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नौकरी खोज कैसे आरंभ करें

चाहे आप कार्यरत हैं या नहीं, कैरियर की योजना बना रहे हैं या अभी शुरू हो रहे हैं, नौकरी खोजना थकाऊ हो सकता है अक्सर, बहुत से लोग अपनी नौकरी खोजों को शुरू करते हैं, जो यह नहीं जानते कि वे आगे क्या करना चाहते हैं या वे किसके लिए योग्य हैं। अनिर्णय और अनिश्चितता अंततः उन्हें सही काम और सही साक्षात्कार पाने से रोकती है। अगर आप नहीं जानते कि आप क्या तलाश कर रहे हैं या इसके लिए किराए पर लिया जा सकता है, तो आप एक नौकरी कैसे पा सकते हैं? आप नेटवर्किंग के माध्यम से लिंक खोज, शोध और लिंक बनाने की तैयारी के लिए अच्छी तरह से शुरू कर सकते हैं।

चरणों

विधि 1
एक सफल नौकरी खोज के लिए तैयारी

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यह जानने के लिए कि आपके कहां शुरू हों, अपने कौशल की पहचान करें सही काम खोजने के लिए, आपको यह समझने की ज़रूरत है कि आपकी ताकतें कहां हैं आप अपने कौशल को देखकर इसे खोज सकते हैं और निर्धारित कर सकते हैं कि आपके पास कौन सी बेहतरीन तैयारी है।
  • पता करें कि आपके पास कौन से कौशल हैं
  • इनमें शिक्षण क्षमता, जैसे कि परियोजना प्रबंधन, और गैर-शिक्षण, किसी व्यक्ति की प्राकृतिक क्षमताओं या उनके व्यक्तित्व के लक्षण, जैसे समस्याओं को सुलझाने से संबंधित, के घटक शामिल हैं।
  • आप अपने जीवन में दोषों और उपलब्धियों के लिए पूर्वव्यापी तरीके से देखकर इन क्षमताओं को निर्धारित कर सकते हैं।
  • जिन क्षेत्रों में आप उत्कृष्टता प्राप्त करेंगे, वे आपके कौशल होंगे।
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    पीछा करने के लिए प्रासंगिक क्षेत्रों को खोजने के लिए अपने अनुभव का मूल्यांकन करें। पता लगाएँ कि आपके पिछले अनुभव के किन भागों में आप सबसे ज्यादा आनंद उठा चुके हैं और जिन लोगों ने आप पर विजय प्राप्त की है इस बिंदु को निर्धारित करने से आपको यह निर्धारित करने में मदद मिलेगी कि आप कौन-सा कैरियर पथ सबसे उपयुक्त हैं यदि आप अभी भी अनिर्णीत नहीं हैं
    • उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप एक ग्राहक सेवा प्रतिनिधि हैं कॉल सेंटर.
    • आप उपभोक्ताओं से बात करना पसंद करते थे और आपकी समस्याओं को शीघ्र हल करने में सक्षम थे, लेकिन फोन पर पूरे दिन खर्च करना पसंद नहीं आया।
    • चूंकि आपने उपभोक्ताओं की सहायता की थी और समस्या हल करने में असाधारण थे, शायद खुदरा सेवाओं में काम करना आपके लिए अधिक उपयुक्त है
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    अपनी शिक्षा को ध्यान में रखें यदि आपके पास किसी विशिष्ट क्षेत्र में कोई डिग्री या प्रमाण पत्र है, तो निर्धारित करें कि नौकरी की तलाश करते समय यह मददगार होगा या नहीं।
    • उदाहरण के लिए, यदि आपके पास मार्केटिंग में डिग्री है और उस क्षेत्र की स्थिति में रुचि है तो
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    उस नौकरी को परिभाषित करें जिसे आप ढूंढ रहे हैं। अपने कौशल और अनुभवों के आकलन के आधार पर, उस कार्य के प्रकार को परिभाषित करें जिसे आप आवेदन करना चाहते हैं। यह न केवल फ़ंक्शन का शीर्षक भी शामिल है, बल्कि उस तरह का काम भी है जिसमें आपको लगता है कि आपके साथ सबसे अच्छा काम होता है, या जिसमें आपको अधिक अनुभव होता है।
    • विभिन्न नौकरियों के लिए आवेदन करने से पहले, उन नौकरियों के संबंध में कुछ महत्वपूर्ण पहलुओं को निर्धारित करना सबसे अच्छा होगा जिन्हें मांग की जाएगी।
