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एक दोस्ताना दृष्टिकोण ले लो हमेशा एक दोस्ताना तरीके से शुरू करें यदि आप दूसरों को उसी तरह से सोचने का प्रयास करना चाहते हैं जिस तरह से आप करते हैं। घबराहट या पिक से बचें उन चीजों के लिए पूछना शुरू करें जिसमें वे तुरंत जवाब देते हैं ताकि आप उनसे सहयोग पा सकें।
- कुछ की कोशिश करो "अरे, मैं वहां जाकर कुछ सामान खरीदना चाहता हूं। मुझे कंपनी चाहिए, क्या आप मेरे साथ जाएंगे? "
- या कुछ ऐसा "मेरी भगवान, मैं थका हुआ हूँ क्या यह घर पर रहने और आज रात एक फिल्म देखने के लिए अच्छा नहीं होगा? "
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विश्वासों के विरोध के साथ सहानुभूति यह समझने की कोशिश करें कि दूसरे व्यक्ति कहां से आता है। अपने आप से पूछें कि क्या आप कुछ चीजें करने के लिए प्रेरित करते हैं? फिर, यह पारस्परिकता के बारे में है- यदि आप अन्य लोगों के विश्वासों का सम्मान करते हैं, तो वे आपकी सराहना करते हैं और आपके विश्वासों का सम्मान करते हैं। उन विश्वासों के साथ सहानुभूति करके जिनसे आप असहमत होते हैं, आप समझने वाले माहौल को स्थापित करने में सहायता कर सकते हैं जो आपके प्रभाव को बढ़ाने में सहायता करेगा।
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अच्छे लक्ष्यों का पीछा करें लोगों को अपने स्वयं के व्यवहार को बदलने की संभावना है अगर बदलाव को पूरी तरह से समाज को लाभ देना है, बजाय सिर्फ आप।
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आदेश देने से बचें कभी आदेश देने (भले ही आप "कृपया" उपयोग करें)। यह अन्य व्यक्ति के रूप में यदि आप सम्मान नहीं किया या अपनी राय के बारे में परवाह नहीं है, जानबूझ कर उसे नजरअंदाज या वास्तव में आप क्या चाहते थे के विपरीत करने के लिए नेतृत्व कर सकते हैं जो लगता है। इसके बजाय, सवाल पूछें या सूक्ष्म सुझाव बनाएं
- उदाहरण के लिए, "आप यहां धूम्रपान नहीं कर सकते हैं, कहीं और जाएं" कहने के बजाय, "कुछ दिन ऐसा नहीं है?" क्या वहां धूम्रपान करने के लिए कूलर नहीं होगा? "
- "कचरा बाहर रखो" कहने के बजाय कुछ कहें, "क्या आप कचरे को डंप करते हैं? मैंने कल रात इसे लिया। "
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दूसरों की स्तुति करो प्रशंसा सबसे अच्छा व्यवहार प्रेरक हैं, इसलिए अपनी प्रशंसा के साथ उदार हो। हालांकि, केवल देने के लिए बधाई न दें, क्योंकि यह आपके भाग पर झूठा लगता है। इसका मतलब उन लोगों के लिए अधिक है जो यह बताने के लिए बधाई देते हैं कि यह इसके लायक था।
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दूसरों को लगता है कि विचार उनके लिए हैं। दूसरों को अपने सोच के तरीके से प्रभावित करने के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है लोग दूसरों के विचारों की आलोचना कर सकते हैं, लेकिन यदि वे उनके विचार हैं, तो वे पक्ष में होंगे आप यह कर सकते हैं:
- तुम क्या बात के विपरीत करने के लिए व्यक्ति को प्रोत्साहित करने के रिवर्स मनोविज्ञान का प्रयोग करें। यदि आप किसी को समझाने के लिए आप के साथ क्लब में जाने के लिए कोशिश कर रहे हैं, ", ठीक है, मुझे नहीं लगता था कि यह बहुत लिए आमंत्रित करना दिलचस्प होगा जब से तुम एक व्यक्ति जो बाहर एक बहुत हो जाता है यह नहीं है नहीं कर रहे हैं?" कहते हैं की तरह कुछ
- सुझाव दें दूसरे व्यक्ति को कई युक्तियां और संकेत दें, लेकिन उसे स्वयं पर निष्कर्ष पर पहुंचने दें। यदि आप सप्ताहांत में अपनी प्रेमिका के साथ बाहर जाना चाहते हैं, तो आपको शहर से बाहर निकलने की ज़रूरत पर टिप्पणी करें, एक साथ अधिक समय व्यतीत करें। या हो सकता है कि घर पर फेंकने वाले कुछ पर्यटक पत्रिकाएं भी छोड़ दें, बस यह सुनिश्चित करने के लिए।
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रिक्त छोड़ें शर्मनाक परिस्थितियों पर ध्यान न देने का नाटक करके दूसरों की मदद करने से विश्वास का संबंध बना सकते हैं। एक शर्मनाक स्थिति देकर, दूसरे व्यक्ति आप के लिए आभारी महसूस करेंगे और आपको लगता है कि आप उन्हें एक ही दे सकते हैं आप लोगों को इससे मदद कर सकते हैं:
- बहाना कुछ भी नहीं हुआ अगर किसी ने ठोकर खाई है या किसी को गलत नाम से बुलाता है, तो आप का पर्दाफाश करके आपको शर्मिंदगी से बचने के लिए कुछ भी ध्यान नहीं दिया जा सकता है।
- शर्मनाक स्थिति के बाद व्यक्ति का ध्यान हटाने में मदद करें उदाहरण के लिए, यदि कोई कहता है कि उन्हें क्या कहना नहीं चाहिए, या ऐसा कुछ कहना न चाहें जो अपमान है, तो आप विषय को शीघ्रता से बदलने में मदद कर सकते हैं।