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पहचानें कि यौन उत्पीड़न के लिंग के विरोध में होने की आवश्यकता नहीं है। महिलाएं अन्य महिलाओं को परेशान कर सकती हैं, और पुरुषों अन्य पुरुषों को परेशान कर सकती हैं विपरीत लिंग होने के नाते एक आवश्यकता नहीं है और एक ही लिंग उत्पीड़न के कई मामले हैं।
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पता है कि पुरुषों को भी परेशान किया जा सकता है। कुछ लोगों का मानना है कि केवल महिलाओं को यौन उत्पीड़न के अधीन किया जा सकता है - चाहे कितना भी आंकड़े साबित करते हैं कि वे इस तरह की समस्या से सबसे ज्यादा पीड़ित हैं, कोई भी उत्पीड़न का शिकार हो सकता है
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पता है कि उत्पीड़न कौन कर सकता है कुछ लोगों का मानना है कि केवल पर्यवेक्षकों और मालिक ही अधीनस्थों को परेशान कर सकते हैं जितना ज्यादा समस्या का सबसे आम रूप है, कानूनी रूप से, किसी को भी यौन उत्पीड़न कर सकते हैं, जिनमें शामिल हैं:
- काम के साथियों
- तीसरे पक्ष, जैसे ग्राहक या एजेंट,
- शिकार के पर्यवेक्षक-
- दूसरे विभाग से पर्यवेक्षक
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एहसास है कि पीड़ित उत्पीड़न के बिना शिकार होना संभव है। यौन उत्पीड़न के बारे में शिकायत करना संभव है भले ही आप शिकार न हों - अगर उत्पीड़न एक "शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण" बनाता है, तो आपकी शिकायत सुनाई जानी चाहिए। शत्रुतापूर्ण माहौल को चिह्नित करने के लिए, कार्यशील परिस्थितियों में काफी बदलाव लाने की समस्या को हल करने की आवश्यकता है।
- व्यवहार में, इसका मतलब यह है कि एक सहयोगी की पक्षपाती या शरारती टिप्पणियां पर्यावरण को शत्रुतापूर्ण बना सकती हैं, भले ही वे आप पर लक्षित नहीं हैं।
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पता है कि आपको आर्थिक क्षति भुगतने की आवश्यकता नहीं है। आर्थिक रूप से नुकसान पहुंचाए बिना यौन उत्पीड़न का शिकार होना संभव है: आपको अपना काम खोना पड़ता है, कार्यालय से बाहर निकलना पड़ता है या यह कहने के लिए कहा जाता है कि आपको उत्पीड़न का सामना करना पड़ा है। स्वयं का दुरुपयोग पहले ही पर्याप्त क्षति है
- फिर भी, ध्यान रखें कि यदि आप उत्पीड़न के कारण निकाल दिए जाने के बाद कंपनी पर मुकदमा करने का निर्णय लेते हैं तो आपको शायद अधिक धन मिलेगा।
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मान लें कि वे आपको विश्वास नहीं करेंगे। लोग कभी-कभी यौन उत्पीड़न की रिपोर्ट करने से डरते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि कोई भी आरोपों पर विश्वास नहीं करेगा, खासकर अगर उत्पीड़न के पास एक बिजली शुल्क है कानून द्वारा, हालांकि, अगर वे अच्छे विश्वास में आरोपों की जांच करते हैं, तो नियोक्ता स्वयं की रक्षा कर सकते हैं।
- प्रक्रिया के सबूत के लिए सभी उत्पीड़न दस्तावेज जैसे ही कोई यह नहीं मानता है कि आप सीधे झूठ बोल रहे हैं, कोई भी यह स्वीकार नहीं करेगा कि आप सबूत के बिना सच्चाई बताते हैं।
- ईमेल, ऑडियो रिकॉर्डिंग, या फुटेज सहित जितना संभव हो उतना सबूत इकट्ठा करें।