1
देरी के संबंध में कंपनी की नीति की समीक्षा करें इस प्रकार की स्थिति के लिए उपयुक्त प्रक्रियाओं का पालन करें।
- इस तथ्य को जिम्मेदार व्यक्ति को बताएं और कंपनी के संकेतों के अनुसार मामला दर्ज करें।
2
चेतावनी देने की कोशिश करो जब देरी हो अगर आप यातायात या घर पर बीमार बच्चे के साथ फंस रहे हैं, तो तुरंत अपने पर्यवेक्षक से संपर्क करें
3
जैसे ही आप कर सकते हैं, व्यक्ति में अपने बॉस से बात करें। मुझे पता है कि आप यहां हैं और देरी के लिए माफी मांगें
- बताओ कि अगर आपको देर हो गई तो क्या हुआ? परिस्थितियों, यातायात या बीमारी, या कोई अन्य तथ्य बताएं, क्योंकि अलार्म रिंग नहीं करता है।
4
सहकर्मियों या ग्राहकों के संपर्क में रहें, जो प्रतीक्षा कर रहे हों जल्दी से क्या हुआ, अगर यह उनके काम को प्रभावित कर सकता है, तो संवाद करें कहो कि आप क्षमा चाहते हैं और पूछें कि आपने क्या याद किया।
5
लिखित में माफी मांगो। यदि आपका बॉस पहुंचने पर उपलब्ध नहीं है, तो एक लघु ईमेल भेजें या अपने डेस्क पर नोट छोड़ दें। कहो कि जब आप पहुंचे और देरी पर अपने अफसोस व्यक्त करें।
6
स्पष्टीकरण में ईमानदार रहें अतिरंजित बहाने सच नहीं लगता है समझाएं कि क्या हुआ, कहते हैं कि आप खेद है, और यह फिर से नहीं होगा
7
इसे ज़्यादा मत करो जरूरी से अधिक विवरण न देने का प्रयास करें एक वाक्य आमतौर पर पर्याप्त है
- सामान्य विवरण को रखें, जैसे "देरी के लिए क्षमा करें, मैं दंत चिकित्सक के पास गया और उम्मीद से अधिक समय लगा।" या, "देर से होने के लिए क्षमा करें, मेरा बेटा बीमार है और मुझे उसे अपनी मां के घर ले जाना पड़ा।"
8
पेशेवर रहें देरी आपके पर्यवेक्षक और आपके सहयोगियों को गुस्सा और निराश कर सकती है
- प्रतिक्रिया को स्वीकार करें, जो भी हो शांत रहें और कहें कि आपको अतिरिक्त पर्ची और आपकी पर्ची की वजह से असुविधा होने पर अफसोस है।