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संदर्भ पृष्ठ कैसे बनाएं

एक संदर्भ पृष्ठ आपके पुनरारंभ के पूरक है जो व्यावसायिक संपर्कों से संपर्क जानकारी प्रदान करता है। इन रेफरल को अपने नैतिकता और काम की आदतों का गहराई से ज्ञान होना चाहिए और नियोक्ता के लिए उनका मूल्य होना चाहिए। संदर्भों को खेले जाने और किसी पेशेवर संपर्क सूची को फ़ॉर्मेट करने से एक संदर्भ पृष्ठ बनाने का तरीका जानें।

चरणों

भाग 1
संदर्भ प्लेसमेंट

एक संदर्भ पृष्ठ बनाओ शीर्षक वाला चित्र चरण 1
1
अपने मुख्य पाठ्यक्रम पृष्ठ पर संदर्भ शामिल नहीं करें। वास्तव में, किसी रोजगार आवेदन में संदर्भ शामिल नहीं करते हैं, जब तक कि ऐसा करने के लिए कहा न जाए।
  • कई नियोक्ताओं के लिए, रेफरल से संपर्क करना साक्षात्कार के बाद एक उम्मीदवार की पूर्व समीक्षा में अगला कदम है। इस के लिए आपको कर्मचारी के प्रकार के बारे में समय और विचारशील विवेक की प्रतिबद्धता की आवश्यकता होगी।
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    जब भी आप किसी साक्षात्कार में जाते हैं तो आपके साथ एक संदर्भ पृष्ठ लें इसे हाथ में बंद रखने से आप तैयार हो सकते हैं यदि आप इसके लिए पूछें
  • भाग 2
    कृषक संदर्भ

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    समझें कि एक संदर्भ पृष्ठ आपके लिए आवेदन करने वाले नौकरी के साथ-साथ फिर से शुरू के लिए तैयार है। आप उसी संदर्भ का उपयोग नहीं करेंगे, जब तक आपको ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है।
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    अपने सभी पिछले नौकरियों के संदर्भों को विकसित करना जब आप कोई नौकरी छोड़ते हैं, तो लोगों को संदर्भ के लिए कहें कनेक्शन रखने के लिए उन्हें ऑनलाइन या फोन से संपर्क करें।
    • हमेशा एक संदर्भ के रूप में जोड़ने से पहले अनुमति के लिए पूछें।
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    आपके पास चुनने के लिए 6 और 10 संदर्भों के बीच है। जबकि अधिकांश संदर्भ पृष्ठों में केवल 3 से 5 संदर्भ होते हैं, आपके कंप्यूटर पर एक मास्टर सूची होना अच्छा है।
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    कुछ व्यक्तिगत संदर्भों के नाम रखें। आपके अधिकांश रेफ़रल पेशेवर होने चाहिए - हालांकि, कुछ नौकरियां व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों के लिए पूछ सकती हैं व्यक्तिगत संदर्भों से संबंधित नहीं होना चाहिए, लेकिन परिवार या दोस्ती के माध्यम से आपके पास निकट संपर्क होना चाहिए।
    • उच्च पेशेवर स्तर के साथ व्यक्तिगत संदर्भ को प्राथमिकता दें डॉक्टर, वकील, नर्सों, शिक्षकों और अन्य समुदाय के नेताओं के नए नियोक्ता के साथ अधिक वजन हो सकता है आप अपने व्यापार संगठनों, स्वयंसेवा काम या सदस्यता आधारित संगठनों से अर्जित किए गए संपर्कों का उपयोग कर सकते हैं।
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    कृपया वर्तमान जानकारी के लिए ईमेल या कॉल करें। आपके रेफ़रल शायद नई नौकरी या नए क्षेत्रों में स्थानांतरित हो सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास किसी संदर्भ पृष्ठ पर शामिल होने से पहले सबसे अद्यतित जानकारी होनी चाहिए।
  • भाग 3
    संदर्भ सूचना

