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निर्णय लें कि कर्मचारी का उद्देश्य क्या है जबकि कुछ उन्हें लोगों को बधाई देने के लिए अनूठे तरीके के रूप में आनंद लेते हैं, जबकि दूसरों को अधिक निजी अंतःक्षेपण (जैसे "मैं सही हूँ या मैं गलत हूँ?") चाहते हैं। तय करें कि आपके स्टाफ का "चरित्र" क्या होगा
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विवरण के बारे में सोचो क्या आप अपनी छड़ी सरल या जटिल होना चाहते हैं? क्या यह एक मूर्खतापूर्ण शब्द के साथ या व्यंग्यात्मक के रूप में किया जाएगा? क्या आप इसे अक्सर उपयोग करेंगे? अब उन फैसले करें
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कुछ विचार हैं अब जब आप उद्देश्य और कर्मचारियों के विवरण जानते हैं, तो एक पेपर और पेन ढूंढिए और अपने प्रस्तावों को लिखें। अभी के लिए, गुणवत्ता के बारे में चिंता मत करो - बस अपने आप को व्यवस्थित करें
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अपने विचारों को फेंक दो कुछ बैटन उम्मीदवारों की खोज के बाद, कुछ को नष्ट करना शुरू करें क्या यह उदाहरण संभावित रूप से आक्रामक है? यह छड़ी अच्छा लग रहा है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है? सर्वश्रेष्ठ लोगों को चुनें और शेष को समाप्त करें
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कोशिश करें। अब जब आपके पास एक कर्मचारी (या अधिक) है, तो इसे कुछ दिनों के लिए उपयोग करने का प्रयास करें और देखें कि लोग प्रतिक्रिया क्यों करते हैं क्या आप इसके साथ सहज महसूस करते हैं? क्या आप उन प्रतिक्रियाओं को प्राप्त करते हैं जिन्हें आपने आशा व्यक्त की थी? यदि नहीं, तो सूची से दूसरे उम्मीदवार का प्रयास करें।
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अपने कर्मचारियों का उपयोग कर रखें जब आप इसे इस्तेमाल करते हैं, तो इसे मत बदलो! लोगों को इस वाक्यांश को और "पसंद" के लिए अधिक समय पहचानने के लिए समय की आवश्यकता होगी। इसे अक्सर उपयोग करें, जहां उचित।