उन लोगों के साथ काम करना जो आप पर ध्यान न दें

उसे बात करो व्यक्ति को किसी बातचीत में आमंत्रित करें यदि आप इसे अनदेखा करने की कोशिश कर रहे हैं और आप उसे एक सार्वजनिक बातचीत में आमंत्रित करते हैं, तो उसे भाग लेने के लिए मजबूर महसूस हो सकता है। अधिकांश लोगों को दूसरों की अनदेखी करने के लिए सार्वजनिक रूप से देखा नहीं जाना चाहता।

कोमल हो अगर उसे पता है कि आप प्रयास कर रहे हैं, तो वह एक नया संवाद कर सकती है। कठोर कार्रवाई से केवल एक बड़ा और अधिक जटिल अवरोध उत्पन्न होगा।

बात करने के लिए एक समय चुनें जब आप निशुल्क हैं तब एक समय की योजना बनाएं। यदि समय अनुपस्थित है, तो अन्य व्यक्ति भी अधिक निराश हो सकता है

पूछें कि आपको क्यों अनदेखा किया जा रहा है कभी-कभी लोग यह भी महसूस नहीं करते कि वे किसी की अनदेखी कर रहे हैं उसके साथ ईमानदार और सीधा होने के नाते आपको बहुमूल्य जानकारी दे सकती है। इसे सामना करने में अत्यधिक कठोर मत बनो।

अपनी भावनाओं को व्यक्त करें यह मुश्किल हो सकता है, लेकिन उस व्यक्ति को खोलना पूरी समस्या को हल कर सकता है। अपनी भावनाओं को उजागर करना एक कमजोर प्रक्रिया है और इससे भावनात्मक घाव भी हो सकता है। अपने आप को प्रकट करें, लेकिन सब कुछ मत कहो।

विषय को बल न दें कुछ लोगों को आपसे कुछ समय की जरूरत है चर्चा से बचने के लिए और बदले में एक शांत बातचीत के लिए विकल्प चुनने में काफी मददगार हो सकते हैं।

जोर से मत बोलो या चिल्लाओ मत। तनावपूर्ण टकराव का निर्माण केवल इसके साथ अशांति की अवधि का विस्तार करेगा

दूसरों से मदद के लिए पूछें किसी और के माध्यम से संदेश पास करने का प्रयास करें कभी-कभी आप उनसे संपर्क नहीं कर सकते हैं जो आप की अनदेखी कर रहे हैं। कुछ स्थितियों में, समस्या का समाधान करने के लिए तीसरे व्यक्ति की मदद के लिए यह काफी सहायक हो सकता है। कोई है जो आप दोनों के साथ दोस्ती है चुनें, लेकिन तटस्थ रहें। यदि आप इच्छुक हैं, तो आप चीजों को सुलझाने में हमेशा मदद के लिए एक करीबी परिचित का उपयोग कर सकते हैं