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    प्रत्येक सन्देश के लिए निम्नलिखित मदों की सूची दें जिन्हें आप देना चाहते हैं।
    • व्यक्ति का पूरा नाम
    • उनकी वर्तमान स्थिति और नियोक्ता सुनिश्चित करें कि आपके पास कार्यालय का पता और फ़ोन नंबर है यद्यपि आप एक घर का पता दे सकते हैं यदि वह सेवानिवृत्त हो व्यक्ति की स्थिति आपके आवेदन के लिए एक महान संपत्ति है। जितना अधिक महत्वपूर्ण लगता है, बेहतर
    • फ़ोन नंबर और ईमेल शामिल करें संदर्भ से पूछें कि वे किस नंबर या ईमेल से संपर्क के लिए उपयोग करना चाहते हैं। यदि संभव हो तो, निजी ईमेल का उपयोग करने से बचें जो अव्यवसायिक प्रतीत होते हैं
    • उन वर्षों की संख्या निर्धारित करें जिन्हें आप व्यक्ति को जानते हैं
    • आप संक्षिप्त विवरणों को कैसे लिखें और आप एक साथ कैसे काम करते हैं

    भाग 4
    स्वरूपण




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    अपने फिर से शुरू के रूप में एक ही फ़ॉन्ट और स्वरूपण का उपयोग करें संदर्भ पृष्ठ को अपने पुनरारंभ के निरंतरता के रूप में सोचें
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    जानकारी को 2 या 3 कॉलम में रखें। तालिका बनाने से आपको अपने संदर्भ पृष्ठ में और अधिक जानकारी दर्ज करने की सुविधा मिलती है, फिर भी पढ़ना आसान हो जाता है।
    • अपने सिफ़ारिश पेज को ऐसी जानकारी शामिल करने का एक अवसर के रूप में सोचें, जिससे नौकरी पाने की संभावना बढ़ जाए। अपने रिश्ते को समझाने के लिए एक कॉलम जोड़ना आपको एक उम्मीदवार पर वरीयता दे सकता है, जिसमें एक नाम और पता शामिल है।
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    शीर्ष पर बोल्ड कॉलम शीर्षकों को रखें। "नाम," "रिश्ते," और "ज्ञात वर्षों" का उपयोग करने पर विचार करें यदि यह जानकारी सकारात्मक है
    • यदि आपको लंबे समय से संदर्भ नहीं जाना जाता है, तो "ज्ञात वर्षों" कॉलम पर विचार करें और इसे "नाम / पता", "स्थिति" और "रिश्ते" में विभाजित करें।
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    पहले कॉलम में संपर्क जानकारी दर्ज करें।
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    संपर्क और अपने रिश्ते की पेशेवर या व्यक्तिगत क्षमता के साथ अपने संबंधों के बारे में दो वाक्य लिखें। यह एक परिचय के रूप में कार्य करता है जो एचआर विभाग या संभावित नियोक्ता को जोड़ने के लिए तैयार करता है।
  • भाग 5
    संदर्भ पृष्ठ के लिए युक्तियाँ

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    अपने संदर्भ पृष्ठ की समीक्षा करें। यदि संभव हो, तो किसी को इसकी समीक्षा करने के लिए कहें।
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    अनुरोध के दौरान आपके आवेदन के अनुरूप 3 से 5 संदर्भों के बीच वितरित करें अधिक या कम संदर्भ न दें, या यह आपके पर नकारात्मक रूप से प्रदर्शित हो सकता है
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    जिस रिक्ति के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में अपने संदर्भ को सूचित करें। वह उस पद के उत्तर भी तैयार कर सकती है जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं। उसके बाद उसे एक धन्यवाद दें नोट भेजें
  • आवश्यक सामग्री

    • व्यावसायिक संपर्क
    • वर्तमान संपर्क जानकारी
    • व्यक्तिगत संदर्भ
    • व्यक्ति / संबंध का विवरण
    • टेबल प्रारूप
    • समीक्षा
    • धन्यवाद नोट

    सूत्रों और कोटेशन

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