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    उस स्थिति का पता लगाएं जिसे आप ढूंढ रहे हैं। हालाँकि नौकरियों के लिए आवेदन करने की कोशिश करना अच्छा है, लेकिन आपको यह पता चलता है कि आपको अधिक नौकरी की प्रतिक्रियाएं मिलेंगी, जिनसे आप अधिक योग्य दिखते हैं
    • यही कारण है कि आपकी योग्यता देखना इतना महत्वपूर्ण है
    • आप पाएंगे कि नौकरी खोजना थोड़ा आसान हो जाता है, यदि आप कंपनी के नौकरी के शीर्षक और आंतरिक स्तर को परिभाषित कर सकते हैं जिसके लिए आप आवेदन करना चाहते हैं।
    • आप स्वीकार्य कार्य अनुसूचियां (दिन, रात, आदि) और रोजगार की स्थिति (पूर्णकालिक या अंशकालिक, संविदात्मक या अस्थायी) को निर्धारित करके अपनी खोज को और भी कम कर सकते हैं।
    • उदाहरण के लिए, यदि आपके आत्म-आकलन के आधार पर, आप बिना निर्दिष्ट बदलावों के साओ पाउलो शहर में पूर्णकालिक उपभोक्ता सेवा प्रबंधक के रूप में पूर्णकालिक पदों में दाखिला लेने के इच्छुक हैं।
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    उस कंपनी का प्रकार तय करें जिसमें आप काम करना चाहते हैं। आप संगठन के प्रकार है, जिसमें काम करते हैं और शैली के वातावरण में आप सबसे अच्छा फिट करने के लिए पसंद को परिभाषित कर सकते हैं, और अधिक समय ध्यान केंद्रित करने में ही इन कंपनियों में पदों को खोलने के लिए आवेदन करने वाले, बल्कि स्थानों पर जहां आप की तुलना में सक्षम महसूस वह कभी भी पूरी तरह से खुश नहीं महसूस करती।
    • व्यवसाय के प्रकार के मूल्यांकन में विचार करने वाले कारकों में शामिल हैं: निजी या सार्वजनिक आकार (छोटे, मध्यम या बड़े) - वैश्विक या गैर-वैश्विक - व्यावसायिक संस्कृति और फिटनेस
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    उद्योग, या उद्योगों का निर्धारण करें, जिसे आप जांचना चाहते हैं आप किसी दूसरे प्रकार की तुलना में एक विशेष प्रकार के उद्योग में बेहतर योग्य या रुचि रख सकते हैं आपके अनुभव के प्रकार और आपके लिए जो भूमिका है, उसके बारे में सोचो।
    • अगला, कौन से उद्योग या उद्योगों का निर्धारण करें, आप काम करेंगे
    • किसी विशिष्ट उद्योग को लक्षित करते समय स्थान पर विचार करें
    • इससे पहले कि आप अपनी नौकरी के लिए आवेदन करने का अपना समय बर्बाद करें, जिसे आप स्वीकार नहीं करेंगे, आपको उस जगह का पता लगाने की जरूरत है, या स्थान, जिस पर आप यात्रा करने को तैयार हैं, या जिसमें आप काम करना पसंद करते हैं
    • दूर से या आभासी संचार के माध्यम से काम करने के बारे में सोचें
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    एक लक्षित कवर पत्र तैयार करें और फिर से शुरू करें यह एक आवरण पत्र भेजने और प्रत्येक लक्ष्य की स्थिति के लिए एक सामान्य फिर से शुरू करने के लिए अनुशंसित नहीं है।
    • प्रत्येक नौकरी की आवश्यकताओं के रूप में कुछ योग्यताएं और अनुभव हैं, जो अनिवार्य रूप से दूसरों के लिए आवश्यक नहीं हो सकते (भले ही यह एक ही काम है, लेकिन एक अलग कंपनी में)।
    • इसलिए, आपको अपने कवर पत्र को अपडेट करना चाहिए और प्रत्येक विशेष नौकरी के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक जानकारी शामिल करने के लिए फिर से शुरू करना चाहिए।
    • अपने कवर पत्र को ठीक से समायोजित करने और फिर से शुरू करने के लिए, आपको प्रत्येक कार्य विवरण को ध्यान से पढ़ना चाहिए और आवश्यक योग्यताएं उजागर करना चाहिए।



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    अपने फिर से शुरू करने के लिए सोशल मीडिया प्रोफाइल अपडेट करें सामाजिक मीडिया प्रोफाइल अपडेट करना पाठ्यक्रम को अपडेट करने से थोड़ा अलग है। हालांकि आपकी प्रोफ़ाइल व्यवसाय शुरू होने के समान ही रहनी चाहिए, लेकिन उन्हें अपने सभी पिछले अनुभवों को शामिल करना चाहिए जैसे भविष्य में आपके द्वारा किए जाने वाले कार्यों के प्रकार।
