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सामाजिक कौशल में सुधार कैसे करें

सामाजिक कौशल व्यक्तिगत संबंध, चरित्र और रवैया से संबंधित हैं उन्हें विकसित करके, आप अपने पेशेवर प्रदर्शन को बेहतर बना सकते हैं, मजबूत रिश्तों का निर्माण कर सकते हैं, और एक पदोन्नति की ओर काम कर सकते हैं। यदि आपको लगता है कि इनमें से कुछ क्षमताओं आपके लिए स्वाभाविक नहीं हैं, तो आप उन्हें दिन-प्रतिदिन के लोगों के साथ व्यवहार करते समय एक प्राकृतिक पलटा जब तक उन्हें सुधारना सीख सकते हैं।

चरणों

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संचार कौशल विकसित करना आपका लक्ष्य लिखित, मौखिक और गैर-मौखिक संचार के माध्यम से स्पष्ट रूप से संवाद करना चाहिए। यह समझने की कोशिश करें कि दूसरों को जब वे आपके साथ बात कर रहे हैं या वे आपके करीबी हैं, तो उन्हें कैसा लगता है।
  • आँखों में देखो लोगों की उपस्थिति स्वीकार करते हैं, उन्हें सामना करते हैं, खासकर यदि आप बस आ चुके हैं या दालान में उन्हें पार कर चुके हैं उन्हें देखो जब वे बोलते हैं पर्यावरण में अपनी आंखें खो न दें।
  • आपके शरीर की भाषा की निगरानी करें आगे बैठकर और झुकाव के द्वारा रुचि दिखाएं अपनी उंगलियों या पैरों को मारने की इच्छा से बचें एक आरामदायक वातावरण बनाने के लिए जिस व्यक्ति से आप बात कर रहे हैं उसका व्यवहार कॉपी करें
  • बेहतर भाषण का अभ्यास करें दोनों सार्वजनिक वक्तृत्व और उनकी बातचीत कौशल अपनी आवाज़ की लय और मात्रा की सूचना दें यदि आप व्यक्तिगत संबंधों में असहज महसूस करते हैं, तो करीबी दोस्त या परिवार के सदस्य के साथ अभ्यास करें। सार्वजनिक रूप से बोलते समय, छोटे समूह प्रस्तुतियों में स्वयंसेवक होने पर आपको परेशान हो जाते हैं, और जब तक आप बड़े ऑडियंस प्राप्त नहीं करते तब तक विकास पर जाते हैं।
  • अपने लेखन कौशल का विकास अपने ईमेल, पत्र और नोट की समीक्षा करें एक अच्छा व्याकरण है अपनी प्रार्थनाओं की संरचना भिन्न करें व्यापक होने के बजाय विस्तृत रहें
    चित्र में सुधार शीतल कौशल चरण 1 बुलेट 4
  • पिक्चर शीर्षक में सुधार शीतल कौशल चरण 2
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    अभ्यास एक अच्छा श्रोता होने के नाते मांगों को ध्यान और आत्म-अनुशासन सुनना हम अलग-अलग कारणों से सुनते हैं: निर्देशों को समझना, दूसरों की भावनाओं को समझना या कोई योजना सही है या नहीं। इसके बावजूद आप जो भी सुन रहे हैं, उस पर विचार करने के लिए बहुत सी बातें हैं
    • अपनी लाइनों को रीबूट करें और किसी के बारे में अधिक जानने के लिए कहें, जो आपके साथ बात कर रहे हैं। इससे ब्याज और फ़ोकस दिखाई देता है इसके अलावा, यह स्थिति को समझने में मदद करता है।
    • उचित होने पर नोट्स बनाएं इससे पता चलता है कि विषय दिलचस्प है बैठकों या प्रशिक्षण सत्रों में नोट लेने का अभ्यास
    • अन्य लोगों को बाधित न करें उनके बारे में क्या बात कर रहे हैं उन्हें समाप्त कर उन्हें सम्मान दें
    • दूसरों की शरीर की भाषा की ओर ध्यान दें आसन, आवाज़ का स्वर, आँख से संपर्क (या उसके अभाव), इशारों और चेहरे का भाव देखें।
      पिक्चर शीर्षक में सुधार सोफ्ट स्किल्स चरण 2 बुलेट 4



