहीं लेता है, खासकर यदि आप इसे स्वीकार करने की योजना बनाते हैं।
• ऑफ़र के लिए नियोक्ता का धन्यवाद, भले ही यह भयानक है कोई भी प्रस्ताव स्वीकार करते समय हमेशा दयालु और आभारी दिखें यदि आपको कम पेशकश मिलती है तो निराशा की भावनाओं को छिपाने की कोशिश करें - व्यापार का विचार आपके सिर को झुकना नहीं है।
• अपनी प्रवृत्ति का पालन करें, लेकिन रणनीति के क्षेत्र में अपने शोध के तथ्यों के अनुसार आप प्रस्ताव पर विचार के रूप में, अपनी इंद्रियों का पालन करें - यह जगह है जहाँ आप बढ़ने सकता है या कुछ और रोजगार में या कार्यस्थल में "सही नहीं लगता है" की तरह की तरह दिखता है? क्या आप इसे काम करना चाहते हैं या वार्ता के साथ कैसे आगे बढ़ना है, इसके बारे में निर्णय लेने के लिए अपनी प्रतियोगिता अनुसंधान और अन्य जानकारी की तुलना करें।