    • इसका मतलब यह है कि, प्रत्येक कार्य विवरण के लिए विशिष्ट होने के बजाय, आपको उन अधिकांश नौकरियों के लिए आवश्यक योग्यताएं शामिल करनी चाहिए जिन्हें आप आवेदन कर रहे हैं
    • उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप एक ग्राहक सेवा प्रतिनिधि के रूप में विभिन्न पदों पर आवेदन कर रहे हैं जो समस्या सुलझाने के अनुभव पर जोर देते हैं, लेकिन एक एक प्रौद्योगिकी कंपनी में है, जबकि अन्य बड़े डिपार्टमेंट स्टोर में हैं।
    • हालांकि डिपार्टमेंट स्टोर पर लागू करने के लिए पाठ्यक्रम में आपकी तकनीकी विशेषज्ञता को जोड़ना आवश्यक नहीं है, लेकिन यह तकनीकी कंपनी के लिए निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है
    • इसलिए, अपने कौशल का अवलोकन करने के लिए सोशल मीडिया प्रोफाइल में अपनी तकनीकी पृष्ठभूमि को नोट करना महत्वपूर्ण है।
  • विधि 2
    खोज और नेटवर्किंग

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    भित्ति चित्रों, व्यावसायिक पृष्ठों और पेशेवर सोशल मीडिया में नौकरियों की खोज करें। अपने स्व-आकलन के आधार पर, आप जो खोज रहे हैं उसे परिभाषित करने के लिए खोजशब्दों का उपयोग करके खोज करें।
    • इसमें कई पृष्ठों पर उन्नत खोज विकल्प शामिल करना शामिल है, जहां आप नौकरी का शीर्षक, कंपनी का नाम या उद्योग निर्दिष्ट कर सकते हैं।
    • नए स्थानों के लिए आपको इन सभी पृष्ठों को हर कुछ घंटों को देखने की ज़रूरत नहीं है।
    • एक कार्यक्रम चुनना और दैनिक या साप्ताहिक जांच करना संभव है।
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    लक्ष्य कंपनियों के लिए खोजें और खुली स्थिति खोजें विशिष्ट संगठनों को लक्षित करना मात्रा पर गुणवत्ता के आधार पर एक रणनीति है। यह आपको आपकी अपनी ऊर्जा को बुद्धिमानी से उपयोग करने और उन कंपनियों में नौकरी के लिए आवेदन करने का समय बर्बाद नहीं करने देता है, जिनके साथ आप काम नहीं करना चाहते।
    • यदि आपके पास अच्छी नौकरी खोज विशिष्टता और आपके साथ काम करना चाहते हैं, तो आप निश्चित रूप से उन लोगों की सूची बनाकर संभावित कंपनियों की खोज कर सकते हैं जिनके साथ आप काम करना चाहते हैं।
    • आप समय-समय पर सूची के माध्यम से जा सकते हैं (उदाहरण के लिए, हर हफ्ते एक बार) और उन लोगों में नौकरियों की खोज करें जो आपकी योग्यताओं से मेल खाते हैं।
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    लक्ष्य कंपनियों की एक सूची बनाएं अपने इलाके में प्रसिद्ध संगठनों या उस जगह की खोज करें जहां आप काम करना चाहते हैं और जो आपके कौशल से लाभ उठा सकते हैं। आप इंटरनेट सर्च इंजन में कीवर्ड के रूप में प्रश्न में व्यावसायिक नाम का उपयोग कर प्राप्त कर सकते हैं।
    • फिर परिणामों की सूची के माध्यम से उसके बारे में या उसके द्वारा प्रकाशित लेख, व्यापार रेटिंग और सोशल मीडिया प्रोफाइल देखने के लिए देखें
    • प्रत्येक कंपनी के आधिकारिक पृष्ठ को यह निर्धारित करने के लिए कि उनका प्रदर्शन क्या है और उसमें किस प्रकार का संस्कृति है, पढ़ें।
    • उन सभी कंपनियों की एक सूची बनाएं, जो आप की तलाश में हैं। उनके पास फिलहाल ओपन पोजिशन नहीं हो सकते हैं, लेकिन उन्हें भविष्य के लिए सूची में रखें।
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    स्वतंत्र नियोक्ताओं और प्रतिभा स्काउट्स की मदद लें सही कंपनियों को अपना नाम प्रकट करने में मदद करने के लिए, भर्ती या प्रतिभा स्काउट की सहायता लेने के लिए यह सहायक हो सकता है
