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थोड़ा अधिक व्यक्तिगत बनें इस काम के बारे में सोचें आप क्या सच वाक्यांश कह सकते हैं कि यह आपके लिए काम करने के लिए सही स्थान क्यों है और कंपनी आपको क्यों भेंट करे? प्रामाणिकता महत्वपूर्ण है जब आपकी पत्र दूसरों की ओर से खड़ा होने में मदद करने की बात आती है बहुत निजी या भावनात्मक होने की कोई जरूरत नहीं है, लेकिन एक हार्दिक वाक्यांश के साथ आने के लिए उपयुक्त है जो कहते हैं कि आपको नौकरी के लिए फिट क्यों कहा गया है। ऐसा कुछ: "आपके कार्यालय का हिस्सा बनने का मौका एक शानदार अवसर होगा" चोट नहीं पहुंचेगा।
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पिछले पैराग्राफ से एक या दो हाइलाइट्स को शामिल करने पर विचार करें। आपके कवर पत्र में कौन सी जानकारी आपको स्थिति के लिए उत्तीर्ण करती है? अंतिम पैराग्राफ यह बताता है कि कंपनी के लिए आपके कौशल कितना सही हैं यह अंतिम मौका है। न केवल एक ही डेटा दोहराना: अनुभवों या योग्यता के बारे में थोड़ा अधिक विशिष्ट रहें जो आपको नौकरी के लिए सही व्यक्ति बनाते हैं।
- आप कंपनी के मिशन को संदर्भित कर सकते हैं यह एक अच्छी रणनीति है क्योंकि यह दर्शाता है कि आप समझते हैं कि संगठन क्या करता है और उसका एक हिस्सा बनना चाहेगा। कंपनी की अच्छी प्रतिष्ठा का हवाला देते हुए या तो नुकसान नहीं पहुंचाता है।
- कुछ लोग जोखिम लेते हैं और अपने कार्ड पर एक स्पर्श डालते हैं। यदि आप मजाक बनाते हैं या अधिक भरी हुई भाषा का उपयोग करते हैं, तो यह संभावित नियोक्ता को हतोत्साहित कर सकता है दूसरी ओर, मजाकिया होने से आपके साक्षात्कार की गारंटी मिल सकती है।
- कोई बात जो आप चुनते हैं, अंत पत्र के समग्र स्वर के साथ संगत होना चाहिए।
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अपने उत्साह और आत्मविश्वास को दिखाएं। नीचे की पंक्ति आपको नौकरी के बारे में उत्साहित करने और अच्छी तरह से प्रदर्शन करने की आपकी क्षमता को दोहराने का अवसर है।
- उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं, "मैं आपके व्यवसाय में तत्काल और मूल्यवान योगदान करने का अवसर के बारे में बहुत उत्साहित हूं।"
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दोहराएं कि आप कंपनी में कैसे योगदान करेंगे नियोक्ता को याद दिलाएं कि आपके कौशल को संगठन में कैसे स्थानांतरित किया जाएगा और अच्छी तरह से लागू किया जाएगा। आप कंपनी को क्या लाएंगे? आप कैसे लाभ लेते हैं इसके बजाय आप को भर्ती करके यह कैसे बेहतर होगा पर ध्यान दें
- उदाहरण के लिए, आप लिख सकते हैं, "मेरे पेशेवर विपणन कौशल, आपके उत्पादों के लिए मेरे जुनून के साथ मिलकर, मुझे व्यवसाय खंड बढ़ने में मदद करने की अनुमति मिलेगी।"
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किसी भी अटैचमेंट का उल्लेख करें। आवेदन पत्र को कवर पत्र के साथ एक फिर से शुरू, लिखित नमूने या अन्य सामग्रियों को प्रस्तुत करने की आवश्यकता हो सकती है। कहते हैं कि आप उन्हें लिफाफे में शामिल कर रहे हैं या ईमेल भेज रहे हैं उन्हें संलग्न कर रहे हैं। "मेरी रिज्यूम संलग्न है" या "मेरी रिज्यूमेबल का अनुसरण करें" यह जानकारी इंगित करने के लिए सरल तरीके हैं।
- यदि आप सिफारिशों के पत्र शामिल हैं जो आपके संदर्भों से अलग से भेजे जाएंगे, तो आप यह लिख सकते हैं: "डॉ। पैट्रिसिया सिल्वा और डॉ। जोस गोम्स के सुझाव पत्र अलग से आएंगे।"
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एक साक्षात्कार के लिए पूछें ज्यादातर आवेदकों ने स्पष्ट रूप से यह नहीं बताया कि वे नौकरी के लिए साक्षात्कार लेना चाहते हैं - लेकिन कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि यदि आप एक से पूछते हैं तो साक्षात्कार लेने का बेहतर मौका है।
- उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "जितनी जल्दी हो सके नियुक्ति करने के लिए कृपया मुझे नंबर (आपका फोन नंबर) से संपर्क करें।"
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अगले चरण का वर्णन करें आपके पास संपर्क जानकारी के आधार पर, लिखें कि आप अपना आवेदन प्राप्त करने के लिए अगले सप्ताह एक कॉल या ईमेल करेंगे। नियोक्ता को बताएं कि उस समय आप किसी भी प्रारंभिक प्रश्न का उत्तर भी दे सकते हैं। पहल का प्रदर्शन करने के लिए आप जिस प्रकार की कार्रवाई करेंगे, इसमें शामिल करें, जो आपको अपना आवेदन अग्रेषित करने में भी मदद करेगा।
- उदाहरण के लिए, लिखो, "मैं अगले सप्ताह कॉल के लिए एक कॉल के साथ अनुवर्ती हूँ।"
- पत्र में वादे का पालन करने के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है। यदि आप कहते हैं कि आप अपने आवेदन के साथ पालन करेंगे, ऐसा करते हैं।
- यह भी जानना ज़रूरी है कि क्या कंपनी आपको फोन करके हमसे संपर्क न करने का अनुरोध करती है यदि यह मामला है, तो कृपया हमें एक ईमेल भेजें
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नियोक्ता को धन्यवाद हमेशा समय और विचार के लिए पाठक का धन्यवाद करें यह रवैया दिखाता है कि आप नम्र हैं और व्यक्ति के समय का सम्मान करते हैं, एक कार्यशील वातावरण में एक बहुत मूल्यवान गुण।