1
निर्णय लें कि क्या आप किसी एकल परियोजना के लिए सलाहकार की भर्ती कर रहे हैं या किसी दीर्घ अवधि के लिए। यह लेख पहले मामले पर लागू होता है
2
परियोजना को परिभाषित करें पता करें कि आपको क्या चाहिए, और उस तरह के व्यक्ति के बारे में एक अच्छा विचार है जो आपके लिए यह प्रदान कर सकता है।
3
तय करें कि आप अस्थायी अनुबंध चाहते हैं या यदि आप व्यक्ति को स्थायी रूप से किराया करना चाहते हैं
4
उन लोगों की तलाश शुरू करें, जो नौकरी विवरण में फिट हों। इंटरनेट पर खोजें, लेकिन उन लोगों से भी बात करें जिन्हें आप जानते हैं पूछिए, "क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जिसने लेखन अनुदान अनुबंधों का अनुभव किया है?"
5
रिज्यूम और संदर्भ लीजिए
6
डेटा का विश्लेषण करने के बाद, सबसे योग्य उम्मीदवारों के साथ साक्षात्कार शेड्यूल करें।
7
एक साक्षात्कार में, आपके संगठन द्वारा किए गए कार्य के प्रकार और विस्तार के बारे में बताएं, जिनके लिए आप आवेदन करना चाहते हैं।
8
जब पेशेवर काम पर रखा जाता है, तो उसे एक पूर्ण प्रस्ताव लिखने के लिए पर्याप्त जानकारी दें। संगठन के बारे में लेखक, उसके कार्यों और जरूरतों को जानने के लिए लेखक को दो सप्ताह से अधिक समय लग सकता है।
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पूरी प्रक्रिया में लेखक को प्रतिक्रिया दें
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प्रत्येक आवेदन विशिष्ट वित्त पोषण संगठन के लिए दर्जी याद रखें। न सिर्फ कट कर पेस्ट करें!
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अनुदान आवेदन लिखें और लेखक के साथ समीक्षा करें निर्णय लें कि क्या आप उसके साथ काम करना जारी रखना चाहते हैं