    • ये व्यक्ति अपनी रिक्तियों को भरने में कई कंपनियों के लिए काम कर सकते हैं।
    • रिक्रूटर्स के पास बहुत से कनेक्शन हैं और उन्हें खुले स्थान के बारे में पता हो सकता है इससे पहले कि वे रिहा हो जाएं।
    • फिर भी, नियोक्ताओं के साथ काम करने वाली संस्थाओं का एक बड़ा ट्रस्ट के आधार पर एक रिश्ता हो सकता है, जिससे आपको फिर से शुरू करने की इजाजत मिलती है और वास्तविक व्यक्ति द्वारा देखा जा सकता है।
    • कई सेवाएं और एजेंसियां ​​उपलब्ध हैं जिनके साथ काम करना है। आप भौतिक स्थान (शहर और राज्य) या विशेषज्ञता के क्षेत्र में एक इंटरनेट खोज का संचालन कर सकते हैं, क्योंकि कुछ एजेंसियां ​​एक उद्योग (जैसे चिकित्सा) या स्थिति (जैसे बिक्री प्रतिनिधियों) पर ध्यान केंद्रित करती हैं।
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    अपने संपर्कों को सूचित करके उन्हें सूचित करें कि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं अपने संपर्कों की शक्ति को कम मत समझो, क्योंकि आप कभी नहीं जानते हैं कि कौन आपके कौशल के साथ किसी के लिए खोज कर सकता है।
    • एक बार जब आप जिस प्रकार की नौकरी की तलाश कर रहे हैं, आप को निर्धारित किया है, तो आपको उन लोगों से संपर्क करना चाहिए जिन्हें आप व्यक्तिगत रूप से जानते हैं
    • एक थोक ईमेल या समूह संदेश कभी नहीं बनाएं क्योंकि यह एक बहुत ही सामान्य उपकरण है और एक छोटी प्रतिक्रिया प्राप्त होगी।
    • इसका अर्थ है प्रत्येक व्यक्ति को फोन, ईमेल या सोशल मीडिया संदेश से संपर्क करना, व्यक्तिगत रूप से उनकी सहायता के लिए पूछना।
    • आपसे संपर्क करने के लिए जो कुछ भी चुनते हैं, आपको बस यही करना है कि आप उन्हें एक नए अवसर की तलाश कर रहे हैं और उनसे संपर्क करने के लिए उनसे संपर्क करने के लिए कहें कि आपको कोई नया उद्घाटन होना चाहिए, जिसके लिए आप योग्य हो सकते हैं
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    नेटवर्किंग इवेंट्स में भाग लेना शायद आपके क्षेत्र में कई नेटवर्किंग इवेंट हैं
    • जब आप किसी नौकरी की तलाश शुरू करते हैं, तो नए कनेक्शन बनाने और लोगों को पता चलेगा कि आप कौन हैं, आप कंपनी के मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं, और आप एक नए अवसर की तलाश कर रहे हैं।
    • कभी-कभी, इन घटनाओं में भाग लेना, चाहे नई नौकरी पाने वालों को लक्षित किया जाए या नहीं, फिर से शुरू करने पर एक चेहरा डाल सकते हैं और साक्षात्कार लेने की अपनी क्षमता में वृद्धि कर सकते हैं।
    • याद रखें कि कुछ फ़ंक्शंस भी सार्वजनिक रूप से नहीं दिखाए जाते क्योंकि वे कंपनी द्वारा सुझाए गए किसी व्यक्ति द्वारा भरे गए हैं।
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    जिन लोगों को आप मिलते हैं, उनकी नजर रखें। प्राथमिकताओं के कारण, उम्मीदवारों और व्यावसायिक प्रक्रियाओं की संख्या, आवेदन भेजने के बाद किसी संगठन से वापसी प्राप्त करने में कुछ समय लग सकता है।
    • कभी-कभी, जब तक आप एक बहुत मजबूत उम्मीदवार नहीं हैं, तब तक आपको कंपनी से कोई प्रतिक्रिया भी नहीं मिलेगी।
    • आवेदन प्रक्रिया को जारी रखने के लिए, आप भेजे गए सामग्री के संबंध में कंपनी से संपर्क कर सकते हैं।
    • कंपनी से संपर्क करने से आपको बाहर खड़े होने और प्रकट स्थिति में मजबूत ब्याज दिखाने में सहायता मिलेगी।
    • ऐसा करने से भर्ती या भर्ती प्रबंधक को भी आपका आवेदन प्राप्त करने और उस दिन आपके संभावित आवेदन का मूल्यांकन करने के लिए प्रोत्साहित हो सकता है।
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