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अपने दृष्टिकोण को समायोजित करें यदि आवश्यक हो कुछ लोग दूसरों को निराश करते हैं जिन्हें वे कम बुद्धिमान मानते हैं सौंदर्य की तरह, बुद्धि एक उपलब्धि नहीं है इस तथ्य के लिए धन्यवाद कि आप जितना स्मार्ट समझते हैं, उतना स्मार्ट नहीं है कि आप कोई मूर्ख नहीं हैं
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परिप्रेक्ष्य में चीजें रखें इंटेलिजेंस, या बुद्धि की उपस्थिति, एक व्यक्ति की सबसे महत्वपूर्ण गुणवत्ता नहीं है। क्या मायने रखता है कि वह अपने दिमाग का उपयोग कैसे करती है कई सफल उद्यमियों की तुलना में वे अधिक कुशल हैं, और यहां तक कि एक बहुत बड़ी अकादमिक या साहित्यिक प्रदर्शनों की सूची भी नहीं है। इतिहास में सबसे सफल लोगों में से एक हेनरी रॉस पेरोट को देखें आप किसी ऐसे व्यक्ति को कम करके आक्रामक करके एक बड़ी गलती कर रहे होंगे जो एक अज्ञानी हिक की तरह दिखता है और व्यवहार करता है। यह कहना असंभव है कि हेनरी की खुफिया मैनेसा के प्रतिभागियों के समाज की तुलना में समान है, लेकिन हम निश्चित रूप से यह निश्चित रूप से कह सकते हैं कि इस शीर्षक में उसे दिलचस्पी नहीं है। उसे साबित करने की क्या ज़रूरत है?
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सुनिश्चित करें कि आप समस्या नहीं हैं यह मानना एक गलती है कि कोई कम बुद्धिमान है क्योंकि वह आपके अनुरोध या निर्देश को समझ नहीं पाते हैं। समस्या यह हो सकती है कि आप कैसे संवाद करते हैं
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चीजों को समझाने के विभिन्न तरीकों से प्रयास करें विवरण प्राप्त करने से पहले कुछ लोग मुख्य बिंदुओं में रुचि रखते हैं। अन्य लोग इस बारे में परवाह नहीं करते हैं और सभी चरणों और प्रक्रियाओं, सशर्त स्थितियों, और इसी तरह की विस्तृत व्याख्या के लिए बेहतर जवाब दे सकते हैं।
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एक नए कर्मचारी को प्रशिक्षित करते समय "इम्बेसीज़" से काम करना अक्सर कार्यस्थल में होता है आपने कुछ बार समझाया है क्यों व्यक्ति समझ नहीं करता है? वह बेवकूफी है? जिस व्यक्ति को आप प्रशिक्षण दे रहे हैं, वह कंपनी पदानुक्रम में आपके स्थान से अधिक की स्थिति में हो सकता है-हो सकता है कि आपका बॉस एक दिन भी हो। इसलिए, सभी के प्रति दयालु और विचारशील होना महत्वपूर्ण है, यहां तक कि उन लोगों के लिए भी जो "असंबद्धता" की तरह दिखते हैं।
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अगर आपको काम पर लोगों को प्रशिक्षित करना है, तो प्रशिक्षण के बारे में एक किताब पढ़ने का प्रयास करें।