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अपने आप को पेश करने के लिए तैयार रहें और उन्हें बताएं कि आप क्या देख रहे हैं। अपने आप को पहले व्यक्ति को मिलें जो आप से मिलते हैं और एक फर्म हैंडशेक का विस्तार करते हैं। पूछें कि क्या भर्ती प्रबंधक उपलब्ध है, क्योंकि वह आम तौर पर वह व्यक्ति है जो रिक्तियों की तलाश में लोगों के साथ काम करता है
- उस व्यक्ति को बताएं कि आप नौकरियों पर शोध कर रहे हैं - क्या यह पूछें कि क्या उनकी रिक्तियों की ज़रूरत है? आप ऐसा कुछ कह सकते हैं "हैलो मेरा नाम हैपूरा नाम) और मैं आपकी कंपनी का हिस्सा होने के लिए उत्सुक हूं मेरे पास वित्तीय विभागों और उपभोक्ता सेवा का अनुभव, ग्राहक सेवा का एक प्रमाण पत्र और उपलब्धता के साथ कुछ वर्षों का अनुभव है। क्या आप कृपया मेरे फिर से शुरू की जांच कर सकते हैं?"
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एक आवेदन पत्र भरने के लिए तैयार रहें। आप एक ऐसे नियोक्ता के पास आ सकते हैं जो आपको तत्काल आवेदन भरने के लिए कहता है, और सावधानीपूर्वक पूरा करने में पर्याप्त समय के लिए आपको मानसिक रूप से तैयार होना चाहिए। दी गई सभी विवरण सही और व्याकरणिक रूप से बरकरार होना चाहिए।
- दोबारा, ऑनलाइन आवेदन देखकर, जैसा कि पिछले अनुभाग में उल्लिखित है, अभी बहुत मददगार हो सकता है इसे पहली बार देखकर, आप अपने विचारों को पहले से ही अपने दिमाग में लिख सकते हैं, न कि नए विचारों के साथ अचानक आना।
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आवश्यक दस्तावेजों को वितरित करने के लिए तैयार रहें। कई कंपनियां तत्काल दस्तावेजों की ओर संकेत करती हैं, जिसमें पिछली खंड के चरण 4 में सूचीबद्ध हैं अनुरोध किए गए आवेदन के साथ उन्हें वितरित करने के लिए तैयार रहें। हालांकि, जब तक आपको ऐसा करने के लिए कहा न जाए, तब तक आपकी संदर्भों की सूची न दें।
- यदि आप इस बारे में अनिश्चित हैं कि आपका दस्तावेज उद्धारकर्ता को देने के लिए या नहीं, तो बस "मैंने अपने फिर से शुरू और मेरे प्रमाणपत्रों की प्रतियां लाई हैं, अगर आप उन्हें देखना चाहते हैं"।
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तत्काल साक्षात्कार के लिए तैयार रहें आप अचानक साक्षात्कार कर सकते हैं यदि ऐसा होता है, तो पता चलेगा कि यह संभवतः सतही हो जाएगा और जल्दी में नहीं आएगा, संभवतया संभावित नियोक्ता आपके पुनरारंभ को देखेंगे और आपको इसके बारे में आपको यह पूछने के लिए पूछेंगे कि आप कौन हैं और आपके पास क्या अनुभव हैं।
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शुरू करने से पहले काम करने की समय आवश्यकताओं के बारे में पूछें एक बार जब आप खुद को लागू कर लेते हैं, तो व्यवसाय के साथ आने के लिए यह एक अच्छा विचार है। कार्यालय छोड़ने से पहले, पूछें कि फॉलो-अप के लिए उनसे किस प्रकार संपर्क करें। आप कह सकते हैं कि "
क्या ईमेल के द्वारा चयन प्रक्रिया का पालन करना स्वीकार्य है, या क्या मैं एक फोन कॉल कर सकता हूं?"
- यह कथन दर्शाता है कि आप वास्तव में कंपनी का हिस्सा होने में रुचि रखते हैं। हालांकि, यह सवाल पूछने में, यह महत्वपूर्ण है कि आप शांत और पेशेवर आवाज उठाएं, हताश नहीं।
- यदि व्यक्ति इंगित करता है कि वह आपके साथ संपर्क करेगा, और किसी भी संपर्क को प्राप्त नहीं करना चाहेंगे, इसे अस्वीकृति के रूप में नहीं लेना चाहिए। आपको नौकरी मिल सकती है, लेकिन कंपनी के संबंध में कुछ नीतियां हो सकती हैं।
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अपने समय के लिए व्यक्ति को धन्यवाद याद रखना याद रखें अंत में, लेकिन कम से कम, व्यक्ति के कंपनी के प्रतिनिधि से मिलने में सक्षम होने के लिए आपका आभार व्यक्त करें। आप ऐसा कुछ कह सकते हैं "मुझे मिलाने के लिए बहुत बहुत धन्यवाद मुझे इस कंपनी का हिस्सा बनना अच्छा लगेगा, और मुझे उम्मीद है कि आप से फिर से सुनना होगा।"