किसी की उपस्थिति की सराहना कैसे करें

सही समय खोजें ध्यान से बात करने के लिए समय चुनें अन्य व्यक्ति को शर्मिंदा करना, बधाई देने के लिए एक निश्चित तरीका है गलत। यह एक अंतरंग और निजी होना चाहिए, जरूरी नहीं कि रोमांटिक, पल, लेकिन आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रशंसित व्यक्ति आरामदायक स्थिति में है इसे सबूत में डाल देना अक्सर एक बुरा विचार है

ईमानदार रहो कुछ लोग शारीरिक इशारों और मुखर परिवर्तनों को इतनी अच्छी तरह से समझते हैं कि जब कोई कहता है कि `केवल इसके लिए` कुछ कह रहा है तो वे यह कह सकते हैं। स्तुति को सुपर नाटकीय उत्पादन में बदलना नहीं पड़ता है, लेकिन प्राप्तकर्ता को अपनी सामग्री पर संदेह करने का कोई कारण नहीं देते हैं, या आप पूरी तरह से विपरीत प्रतिक्रिया पैदा करेंगे।

उचित रहें जब और आप कैसे कहते हैं कि यह उतनी ही महत्वपूर्ण नहीं है जितना कि आप क्या कहते हैं। बेहद विस्तृत प्रशंसा के साथ एक सरल परिचितों को दबाना और बहुत उत्साहित एक रक्षात्मक प्रतिक्रिया या यहां तक ​​कि प्रतिकर्षण पैदा कर सकता है। जब तक आप और दूसरे व्यक्ति एक-दूसरे को बहुत अच्छी तरह से जानते हैं, तब तक शारीरिक विशेषताओं (जैसे शारीरिक आकार या शरीर के आकार का आकार) को उजागर न करें। इसके अलावा, अन्य लोगों के सामने इन मुद्दों को उठाने से बचें सुनिश्चित करने के लिए, सबसे अधिक सतही पहलुओं के बारे में पहले बात करें और जब तक व्यक्ति अधिक सुनवाई में आराम से नहीं होता है तब तक प्रतीक्षा करें।

रचनात्मक रहें यदि कोई व्यक्ति कुछ भौतिक विवरणों (जैसे बाल या श्रृंगार) को उजागर करने के लिए महान लंबाई में जाता है, तो शायद इन विवरणों के बारे में अन्य तारीफों को सुना है और गाना बजानेवालों में शामिल होने वाले किसी व्यक्ति को कोई फर्क नहीं पड़ेगा इसके बजाय, उनमें कुछ और ध्यान देने की कोशिश करें, जो कि ज्यादातर लोग ध्यान नहीं देते हैं। बहुत कम से कम, रचनात्मकता की प्रशंसा की व्यक्ति का ध्यान आकर्षित कर सकते हैं।