कार्यस्थल में स्पष्टता के साथ संचार

संचार चैनल को स्पष्ट रखें जब भी आप कंपनी के भीतर किसी के लिए दरवाजे बंद करते हैं जिसमें आप काम करते हैं, तो आप एक बाधा बनाते हैं - कभी-कभी शारीरिक, अक्सर मानसिक। उदाहरण के लिए, कुछ व्यवहार छल लग सकते हैं - इसमें ईमेल पर प्रतिक्रिया देने में विफलता शामिल है, शायद ही कभी नौकरी वार्तालाप में भाग लेना या लोगों को पहचानना भी नहीं है तो एक प्रयास करें कंपनी के पदानुक्रम के भीतर आपकी स्थिति में कोई फर्क नहीं पड़ता, आपको अपने या उससे कम कार्यालय के लोगों से बात करने में सहज महसूस करना चाहिए। यही कारण है कि कई कंपनियां मज़ेदार और गतिविधियों के दिन में निवेश करती हैं, कर्मचारियों के बीच बातचीत करने में मदद करती हैं और इस तरह उन्हें काम के माहौल के बारे में अधिक जानकारी मिलती है। जब इन बाधाओं को उलट दिया जाता है, तो कंपनी और उसके कर्मचारी वास्तव में कामयाब हो सकते हैं।

आत्मविश्वास रखें पिछले दो बिंदुओं के बाद, आत्मविश्वास का मुद्दा आम तौर पर संचार की कुंजी है यदि आपके पास आत्मविश्वास नहीं है, तो आप दूसरों पर भरोसा कैसे करते हैं? एक गड़गड़ाहट आवाज किसी भी तरह से एक शर्त नहीं है। ट्रस्ट अपने ज्ञान और विभाजन और यहां तक ​​कि नेतृत्व करने की क्षमता से आता है। यह आपके संचार में आंतरिक रूप से आपके आसपास के लोगों की वापसी सुनिश्चित करेगा।

आमने-सामने चर्चा करने की कोशिश करें फ़ोन पर या ईमेल द्वारा चर्चाएं शायद ही उपयोगी होती हैं या फिर भी उतनी ही होती हैं जितनी वे व्यक्ति में होती हैं तो जाओ और व्यक्ति के साथ टीम के साथ बहस करें, एक क्षेत्र के वास्तविक विशेषज्ञों के लिए सवाल पूछें, एक बैठक आयोजित करने से डरो मत यदि सभी का मानना ​​है कि उनके पास आवाज़ है, तो उन्हें शामिल करने का एक अबाध अर्थ होगा। यह टीम के सदस्यों के बीच विश्वास और सामंजस्य बनाने में मदद करता है। तो फोन के पीछे छिपाना न करें, या महीने में दो बार ईमेल करें। बाहर जाओ और लोगों से बात करें