  • पिक्चर शीर्षक में सुधार सोफ्ट स्किल्स चरण 3
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    संबंधों का विकास काम के माहौल में पारस्परिक कौशल महत्वपूर्ण हैं, खासकर उन कंपनियों और विभागों में कई कंपनियों का विकास। सहकर्मियों, पर्यवेक्षकों, ग्राहकों और व्यवसाय भागीदारों के साथ दोस्ती का पालन करने की कोशिश करें
    • अपने सहयोगियों के साथ दोस्त बनाओ जब आप काम करने के लिए मिलता है तो नमस्ते कहें उन्हें दोपहर का भोजन या कॉफी के लिए आमंत्रित करें कॉफी ब्रेक के दौरान कुछ मिनट के लिए चैट करें खेल क्लब, कंपनी के लंच और प्रशिक्षण के दिनों जैसे काम की घटनाओं में भाग लें। गपशप से बचें, क्योंकि वे केवल संबंधों को नष्ट करते हैं
    • स्वस्थ तरीके से संघर्षों का प्रबंधन करना सीखें समस्याओं के साथ सीधे लोगों को शामिल करें। फैसले किए बिना चर्चा पर चर्चा करें, लेकिन दृढ़ रहें प्रश्न पूछें और कहानी के दूसरे पक्षों को समझने की कोशिश करें। समाधान पाने के लिए दूसरों के साथ मिलकर काम करें
    • कंपनी के अंदर और बाहर के लोगों के साथ अपने सोशल नेटवर्क का विकास करना। दूसरों के पेशे के बारे में पूछें कनेक्शन और उन तरीकों पर ज़ोर देना जो एक-दूसरे की मदद कर सकते हैं एक्सचेंज सूचना और सुनिश्चित करें कि आप संपर्क खोना नहीं चाहते हैं
  • स्कॉट स्प्रिंग सॉफ़्ट स्किल्स स्टेप 4 नामक चित्र
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    अभ्यास नेतृत्व यह क्षमता केवल अन्य लोगों को प्रभावित करने के लिए है। इसलिए, नेतृत्व किसी भी कर्मचारी द्वारा किसी भी संगठनात्मक स्तर पर उपयोग किया जा सकता है।
    • अपने पर्यवेक्षक को देखें और ध्यान दें कि वह टीम की ओर कैसे जाता है। इसमें अच्छे गुण ढूंढें और अपने काम के साथ ऐसा करने की कोशिश करें।
    • अपने सहयोगियों के प्रश्न पूछ कर और शांत सदस्यों को बातचीत में भाग लेने के लिए छोटे चर्चा समूहों में नेतृत्व का अभ्यास करें।
    • कठिन परिस्थितियों में सकारात्मक दृष्टिकोण रखने के द्वारा एक उदाहरण सेट करें संकट के समय शांत रहें अपने पर्यवेक्षक के साथ व्यक्तिगत रूप से समस्याओं का इलाज करें और पूरी टीम के सामने न करें।
  • पिक्चर शीर्षक में सुधार शीतल कौशल चरण 5
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    पहल करें अपनी नौकरी के लिए ज़िम्मेदारी और उत्साह का प्रदर्शन करें, अनिवार्यताओं से अधिक करने की मांग करना। आपके पर्यवेक्षक को पैदल चलने की आवश्यकता के बिना नौकरी खत्म करना एक अच्छी शुरुआत है।
    • सक्रिय रहें चारों ओर देखो, देखो कि क्या किया जाना चाहिए और क्या किया। यदि किसी सहकर्मी की एक बड़ी परियोजना है और आपके पास कुछ खाली समय है, तो सहायता प्रदान करें
    • अधिक चुनौतीपूर्ण नौकरियों के लिए देखो अपने तकनीकी कौशल विकसित करने की कोशिश करें अपनी कंपनी के बारे में अधिक जानें अपने विभाग के बारे में एक सहकर्मी से पूछें कक्षाएं लीजिए, ब्लॉग पढ़ें, या अपने पत्र के काम के क्षेत्र में किसी पत्रिका की सदस्यता लें।
  • सूत्रों और कोटेशन

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