1
खुद को और उम्मीदवार के रूप में प्रस्तुत करें समझाओ कि आप उसे कब तक जानते हैं
- मुझे अपनी विश्वसनीयता के बारे में कुछ विशेष बताएं उदाहरण के लिए, यदि आप किसी को नौकरी की सिफारिश कर रहे हैं और उसी स्थिति पर कब्जा करने के लिए इस्तेमाल कर रहे हैं, तो कृपया इस पत्र में इसे सूचित करें ताकि प्राप्तकर्ता को पता चले कि आप समझते हैं कि उस स्थिति के लिए क्या आवश्यक है
2
उम्मीदवार के असाधारण प्रतिभाओं और क्षमताओं के बारे में बात करें समझाएं कि इस व्यक्ति को अन्य उम्मीदवारों से क्या बाहर निकलता है।
- उम्मीदवार के लिए अपनी प्रशंसा के समर्थन के लिए विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें उदाहरण के लिए, यदि आप कहते हैं कि उसके पास बहुत कुछ है, तो उस क्षण के बारे में बात करें जब यह बहुत उपयोगी था
- आपके द्वारा किए गए विशिष्ट टिप्पणियां हाइलाइट करें बताएं कि आपने उम्मीदवार को क्या देखा है और न कि आपको क्या लगता है कि वह अच्छी तरह से करेंगे।
3
उन उम्मीदवारों के गुणों का वर्णन करें, जो स्थिति या विश्वविद्यालय के लिए उपयोगी हैं। उदाहरण के लिए, नेतृत्व, समस्या हल करने, रचनात्मकता, अन्य विशेषताओं के बीच में
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प्रश्नों के उत्तर देने या अन्य अक्षरों को भेजने के लिए तैयार रहें उदाहरण के लिए, आपके निष्कर्ष पर, आप कह सकते हैं "यदि आपको अधिक जानकारी की आवश्यकता है तो संपर्क में आने से संकोच न करें।"