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समझने की कोशिश करो ज्यादातर बुद्धिमान लोगों के पास ऐसे कार्य करने का कारण है यह एक व्यक्तित्व विकार हो सकता है, ध्यान की अत्यधिक ज़रूरत और अहंकार भी हो सकता है। इसलिए, यह समझना महत्वपूर्ण है कि उन्हें एक समस्या है जिसे संबोधित करने की जरूरत है। सहानुभूति विकसित करने का एक अच्छा तरीका यह जानने का प्रयास करना है कि यह क्या समस्या है
- जानबूझकर सबके साथ प्रतिलिपि बनाने के लिए आग्रह को नियंत्रित करने के लिए प्रयास करें, अपने व्यवहार को सहन करना सीखें और समझें कि लोगों के बीच हमेशा मतभेद होंगे।
- किसी को समझने की कुंजी सम्मान है। यह उचित नहीं है कि किसी व्यक्ति को अपने दृष्टिकोण को समझने के लिए एक पल से अगले तक की आवश्यकता हो, भले ही वह पूरी तरह से सही और तर्कसंगत हो। उसी तरह, बुद्धिमानों के विचारों का सम्मान करना सीखना आवश्यक है।
- केवल जब आप जान सकते हैं कि यह क्या है, तो आप उन कारणों को समझ सकते हैं जिनसे आपको स्मार्ट-गधा बनने का मौका मिला।
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जवाब देने से पहले सोचें क्योंकि स्मार्ट लोग बहुत परेशान हैं, उनके साथ उनके सिर खोना मुश्किल नहीं है। एक उचित प्रतिक्रिया के बारे में सोचना शुरू करने से पहले, थोड़ा और शांत हो जाओ। वास्तव में, हालात को प्रतिबिंबित करने के लिए थोड़ी देर रुकने से पता चलेगा कि यह सभी के साथ बेहतर व्यवहार करने के लिए आपके आत्मविश्वास को बढ़ा सकता है।
- सोचने से रोककर, आप एक बेहतर प्रतिक्रिया तैयार करने में सक्षम होंगे। अधिकांश लोग सोचते हैं जबकि दूसरा अभी भी बोल रहा है, जो उन सभी को सुनने से रोकता है जिनके बारे में अभी तक कहा जाना बाकी है। जब आप स्मार्ट-गधा का जवाब देते हैं, तो स्पष्ट, उचित और सुसंगत रहें - तब ही वह आपका जवाब स्वीकार करेगा।
- जल्दबाजी में उत्तर, स्मार्ट-गधे के साथ कुछ भी हल नहीं करने के अलावा, दोस्ती को नष्ट कर सकता है, झगड़े का कारण बन सकता है और शर्मनाक परिस्थितियों को उत्पन्न कर सकता है।
- दूसरी ओर, एक अच्छी तरह से सोचा प्रतिक्रिया से प्रेरित सम्मान। यह जानने के लिए यह बहुत मुश्किल है कि उसके अलावा अन्य किसी भी राय को स्वीकार करना चाहिए, फिर भी, एक सचेत और सम्मानजनक राय अच्छी संभावनाएं हो सकती है।
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एक उदाहरण सेट करें जब आप जानते हैं कि यह सभी के पास हैं, तो कहने में डरना मत, "मुझे नहीं पता।" इसके साथ, उसे पता चल जाएगा कि कुछ भी नहीं जानना ठीक है। एक उदाहरण स्थापित करने से स्मार्ट आदमी और उसके आस-पास के सभी लोगों को यह समझने में मदद मिलेगी कि उन्हें हर समय सब कुछ जानना नहीं पड़ता है। आपके द्वारा कुछ बताने के बाद, प्रश्न पूछें और नए विचारों के लिए खुला हो यह आपको दिखाएगा कि कैसे लचीलापन और शामिल करने के लिए प्रोत्साहित किया जाए।
- कह रही है "मैं नहीं जानता" भी आत्मविश्वास प्रेरित करता है, पहुंच का प्रदर्शन, भेद्यता और ईमानदारी
- कहने के अन्य तरीके हैं कि आप कुछ नहीं जानते हैं, उदाहरण के लिए: "मुझे इसका जवाब नहीं पता, लेकिन मैं जानना चाहता हूं", "मुझे बताएं कि मैं क्या जानता हूं और मैं अभी भी क्या सीख रहा हूं" और "मैं नहीं कह सकता ठीक है, लेकिन मेरे पास इसके बारे में एक सिद्धांत है ... "।
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रचनात्मक आलोचना करें यह विश्वास करना मुश्किल हो सकता है, लेकिन बुद्धिमान लोग यह नहीं जानते कि उनका व्यवहार दूसरों के लिए हानिकारक है उसे निजी बातचीत के लिए बुलाएं और समझाएं कि उसके व्यवहार पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा है।
- हालांकि पता है कि यह हमेशा आत्मविश्वास बढ़ा रहा है, नीचे गहराई से, वह असुरक्षा से पीड़ित हो सकता है। इसलिए, मामले में प्रवेश करने से पहले अपने अहंकार को बल देना महत्वपूर्ण है। कहो, उदाहरण के लिए, आप उस ज्ञान की मात्रा को महत्व देते हैं जिसकी वह है।
- तब यह कहकर समाप्त करें कि आप सभी को अपनी राय साझा करने का अवसर देना महत्वपूर्ण लगता है, क्योंकि यह भागीदारी की भावना पैदा करता है।
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एक सौदा करें स्मार्ट-गधा के साथ ठोस संकल्प आने के लिए, आपको विश्वास के संबंध से शुरू करना होगा। सम्मान और दृढ़ता से बोलने की कोशिश करें, जब तक कि यह पता न हो कि सभी परिवर्तन होते हैं यदि सम्मान आपसी है, तो स्मार्ट-गधा समस्या का समाधान करने का प्रयास करेंगे।
- जानने-के-सभी के दृष्टिकोण को ध्यान में रखें और याद रखें कि वह जो कुछ भी करता है वह द्वेष, शरारत या दुख से नहीं होता है याद रखें कि आपको वह सब कुछ स्वीकार करने की ज़रूरत नहीं है, बस स्वीकार करते हैं।
- समस्या को सुलझाने में मदद करने के लिए एक खुले दिमाग और सकारात्मक दृष्टिकोण रखें।
- धीरज रखो और वह क्या बात करता है, उसके बारे में सुनें। अगर आपको कुछ समझ में नहीं आता है, तो स्पष्टीकरण मांगें।
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